Как ООО получить разрешение на трудоустройство иностранных граждан

Содержание

Какие документы нужны

Пакет документов зависит от вакансии. На должности, не требующие высшего образования и подтверждения квалификации достаточно документа, удостоверяющего личность, проставленного в нем штампа РВП.

Как ООО получить разрешение на трудоустройство иностранных гражданНужен ли патент при устройстве на работу со статусом РВП? Нет, эти документы взаимозаменяемые. Патент выдается человеку, который прибыл на временную сезонную работу, и не получает статуса РВП.

Разрешение позволяет:

  • Получить российский ИНН и оформить ИП;
  • Обращаться в медицинские учреждения за консультацией и помощью;
  • Подтверждать свой статус РВП не только справкой о доходах с работы, но и выпиской с банковского счета;
  • Открыть визу для многократных поездок за границу

Важно. для устройства в такси, фитнес-тренером или на другие вакансии, требующие статуса индивидуального предпринимателя подойдет только РВП, а не патент.
.

Государственные взносы

За всех трудоустроенных иностранцев работодатель обязан перечислять все установленные законодательством налоги.

Их перечень и величина будет зависеть от правового статуса иностранного гражданина:

  • за работников, имеющих статус постоянно или временно проживающих, работодатель платит такие же взносы, как и за работников-граждан страны: ФСС – 2,9%, ФФОМС – 5,1%, ПФР – 22%;
  • за работников, имеющих статус временно проживающих, работодатель должен платить следующие взносы: ПФР – 22%, ФСС – 1,8%;
  • за высококвалифицированных специалистов выплачиваются следующие взносы: ПФР – 22%, ФСС – 2,9%.

Также с иностранцев удерживается налог на доходы, порядок удержания прописан в.

В случае если иностранец приравнивается к нерезиденту, то он платит НДФЛ в размере 30%.

Статус резидента он получает после того, как общая продолжительность его пребывания на территории страны превысила 183 дня за последние 12 месяцев. Из этого правила есть исключения, 13% от дохода платят сразу по прибытии:

  • высококвалифицированные работники;
  • иностранные граждане, имеющие патент;
  • иностранные граждане, имеющие статус беженца;
  • граждане ЕАЭС.

Данные ставки применяются только для доходов, получаемых по трудовому договору, все прочие доходы облагаются 30%.

В каких случаях требуется получать разрешение на работу

Как ООО получить разрешение на трудоустройство иностранных гражданЧтобы получить разрешение на трудоустройство иностранных граждан, ООО должно (собственно, как и любое другое хозяйственное общество или же индивидуальный предприниматель), прежде всего, определить то, какой у того или иного иностранного гражданина иммиграционный статус. Так, работник может быть:

  1. Иностранцем, въехавшим на территорию России без визы из государства, входит в ЕАЭС.

В этом случае человек вправе осуществлять трудовую деятельность в РФ без каких-либо ограничений. Правила оформления его на работу и пользования иностранцем гарантиями трудового законодательства — практически те же, что и при трудоустройстве российского гражданина.

  1. Иностранцем, въехавшим на территорию России без визы из страны, которая не входит в ЕАЭС.

Гражданам таких стран необходимо оформлять особый документ — патент. Отметим, что он не имеет практически ничего общего с патентом для индивидуальных предпринимателей, который позволяет вести бизнес.

При этом не имеет принципиального значения то, входит ли страна, к примеру, в СНГ, ШОС или другое крупное международное объединение, в которое входит Россия (не считая, конечно, ЕАЭС). Правила, установленные для граждан Узбекистана или Азербайджана, в этом смысле могут быть аналогичными, что определены, к примеру, для работников из Бразилии или Аргентины (исключение — особые условия трудоустройства граждан определенных стран, установленные в соответствии с отдельными международными договорами РФ).

  1. Иностранцем, въехавшим в Россию по визе.

В свою очередь, для таких граждан работодатель обязан оформить разрешение — в порядке, определенном законодательством.

Отметим, что патент, оформляемый иностранцами в указанном сценарии, неофициально также именуется «разрешением» (поскольку по существу им и является — документом, разрешающим человеку работать в России). Но с юридической точки зрения патент и разрешение, безусловно, нужно разграничивать.

Различаются и процедуры получения разрешения на работу и патента. Рассмотрим их.

Наши юристы знают ответ на ваш вопрос

Как ООО получить разрешение на трудоустройство иностранных граждан
Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного . Это быстро, удобно и бесплатно!

или по телефону:

  • Москва и область: +7-499-350-82-48
  • Санкт-Петербург и область: +7-812-309-46-73

Как устроиться

Искать работу в России начинают, проживая в своей стране. Способы такие:

  • Обратиться в агентство, которое за плату подберет вакансии в желаемой сфере;
  • Присоединиться к строительной бригаде, или другой артели, работающей вахтовым методом;
  • Найти вакансии через сайты headhunter, superjob

Как ООО получить разрешение на трудоустройство иностранных гражданПо приезде надо будет встать на учет в территориальном органе МВД как мигрант, проставить штамп РВП в паспорт иностранца, и приступить к работе. Плюсом этого варианта является возможность найти работу с проживанием в общежитии. Минусом – вероятность «попасть» на мошенников, которые только продают контакты работодателей, но не трудоустраивают.

Многие сначала переезжают в страну трудовой миграции, потом ищут работу. Этот способ подходит для неквалифицированных должностей в общепите, кассиров, строительных рабочих. В случае переезда решается проблема с жильем (хостел, совместная аренда), и ищется работа.

Можно ли устроиться на работу по специальности, будучи квалифицированным сотрудником с высшим образованием? Да, но такой работник все равно будет обязан предупреждать будущего работодателя о своем статусе РВП. Организация, принимающая на работу иностранца, обязана уведомлять о наличии сотрудников органы МВД, вне зависимости от должности, которую он занимает.

При устройстве «на месте» используют:

  • Контакты друзей, родственников из своей страны;
  • Помощь кадровых агентств (платно);
  • Обращение в государственный центр занятости населения;
  • Прямой поиск – обход организаций и предложение своих услуг;
  • Рассылку резюме через сайты трудоустройства;

Этапы оформления патента на работу

Процесс оформления данного документа является трудоёмким. Он состоит из нескольких этапов, которые обязательны для прохождения. Рассмотрим каждый из них более подробно.

Подготовка

Данный этап включает в себя все действия кандидата, которые ему необходимо выполнить перед подачей заявления. Для удобства разделим его на подэтапы.

  1. Въезд на территорию России. Данная процедура должна осуществляться по заграничному паспорту. Как уже было сказано ранее, претендовать на данный документ могут иностранцы, имеющие возможность пребывать в страну без визы.
  2. Получение миграционной карты. Этот документ предоставляется иностранцу на границе (при въезде), там же происходит и его заполнение. Помимо прочих данных необходимо указать и цель въезда иностранца на территорию страны. Для получения патента написать следует «работа».
  3. Оформление страховки. Приступить к данной процедуре необходимо в день въезда работника в страну.
  4. Оформление миграционного учёта. На проведение этой процедуры каждому иностранцу даётся семь дней. Исключением являются представители Таджикистана. Этим гражданам встать на учёт можно в течение пятнадцати дней. Его оформление происходит либо по месту работы (если уже известен будущий работодатель), либо по месту жительства.
  5. После проведения вышеуказанных процедур иностранцу даётся тридцать дней на подачу прошения о получении патента. За это время он должен успеть получить необходимые справки, собрать пакет документов.

Сбор и подача документов

Второй этап включает в себя перечень действий, которые необходимо выполнить для сбора нужной документации:

  •  оформление полиса ДМС (период его действия должен соответствовать планируемом сроку осуществления работ на территории страны);
  •  получение сертификата о знании языка (он выдаётся после сдачи кандидатом экзамена, свидетельствует также о знании истории и культуры страны);
  •  прохождение медицинской комиссии и получение заключения (данную процедуру можно провести как в частной клинике, так и в государственной, но в первом случае будет быстрее);
  •  перевод паспорта (его необходимо сделать в специальной организации, где сразу осуществляется заверение нотариусом);
  •  заполнение заявления (требует особой внимательности и трудоемкости, получить бланк можно в учреждении, там же провести процедуру заполнения, но лучше распечатать его заранее и заполнить по представленному образцу);
  •  оплата НДФЛ и получение выписки из банка о проведении данной операции;
  •  изготовление фото (в любом салоне печати фотографий);
  •  слать отпечатки пальцев (процедура проводится в уполномоченном учреждении, чаще всего по месту жительства кандидата).

Как отчитывается в МВД трудоустроенный иностранец

В течение двух месяцев после того, как иностранцу выдан патент, он обязан представить в полицию копию трудового или гражданско-правового договора. Сделать это можно лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Если требование не выполнить, то патент могут аннулировать.

Наталья РАСТОРГУЕВА,
эксперт сервиса Контур.ФМС компании СКБ Контур

Читайте также:

Страховые взносы за работников на патенте 2018

Страховые взносы иностранцы 2018

Дорогой коллега, до 12 мая «Главбух» всего 12 990!

Успейте оформить годовую подписку выгодно.

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 222-15-72.

  • Статьи по теме:
  • Оформление по договору ГПХ: что это такое, плюсы и минусы
  • Перевод внутри холдинга
  • Ошибки в кадровых приказах, которые должен заметить зарплатник
  • Как составить объявление о вакансии, чтобы избежать обвинения в дискриминации
  • Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы 2019 года

Как ООО получить разрешение на трудоустройство иностранных граждан

Темы: 

  • Прием на работу
  • Кадры
  • Юрпрактикум

Как ООО получить разрешение на трудоустройство иностранных граждан

Будьте в курсе!
Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.

Штраф за несвоевременное уведомление

Штраф за несвоевременное уведомление – санкция для работодателя, который в течение 3 дней не сообщил в территориальный орган МВД о трудоустроенном иностранном гражданине с РВП. Уведомление – бланк на листе А 4, с информацией о работнике.

На организацию налагается штраф от 400 до 800 рублей, либо приостановление деятельности на срок от 14 до 60 дней. Если сведения обязано подавать должностное лицо, его штрафуют на 35-70 тысяч рублей.

Как ООО получить разрешение на трудоустройство иностранных гражданМигрант обязан ежегодно отмечаться в территориальном органе ФМС, и предоставлять справку 2-НДФЛ с работы, чтобы подтвердить нахождение на территории, где выдано РВП. Если он этого не сделает, то будет обложен штрафом 2000 рублей.

Трудоустройство мигрантов – сложная тема. Обычно советуют подобрать регион по отзывам так, чтобы не пришлось потом менять РВП. Это поможет избежать волокиты и сконцентрироваться на работе. Помощь специалистов в сфере трудовой миграции и права позволит сэкономить как на подборе вакансий и оформлении документов, так и на штрафах.

Налоги и страховые взносы за иностранных работников

Какой-либо экономии на налогах при привлечении иностранных работников нет, что совершенно справедливо, иначе такие работники составляли бы конкуренцию российским гражданам на рынке труда. Скорее можно говорить об имеющемся, в некоторой степени, двойном налогообложении иностранных работников.

Выше мы уж упоминали, что стоимость патента – это не просто обязательный сбор, а фиксированный авансовый платеж налога на доходы физических лиц. Ставка НДФЛ для резидентов равна 13%, если же период нахождения меньше этого срока, то налоговая ставка составит 30%. Резидентом РФ признается любое физическое лицо (независимо от гражданства), которое находилось на территории РФ больше 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Таким образом, если иностранный работник проработал на основании патента больше 6 месяцев, то его доходы облагаются по ставке13%.

Удерживать и переводить в бюджет НДФЛ с зарплаты любого работника должен работодатель, но вспомним, что иностранец при оплате патента уже внес авансовый платеж по этому налогу. Так, если рассчитать, какой должна быть зарплата, чтобы НДФЛ с нее составил 4000 рублей (стоимость патента в Москве), то мы получим 32 307 рублей. А если зарплата ниже или выше этой суммы, придется делать перерасчет.

При этом, чтобы учесть авансовый платеж по НДФЛ, который в виде оплаты за патент иностранный работник уже внес, необходимо получить от налоговой инспекции разрешение на этот налоговый вычет. Если же такого разрешения не будет, то доходы иностранца облагаются дважды: первый раз при оплате патента, второй раз – при удержании НДФЛ при выплате ему зарплаты.

По поводу страховых взносов ситуация следующая:

  • пенсионное страхование иностранных работников такое же, как и россиян (статья 22.1 закона № 167-ФЗ), поэтому и СНИЛС на иностранцев тоже надо оформлять;
  • оформить медицинский полис должен сам работник, перед устройством на работу (кроме граждан Беларуси, Казахстана и Армении, которые приравнены в вопросе медстрахования к российским гражданам);
  • ставка взносов в ФСС составляет 1,8% вместо 2,9%.

Шаг первый определяем статус претендента

Пошаговая инструкция по оформлению иностранного гражданина на работу начинается с определения статуса, в котором тот находится в России.

На сегодня законодательством страны определены следующие основные статусы для иностранных лиц на территории РФ:

  • Временно пребывающие – иностранцы, приехавшие в Россию на основании визы или безвизового режима, но не имеющие разрешения на постоянное или временное проживание.
  • Временно проживающие – те лица иностранного происхождения, успевшие получить разрешение на временное проживание и зарегистрированные по определенному адресу.
  • Постоянно проживающие в России. К данной категории относятся те граждане, которые имеют вид на жительство.

Отдельной группой выделяют жителей республики Беларусь и Казахстан и ряда прочих государств, в отношении которых предусмотрен особый порядок, вне рамок указанных статусов.

Рассмотрим каждую категорию иностранных лиц подробнее.

Временно проживающие

Мигранты данной категории имеют при себе визу, которая выдается на четыре месяца. Иностранный гражданин должен состоять на учете у миграционной службы, при этом адрес его проживания и временной регистрации фиксируется и не может меняться.

Если иностранец все же меняет место жительства, он обязан известить об этом соответствующие службы по истечении недели и встать на учет по новому адресу.

Права на страхование со стороны социальных служб для лиц данной категории несколько ограничены. Они вправе получить медицинский полис и страховку на случай болезни или материнства. Также для данной группы действует страховка ПФ России.

Порядок приема на работу граждан данной категории аналогичен трудоустройству иностранцев с ВНЖ, стоит лишь учитывать необходимость подтверждения статуса в миграционной службе время от времени.

Постоянно проживающие

К данной категории относятся иностранцы с гражданством либо без него, обладающие правом постоянного проживания в нашей стране. Для данных лиц предусмотрено документальное основание их статуса — вид на жительство, который выдается на период, не превышающий 60 месяцев.

Как ООО получить разрешение на трудоустройство иностранных граждан
Продлевать право постоянного проживания можно неограниченное количество раз.

При обращении в районную или центральную миграционную службу за два месяца до окончания ВНЖ иностранное лицо вправе продлить этот документ вновь на 5 лет.

Иностранный гражданин, обладающий ВНЖ, может быть трудоустроенным в любом субъекте РФ на общих основаниях и в том же порядке, что и любой другой гражданин России.

В вопросах социального страхования для подобных иностранцев нет ограничений

Нанимателю стоит лишь обратить внимание на данные, указанные в виде на жительство – они содержат информацию о дате выдачи документа и сроке окончания его действия.

Временно пребывающие

Это лица, обладающие правом временного пребывания на территории РФ, не обладающие видом на жительство или правом на временное проживание. Граждане из этой группы по истечении определенного срока обязаны покинуть Россию. Данный срок определяется одним из двух документов:

  • визой, срок действия которой определяет максимальный период нахождения иностранца в РФ;
  • миграционной картой, которая выдается гражданам, въезжающим в РФ на основании безвизового режима;
  • срок действия карты – 90 дней.

Работодателям чаще всего приходится иметь дело с иностранцами в статусе временно пребывающего в России, и именно эта категория при трудоустройстве требует особого внимания к документарному оформлению и соблюдения большего количества нюансов, чем любая другая.

Порядок приема на работу иностранных граждан и список требуемых документов, указанный в данной статье, в большей степени относятся к временно пребывающим мигрантам, как к наиболее распространенной группе.

Принимаем на работу иностранца 2017 пошаговая инструкция для постоянно временно проживающих

  1. Определение статуса работника. Выше подробно написано, как это сделать.
  2. Заключение трудового договора.
  3. Уведомление УВМ МВД в срок до 3 дней с момента подписания трудового договора.

Если специалист прибывает в РФ на время трудоустройства, предварительно работодателю необходимо известить органы занятости о потребности в рабочей силе; затем получить одобрение управления по вопросам миграции в регионе; после чего заплатить государству пошлину (на каждого сотрудника по 10 тыс. руб.) и, наконец, оформить приглашение для въезда и разрешение на работу. Уже после въезда в Россию иностранца извещаются органы УВМ ГУ МВД – на это отводится 3 дня. Если вы увольняете иностранца, миграционную службу тоже надо уведомить.

Для заключения трудового договора, кроме обычных трудовой книжки, СНИЛС, паспорта и документа об образовании обязательно потребуются миграционная карта, виза (для соответствующей категории иностранцев), разрешение на работу и патент (для временно пребывающих). Кроме того, последние должны предъявить полис ДМС. От временно проживающих патент, как и разрешение на работу не требуются. Но работать они могут только в том регионе, где получили регистрационные документы. Жители стран ЕАЭС (это граждане Киргизии, Белоруссии, Армении, Казахстана) оформляются по правилам, действующим для россиян.

Вывод – кадровое оформление иностранных специалистов представляет собой довольно сложный процесс, разобраться в котором порой нелегко. Прийти на помощь может аутстаффинг иностранных работников – заключение договора со сторонней компанией на аренду работников. Услуга позволяет пользоваться рабочей силой через возмездную стоимость и без оформления персонала в штат собственного предприятия.

Статус иностранного гражданина для регистрации ИП

Иностранным гражданам предоставляется ряд прав, которыми они могут пользоваться без ограничений. Однако существует ряд требований, которые также обязательно соблюдать. Они пользуются правами наряду с обычными гражданами РФ в вопросах, касающихся бизнеса. Как только происходит , они могут заниматься определённой деятельностью.

Обратите внимание: право иностранных граждан в этой сфере закрепляется статьёй №62 п.3 Конституцией РФ. Там описываются как права, так и определённые обязанности, аналогичные тем, что распространяются на резидентов РФ

Любой совершеннолетний иностранец может стать индивидуальным предпринимателем с государственной регистрацией. Российские юристы готовы проконсультировать по всем вопросам и ответить, как открыть ИП иностранному гражданину в России. Прежде всего, это касается легализации всей деятельности, а для этого нужно получить разрешение на временное пребывание или постоянное проживание. Есть один важный момент: в России выделяются квоты на такие разрешения для каждого региона на один календарный год. Соответственно, желательно позаботиться об этом заблаговременно.

Как ООО получить разрешение на трудоустройство иностранных граждан
При наличии разрешения на работу и вида на жительство иностранный гражданин в праве открыть ИП в России на тех же основаниях, что и россияне

Два основных документа, определяемых российским законодательством:

  • вид на жительство (ВНЖ);
  • разрешение на временное проживание (РВП).

Если такие бумаги имеются, тогда можно уже задумываться о бизнесе. Обычно иностранные граждане имеют далеко идущие планы, если они планируют заниматься предпринимательской деятельности в России. Для этого они получают сначала разрешение на временное проживание, а после этого уже оформляют полноценный вид на жительство.

Чтобы получить РВП, необходимо обратиться в территориальное отделение ФМС. Это отдельная процедура, для которой придётся подготовить необходимые бумаги. Право получить полноценный вид на жительство получают те иностранные граждане, которые проживают в России не менее 1 года, и которые уже до этого получили РВП. Эти документы становятся подтверждением легальности пребывания на территории РФ, поэтому регистрация ИП иностранного гражданина с видом на жительство обычно не встречает никаких проблем.

Регистрация иностранцев в качестве ИП

Как ООО получить разрешение на трудоустройство иностранных граждан

Обычно выделяют несколько основных этапов:

  • подготовка стандартных документов для открытия ИП (обязательно нужно сделать копии);
  • оплата установленного денежного сбора;
  • подача заявления на регистрацию вместе с квитанцией об внесении госпошлины в местное отделение ФНС;
  • проверка заявление налоговой службы в течение 3-х дней.

Если всё сделано правильно и никаких причин для отказа не имеется, то по результатам проверки выдаётся официальное Свидетельство о государственной регистрации. Это важный шаг, который становится поворотным моментом в развитии нового бизнеса.

Обратите внимание: решив все формальности, иностранец получает возможность работать и зарабатывать на территории Российской Федерации, не опасаясь никаких возможных проблем с законом. . Как только данное свидетельство получено, можно приступать к дальнейшему оформлению

Федеральная налоговая служба выдаёт необходимые документы. Специалисты помогут разобраться во всех тонкостях работы, а также расскажут, как открыть иностранцу ИП в России. Обычно никаких сложностей нет, поэтому большое количество людей ежегодно получают такие разрешения. Далее следует уделить внимание нескольким моментам:

Как только данное свидетельство получено, можно приступать к дальнейшему оформлению. Федеральная налоговая служба выдаёт необходимые документы. Специалисты помогут разобраться во всех тонкостях работы, а также расскажут, как открыть иностранцу ИП в России. Обычно никаких сложностей нет, поэтому большое количество людей ежегодно получают такие разрешения. Далее следует уделить внимание нескольким моментам:

  • выбор подходящей (по умолчанию присваивается общая);
  • обязательное пенсионное и медицинское страхование.

Любой индивидуальный предприниматель обязательно должен делать регулярные переводы в Пенсионный Фонд и ФОМС, а также уплачивать все положенные налоги. В противном случае могут возникнуть проблемы с различными государственными структурами. ИП для иностранных граждан с РВП обычно привлекает повышенное внимание со стороны контролирующих органов, поэтому лучше сразу перестраховаться. Но обычно проблем не возникает, так как процедуры открытия бизнеса достаточно просты и понятны, даже для зарубежных резидентов.

Как ООО получить разрешение на трудоустройство иностранных граждан

Основатель ООО физическое лицо

Если учредителем/учредителями общества (согласно законодательству их может быть не более 50) является физическое лицо, ему следует подготовить и предоставить в налоговую службу следующие документы:

  1. решение об основании ООО. Если учредителей несколько, решение принимается на учредительском собрании и протоколируется, если же основатель один – им единолично. Помимо самого решения учредителей, подтверждающего их желание открыть общество, протокол должен вмещать сведения о факте утверждения Устава, размере уставного капитала,  органе управления, а также величине долей каждого из участников. Эта информация имеет немалое значение, поскольку на основании данных, указанных в документе, осуществляется начисление и выплата дивидендов;
  2. устав. Данный документ представляется в двух экземплярах, один из которых остается в органе регистрации, второй – выдается заявителю на руки по окончании регистрационной процедуры. В соответствии с законодательными нормами и требованиями Устав должен содержать сведения о названии общества, его юридическом адресе, величине уставного капитала, видах деятельности, которыми планируют заниматься его основатели. Помимо этого, в документе прописываются данные об учредителях ООО, а также некоторые дополнительные сведения, необходимые для ведения бизнеса. Участники общества могут использовать типовую форму Устава, специально разработанную сотрудниками ИФНС, или же создать свою;
  3. квитанция, подтверждающая факт оплаты государственной пошлины в установленном размере;
  4. гарантийное письмо от имени собственника имущества, если основное помещение, используемое для ведения деятельности, является объектом договора аренды. Если недвижимость пребывает в собственности одного из учредителей, необходимо представить правоустанавливающие документы, подтверждающие данный факт;
  5. заявление, установленного образца. Формат документа унифицирован, взять бланк можно непосредственно в отделении налоговой службы или же скачать с официального сайта ИФНС. Обязательным реквизитом заявления являются подписи всех основателей общества, подлинность которых предварительно заверяется нотариусом в соответствии с правилами осуществления нотариальных действий;
  6. ксерокопия паспорта заявителя. Потребуется сделать два варианта копий, на родном языке иностранного учредителя и на русском.

Что делать иностранному гражданину после получения трудового патента

В большинстве случаев иностранные граждане, приезжающие в Россию с целью заработка, находят работодателя заранее. Попадая в Российскую Федерацию, они оформляют необходимые документы и приступают к работе.

Меньшая часть трудовых мигрантов не занимается поиском работы на территории России заблаговременно, а сразу приезжает в страну и оформляет трудовой патент. После этого у них возникает вопрос: чем заниматься дальше? Так делать не рекомендуется. Но если подобная ситуация уже произошла, то необходимо знать, как поступить.

Действия иностранного гражданина после получения патента

После того, как данный документ оказывается в руках у иностранца, ему следует поторопиться. Для сохранения патента у обладателя, последнему следует выполнить два основных действия.

  1. Заключение трудового договора. Каждому иностранному гражданину после оформления патента дается два месяца на поиск работы. В течение данного времени владельцу документа необходимо заключить договор с работодателем и отправить его копию в уполномоченный орган (в настоящее время это МВД) в качестве доказательства своего трудоустройства. Если иностранец не находит работу за отведенный срок, то через два месяца происходит аннулирования патента.

Со стороны работодателя также должно поступить официальное уведомление в уполномоченные органы о том, что данный гражданин будет осуществлять трудовую деятельность у него конкретный промежуток времени. Такое сообщение должно содержать информацию о гражданине и работодателе, период работы, наименование профессии иностранного гражданина.

Оплатить налог на патент. Данную процедуру владелец патента должен выполнять ежемесячно. Для того чтобы не просрочить платеж, можно внести плату на несколько месяцев вперед или за весь период. Важно оплачивать налог вовремя, поскольку просрочку платежа даже на один день приведет к аннулированию патента. Это повлечет за собой выезд из страны, обратный въезд и оформление всех документов заново.
Продление миграционного учета. После получения патента каждый иностранный гражданин обязан следить за сроком своей регистрации. Продлять ее необходимо на тот период, за который была внесена оплата налога за патент. Если платеж был совершен за пять месяцев, то и регистрация должна иметь продление на эти пять месяцев.

Следовательно, чтобы избежать аннулирования действия патента и возникновения проблем с законом, иностранному гражданину необходимо вовремя исполнять выше перечисленные обязательства.

Процедура продления трудового патента на работу

Начинать процедуру продления патента необходимо за месяц до истечения его срока. Продлить данный документ можно на двенадцать месяцев. Для осуществления данного действия необходимо собрать пакет документов, наиболее важным из них является ходатайство от работодателя, поскольку данный работник будет продолжать трудовую деятельность у этого работодателя.

Продлить настоящий патент можно только в том случае, если иностранец продолжит трудиться у того же работодателя, на той же должности и на территории того же субъекта. В случае если что-то из вышеперечисленного поменяется, необходимо будет оформлять новый патент.

Продление этого документа осуществляется по ходатайству работодателя. Последний пишет прошение о продление возможности осуществления деятельности данным работником. Без этого заявления процедура продления теряет смысл, поскольку по одному патенту иностранный работник может трудиться только у одного работодателя, на конкретной должности и на территории одного субъекта Российской Федерации.

Если работодатель отказывается продлевать трудовой договор, заключенный ранее с этим работником, то иностранец не может претендовать на продление. В случае, когда иностранец желает продолжить трудиться на территории РФ, а работодатель ему отказывает. Иностранцу необходимо найти новую организацию, готовую взять его на службу, и оформить новый патент в кратчайшие сроки.

Если иностранец не успел оформить продление патента и у последнего истек срок действия, то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор путем увольнения работника. После того как уполномоченные органы продлят иностранцу срок действия патента, работодатель сможет снова оформить его на службу. Оба из них должны в обязательном порядке уведомить уполномоченные органы об этом.

Документы для продления патента

  •  Заявление (подается уже заполненным).
  • Паспорт заявителя.
  • Выписка из банка об оплате НДФЛ по прошлому патенту.
  • Полис ДМС.
  •  Сертификат, подтверждающий знание русского языка.
  • Миграционная карта.
  • Трудовой договор (копия).
  •  Заключение о прохождении заявителем медицинской комиссии.
  •  Перевод паспорта заявителя (заверенный у нотариуса).
  •  Ходатайство работодателя.
  •  Временная регистрация (первичная).

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Заграница нам поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: