Способы официального трудоустройства во Франции и нюансы оформления рабочих виз

Содержание

Вакансии в Ницце доступные для русских

Анализируя возможные варианты трудоустройства для россиян, рассмотрим предложения для обычных граждан, не имеющих узкой квалификации.

  • Неквалифицированные вакансии которыми брезгует местное население:
  1. Сборщик урожая.
  2. Няня.
  3. Грузчик.
  4. Мойщица грязной посуды.
  5. Прачка.

Способы официального трудоустройства во Франции и нюансы оформления рабочих виз

  • Вакансии связанные с обслуживанием клиентов:
  1. Домработница.
  2. Садовник.
  3. Повар.
  4. Гувернёр в русскую семью.

Эти варианты трудоустройства не требуют знания французского языка. Если соискатель может свободно говорить и понимать местное население, то он может искать вакансии в сфере услуг:

  • бармен;
  • официант;
  • повар;
  • русскоговорящий гид.

Стоит заметить, что в Ницце много наших соотечественников, имеющих собственные дома. Ещё большее количество приезжает сюда в отпуск. Поэтому в перспективе найти здесь работу для россиян вполне возможно.  Многие фирменные люксовые бутики имеют сотрудников, специализирующихся именно на общении с русскими нуворишами. Это обусловлено знанием своеобразного российского менталитета непонятного европейцам. Оно и увеличивает вариант осуществления продажи, в чём заинтересованы собственники магазинов.

Способы официального трудоустройства во Франции и нюансы оформления рабочих виз

Русские магазины в Ницце

Россияне, имеющие опыт работы в продажах, получают неплохую возможность устроиться на престижную работу неподалёку от Ниццы. В городе София–Антиполис располагаются офисы компаний, коммерческие банки и офисы по продаже недвижимости

В данном случае, для руководства этих организаций, неважно какой опыт за плечами соискателя, главное, чтобы он хорошо владел русским языком и умел заинтересовать клиента.

В другом пригороде, расположены текстильные, мебельные, парфюмерные и пищевые предприятия. Но устроиться сюда на работу русский гражданин может, только имея редкую специальность, связанную с определённым типом производства. Рабочих иностранцев здесь стараются не принимать.

Способы официального трудоустройства во Франции и нюансы оформления рабочих виз

Лазурный берег Франции — город Ницца

Вопреки всеобщему мнению, Ницца вполне демократичный город-курорт, демонстрировать своё богатство здесь считается неприличным.

Ситуация на рынке труда Франции

Способы официального трудоустройства во Франции и нюансы оформления рабочих виз

Во втором полугодии 2017 г. по официальным данным уровень безработицы в стране снизился и сегодня составляет менее 10% (примерно 2,5 млн человек). Но эксперты называют цифры вдвое больше. Это связано с тем, что после окончания срока выплат пособия люди не приходят отмечаться на биржи и таким образом выпадают из статистики. Кроме того, существует скрытая безработица во Франции, к которой относится трудоустройство на неполный день.

Рассматривая ее в разрезе отраслей, следует отметить, что меньше всего проблема затрагивает промышленное производство. Увеличение количества безработных наблюдается в здравоохранении, социальной сфере. Еще в начале прошлого года президент этой республики объявил о ведении борьбы с явлением, назвав его второй, после терроризма, угрозой страны. С этой целью проводится грандиозная реформа рынка труда, создаются новые рабочие места, осуществляется переподготовка специалистов.

Если упомянуть о том, как живут во Франции обычные люди, следует отметить, что большинство незанятых предпочитает получать пособие, размер которого составляет 70 процентов от среднестатистического заработка по стране. Этой суммы достаточно для нормальной жизни, и поэтому многие не спешат устраиваться на новое место.

Востребованные специальности и размеры заработных плат во Франции

Для желающих трудоустроиться в республике небезынтересно уточнить, на какую сумму можно претендовать представителям той или иной профессии, а также о налоговых ставках, о том, как они распределяются в зависимости от дохода. Минимальная зарплата во Франции составляет немногим более 1400 евро в месяц. Право на получение этой суммы гарантировано каждому, кто осуществляет трудовую деятельность в стране. Если в контракте указана меньшая величина оплаты, работодатель обязан погасить разницу. Такие небольшие деньги предлагают откликнувшимся на вакансии, предполагающие неквалифицированный труд.

Способы официального трудоустройства во Франции и нюансы оформления рабочих виз

Средняя зарплата во Франции до внесения налогов составляет чуть менее трех тысяч евро, после погашения необходимых взносов она составит сумму приблизительно в 2200. Ориентировочно именно столько получают программисты, переводчики, учителя, квалифицированные рабочие. Говоря о распределении размера заработной платы по профессиям, следует отметить, что самые высокооплачиваемые из них относятся к сфере управления, где оклады достигают 20000. До 10 тысяч зарабатывают практикующие врачи, государственные служащие, пилоты. Адвокаты, полицейские, финансовые консультанты – востребованные во Франции специалисты, оклады которых составляют сумму более 6 тысяч евро.

Условия труда

Официальная продолжительность рабочей недели в республике – 35 часов, предусмотрено два выходных дня. Зарплата выдается 1-2 раза в месяц. Минимальный размер часовой ставки для иностранца составляет 8,5 евро.

Типы контрактов

Во Франции их множество, но самые распространенные – CDI и CDD. Первый – наиболее применяемый в республике, имеет неограниченный срок действия, можно заключать на полный и сокращенный трудовой день. Он более выгодный для работника. Второй вариант соглашения предполагает наличие даты окончания срока его действия.

Зарплата по регионам

Способы официального трудоустройства во Франции и нюансы оформления рабочих виз

Как и в большинстве мировых держав, наибольший средний показатель зафиксирован в столице, который после вычетов составляет почти 2,5 тысячи евро. Около 2 тыс. получают работники в Тулузе и Ницце. Немного меньший показатель у трудящихся в Марселе и Лионе. Подоходный налог во Франции прогрессирующий. Это означает, что при большей зарплате ставки выше. Для лиц с низкими доходами предусмотрена нулевая процентная ставка.

Заработная плата и налоги

В 2018 году размер минимальной заработной платы во Франции (SMIC) зафиксирован на уровне 1498,47 евро в месяц. В отличие от многих других стран, рабочая неделя здесь длится всего 35 часов. Средняя заработная плата по стране примерно равна €2500 в месяц.

Таблица: средние зарплаты во Франции в 2018 году (до уплаты налогов)

Профессия Заработная плата (euro в месяц) при полной занятости
Учитель 1400–1500
Официант, продавец, охранник 1600–1800
Экономист, бухгалтер 2000–2500
Инженер 2500–3500
Юрист 2500–3000
Программист 2500–3000
Врач 3000–3500
Банковский работник 3000–3500

Во Франции действует система налогообложения заработной платы, в основе которой лежит среднедушевой доход, то есть доход на одного члена семьи. В зависимости от его размера применяется прогрессивная ставка налога.

Таблица: ставка подоходного налога

Среднедушевой доход в euro в год Размер ставки
До 5 963 0%
От 5 963 до 11 896 5,5%
От 11 896 до 26 420 14%
От 26 420 до 70830 30%
От 70830 до 150 000 41%
Свыше 150 000 45%

20 октября 2017 парламент Франции одобрил реформу особого налога, которым облагается движимое и недвижимое имущество самых состоятельных французов. С 2018 года этим налогом ISF будет облагаться лишь дорогая недвижимость, от него освобождаются акции, облигации и другие ценные бумаги. Реформой налога на крупные состояния президент Макрон намерен повысить инвестиции накоплений в экономику.

http://ru.rfi.fr/frantsiya/20171021-prevratnosti-fortuny-vo-frantsii-reformiruyut-nalog-na-bogatstvo

Типы контрактов

Основными видами трудовых договоров во Франции являются CDD и CDI. Контракт CDD заключается на определённый срок — обычно от нескольких месяцев до года. Его минус в том, что он не даёт гарантий длительного трудоустройства, ведь работодатель может его попросту не продлить. Более надёжным считается контракт CDI, не имеющий срока — согласно трудовому законодательству, нанятого по нему работника уволить крайне сложно. Обычной практикой является заключение с сотрудником контракта CDD, а через некоторое время переход на CDI.

Способы поиска работы во Франции

Большинство вакансий во Франции можно найти самостоятельно, используя Интернет и следующие ресурсы.

Сайт Какие вакансии можно найти
www.pole-emploi.fr Национальное агентство занятости, на счету которого более полумиллиона заявок от работодателей со всех регионов страны. Используя фильтры, можно подобрать сезонную, не требующую квалификации и квалифицированную, постоянную и временную работу.
www.apec.fr Узконаправленное агентство, где размещаются вакансии для высококвалифицированных специалистов, менеджеров и руководителей высшего звена.
www.letudiant.fr Предлагает работу для студентов и выпускников вуза по направлению их учебных курсов.
www.anefa-emploi.org Содержит самую большую во Франции базу вакансий в сфере сельского хозяйства. Так как в стране наиболее развито выращивание винограда и виноделие, большинство работодателей ищут работников именно для трудоустройства в виноградники в разных регионах Франции.
www.lhotellerie-restauration.fr/ Предназначен для поиска одних из самых востребованных вакансий в стране – в отрасли туризма. Найти работу можно как на летний период, так и на зимний. Работодатели предлагают места в барах, ресторанах, кафе, курортах, отелях, комплексах на побережье и прочее.
www.lhotellerie-restauration.fr подойдет для соискателей из IT-сферы.

Способы официального трудоустройства во Франции и нюансы оформления рабочих виз

Для поиска вакансий также можно воспользоваться профессиональными социальными сетями LinkedIn и Videao. Много вакансий размещаются и во французских периодических изданиях, веб версии которых можно на сайтах:

  • www.lemonde.fr/emploi/
  • www.lepoint.fr/emploi/
  • www.liberation.fr/

Есть еще один вариант – обратиться в специализированные кадровые агентства и организации напрямую. Список и контакты таких учреждений можно найти в http://www.pagesjaunes.fr/.

Особенности при трудоустройстве во Франции

Как и в любом государстве, во Франции существует множество юридических нюансов и особенностей трудового кодекса

Очень важно изучить их, чтобы знать свои права и обязанности.

Самые лучшие города Франции для устройства на работу

Если ещё десять лет назад особых проблем с рабочими местами во Франции не было, то из-за наплыва иммигрантов становится всё сложнее и сложнее найти работу. Сейчас практически каждый десятый житель в этом государстве — иммигрант. Это приводит к тому, что на каждую вакансию существует очень большой конкурс — от двух человек на место. С большей вероятностью можно трудоустроиться в крупных городах, таких как Париж, Бордо, Лион, Страсбург. Самая печальная обстановка на данный момент в Монпелье, Лилле и Нанси.

Налог на зарплату и особенности его выплат

В отличие от многих других государств, работодатели во Франции не оплачивают подоходные налоги за своих работников. Выполняется это самостоятельно, после подачи налоговой декларации.

Подоходный налог во Франции учитывается не с одного человека, а со всей семьи. Иногда ещё его называют налогом с домашнего хозяйства. В семью входят лица, находящиеся на иждивении, оба супруга, дети до 21 года или студенты до 25 лет. Для определения уровня налога учитывается общая прибыль, из которой вычитаются некоторые расходы, а затем рассчитывается итоговый средний доход на каждого члена семьи. В зависимости от количества несовершеннолетних детей и состояния супругов (в разводе, вдовцы), присуждается особый коэффициент. Больше всего платят свободные люди без детей, меньше всего — многодетные семьи без одного из родителей.

Подоходный налог во Франции прогрессивный, он возрастает с ростом получаемой зарплаты. Как видно из таблицы, подоходный налог во Франции очень высокий, и именно из-за этого тут не такая большая разница в качестве жизни между людьми с высокой зарплатой и низкой, как в России. В связи с этим вести бизнес во Франции не так выгодно, как в других государствах, так как из одного миллиона прибыли на одного члена семьи придётся отдать 750 тыс. евро.

Таблица подоходного налога на ежегодный усреднённый доход одного члена семьи в 2017 году

Усреднённый доход на одного члена семьи в год Процентная налоговая ставка
До 9710 евро 0%
От 9 711 до 26 818 14%
От 26 819 до 71 898 30%
От 71 899 до 152 260 41%
Более 152 260 45%
От 1 000 000 евро 75%

Видео о доходах и налогах во Франции

https://youtube.com/watch?v=e_Nd0xQctno%3Ffeature%3Doembed

Социальные гарантии

Во Франции очень развита система социальной защиты и помощи населению. Люди, обладающие видом на жительство, также могут претендовать на них наравне с гражданами этой страны. Среди них — медицинское страхование, которое охватывает не только работника, но и его семью, а также людей, находящихся на содержании. Отдельно страхуются рабочие различных опасных областей, таких как горнодобывающие, строительные и т. д.

Также существуют пособия по болезни, беременности, уходу за детьми. Лицам, достигшим 60 лет или получившим инвалидность, начисляется пенсия.

Во Франции очень серьёзные социальные гарантии, которые помогают людям в трудных ситуациях

Продолжительность рабочего дня и недели

Обычно рабочая неделя составляет не более 35 часов, но в некоторых случаях она может достигать 48 по договорённости с сотрудником. Рабочий день длится не более 10 часов. В некоторых отраслях по взаимному коллективному согласию этот показатель может быть увеличен до 12 часов. Каждый 4,5 часа по трудовому законодательству должен быть перерыв. За переработки начисляется дополнительная оплата труда, стоимость часа увеличивается от 25 до 50%.

Сезонная работа в разных отраслях

Больше всего вакансий для русских, украинцев и белорусов предлагаются на условиях сезонной занятости. Охотнее всего иностранцев нанимают для работы:

  • В отельно-ресторанной сфере.
  • На производстве.
  • В рыбном хозяйстве.
  • На стройке.
  • В виноградниках.

Описание подобных вакансий, как правило, сразу содержит следующую информацию:

  • Кого принимает на работу компания: женщину, мужчину, студента или семейную пару.
  • Необходимый минимальный уровень образования и требуемый опыт работы.
  • Будет ли предоставлено проживание и питание за счет работодателя.
  • Требуемый уровень владения языком.

Ежегодно для работы в виноградниках приезжают сотни тысяч иностранцев. Это самый доступный вариант трудоустройства, так как работы много и она достойно оплачивается.

Вакансии во Франции, доступные для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Больше всего новых работников ждут в Париже, Страсбурге, Лионе и Бордо. Тяжелее найти вакансии в Нанси, Монпелье и Лилле.

Способы официального трудоустройства во Франции и нюансы оформления рабочих виз

К соискателям предъявляются такие требования:

  • Высшее или среднее специальное образование.
  • Профессиональные умения.
  • Опыт от 1 года.

На решение визового центра Франции влияют следующие факторы:

  • Положение дел на рынке занятости.
  • Уровень зарплаты, на которую претендует специалист.
  • Срок работы и пребывания на территории страны.

Исходя из этих пунктов, происходит жесткий отбор желающих получить вакантное трудовое место. Также присутствует ряд ограничений. Для некоторых профессий обязательным будет экзамен на подтверждение квалификации. Пройти его можно удаленно на . Большинство работодателей требуют высокий уровень владения французским языком и/или английским.

Члены семьи, приезжающие во Францию вместе с работником, уже получившим разрешение на трудовую деятельность, могут получить работу без дополнительных условий и ограничений.

Есть несколько вариантов трудоустройства для жителей СНГ:

  1. Сезонная работа – временное трудоустройство, как правило, в сельскохозяйственной отрасли, на судах или в сфере обслуживания.
  2. Для трудоустройства на временные и постоянные рабочие места соискателям необходимо доказать свои высокие трудовые навыки, квалификацию и уникальные способности. Обязательным условием будет отсутствие французских и европейских рабочих, претендующих на это место, с таким же уровнем профессионализма и выше.
  3. Голубая карта Европейского Союза дает возможность трудоустройства высококвалифицированным сотрудникам, которые обучались по выбранному направлению минимум три года, и имеют опыт не меньше пяти лет. В этом случае обязательным будет трудовой контракт сроком от одного года и выше, и зарплата в 1.5 раза превышающая средние показатели по стране (в текущем году это 4.5 тысячи евро без учета налогов). Первые два года необходимо работать в сфере, обозначенной в контракте. Голубая карта выдается на период 1-3 года, с возможностью продления до пяти лет и последующим получением французского гражданства.
  4. Для некоторых регионов Франции характерна острая нехватка специалистов в отдельных профессиональных областях. Поэтому пустующие рабочие места активно заполняются иностранными сотрудниками. Со списком дефицитных профессий можно ознакомиться в агентствах по трудоустройству, но в основном он состоит из технических и IT специальностей.
  5. У специалистов, занимающихся научной и ученой деятельностью, есть высокий шанс получить вид на жительство на период до 12 месяцев и возможностью продления до пяти лет. Для этого необходимо заключить контракт с государственным высшим учебным заведением на проведение исследований.
  6. Студенты и молодые люди в возрасте от 17 до 30 лет могут устроиться на работу по программе Au Pair. Она выступает посредником между соискателем и французской семьей, с которой иностранец заключает контракт. Работа заключается в присмотре за детьми и помощи в хозяйственных делах.

Минимальная заработная плата во Франции с 2018 года – 1498 евро в месяц. Это считается одним из самых высоких показателей на территории ЕС.

Из стран СНГ в основном приезжают на сезонную работу в сельском хозяйстве или в сфере туризма. Мужчины чаще всего устраиваются на заводы, фермы и виноградники, женщины предпочитают работу нянями, сиделками, моделями. Семейная пара может устроиться, как на работу в сельскохозяйственной отрасли (как правило, требуются сотрудники в виноградники), так и аниматорами, официантами, работниками кемпингов, отелей и курортов.

Стажировки во Франции

Франция предлагает много программ стажировок, особенно для молодых людей от 18 до 30 лет. Такая практика позволяет не только поработать, но и попутешествовать по стране и посмотреть её известные на весь мир достопримечательности. Чтобы участвовать в программе стажировки, необходимо знать французский на хорошем уровне. Желательно быть студентом вуза дневного отделения, а также иметь какой-то опыт работы в сфере обслуживания или другую необходимую квалификацию. Такие возможности можно найти в интернете или запросить в Культурном центре французского посольства в Москве. Полезный портал для поиска стажировок и временных трудовых договоров для студентов — это сайт Student Job.

Многие программы для практикантов осуществляются в сфере обслуживания, особенно в отельно-ресторанном бизнесе

Конкурсные программы и стипендии для стажёров

Если вы хотите попрактиковаться по избранной специальности, одним из основных условий успешной стажировки является язык. Поэтому перед подачей заявки, проверьте ваши знания на курсах DELF-DALF ещё в России и сдайте экзаменационный тест. Затем после нахождения вакансии следует отправить стандартный запрос. Если ответ будет положительным, то французское посольство часто выдаёт стипендии сроком от двух недель до полугода для прохождения стажировок в области улучшения профессиональных качеств. Конкурсные программы для практикантов объявляются для молодых иностранных специалистов по менеджменту, праву, экономике, финансам и другим специальностям Высшими школами и министерствами Франции. Чаще всего такие программы состоят из обучения и практики на предприятии. 

Программа AU-PAIR

Неплохую перспективу подработать во Франции и даже получить трамплин для дальнейшего трудоустройства — по крайней мере, для молодёжи — открывает программа AU-PAIR («о-пэр»). Чтобы сделаться её участником, нужно обратиться в специальный центр (ALPE), обладающий базой данных по принимающим семьям и существующим вакансиям. Для того чтобы подать кандидатуру на эту программу, платят пятьсот евро агентству, которое оказывает услуги поиска семьи. Кроме того, нужно купить медицинский страховой полис и заплатить за дорогу туда и обратно.

Видео: как уехать во Францию по программе AU-PAIR

https://youtube.com/watch?v=zlkvMsXuLmI%3Ffeature%3Doembed

Обязанности участника программы AU-PAIR

Рабочая неделя для участника «о-пер» составляет тридцать часов в неделю. Приходится делать не очень сложные домашние обязанности — гладить и стирать бельё, готовить еду, мыть посуду, убирать в квартире, иногда сидеть с детьми. Такая работа позволит вам научить общаться с французами, подтянуть язык и лучше понять местный менталитет. Для оформления визы на участие в программе «о-пер», кроме обычного пакета документов, нужно подать ещё документ о предоставлении жилья, визированный Департаментом труда и занятости. А во время пребывания в стране обязательно посещать курсы французского языка не менее десяти часов в неделю.

Получала я по 80 евро в неделю. Денег мне вполне хватало. Патрик каждый день ездил со мной по округе, чтобы я могла адаптироваться на дорогах, чтобы я могла хорошо водить. Мне это очень помогло, через неделю я стала проситься ездить одной, без контроля. Разрешил дней через 10. Утром я будила детей, собирала их в школу, одевала, причесывала, младшего купала по утрам. Он еще спал в памперсе — сами понимаете. Завтракали они с трудом, собрать их было невозможно. В школу мы шли вместе, благо она в 5 мин от дома. Возвращалась домой, прибиралась в их комнатах. Убиралась в своей комнате. Закидывала вещи в стиральную машину, гладила, складывала в шкафчики (только детские и свои). Потом ехала на курсы, гуляла по городу с подругами. Много зависит от того, как себя настроишь. Если воспринимать свое пребывание в качестве au pair как тяжелую работу, за которую тебе еще так мало платят, то лучше не ехать совсем. Если пытаешься заработать денег — тоже не туда. Au pair — это не работа. Это жизнь. Ты живешь своей обычной жизнью, помогая семье по дому, присматривая за детьми, делая легкую уборку, готовку. И тебе семья — помогает финансово, поддерживает. То же самое я делала дома, всегда. И для меня жизнь au pair не казалось адом. Главное — смотреть на все позитивно!

Диана

http://studentur.ru/responses/diana_yamaletdinova_au_pair_vo_frantsii/

Способы поиска работы

Существует несколько способов найти работу приезжему во Франции. В некоторых случаях по прибытии в страну можно прогуляться по городу и заодно заглядывать в различные заведения. Иногда владельцы бизнеса вывешивают на двери и доски объявлений свои вакансии. Конечно, это будут предложения о работе на низкооплачиваемых и низкоквалифицированных должностях, но на первое время они вполне могут выручить.

Способы официального трудоустройства во Франции и нюансы оформления рабочих визИногда подходящую вакансию можно найти на досках объявлений

Параллельно не стоит забывать, что очень помогают знакомства. Помимо живого общения на французском языке, можно рассчитывать на помощь своих новых друзей в поиске работы. Местные жители могут подсказать, где требуются люди и порекомендовать вас своим знакомым. Ни в коем случае нельзя замыкаться и вести затворнический образ жизни, нужно быть активным и увеличивать круг общения. Также воспользуйтесь специализированными социальными сетями, созданными для обмена рабочими контактами:

  • http://www.cci.fr/;
  • http://www.artisanat.fr/;
  • http://fr.viadeo.com/fr;
  • https://fr.linkedin.com.

Однако лучше всего обратить внимание на государственную службу занятости Pôle emploi. Офисы этого агентства есть практически в каждом городе

Необходимо встать на учёт, и консультант предложит возможные варианты и периодически будет присылать подходящие вакансии по электронной почте.

Способы официального трудоустройства во Франции и нюансы оформления рабочих визДля поиска работы можно встать на учёт в службу занятости Pôle emploi

Также стоит ежедневно мониторить сайты, на которых различные компании выставляют свои вакансии. Тут можно найти как высокооплачиваемые работы, так и обычные. Самими популярными являются следующие ресурсы:

  • http://www.indeed.fr/;
  • http://www.apec.fr/;
  • http://www.monster.fr/;
  • http://www.emploiannonces.fr/;
  • http://www.leboncoin.fr/;
  • http://www.regionsjob.com/;
  • http://www.nordjob.com/;
  • http://www.rhonealpesjob.com/.

Некоторые семьи во Франции ищут для своих детей гувернанток и репетиторов, в совершенстве владеющих русским языком. Обычно для таких услуг ищут женщин старшего поколения, у которых уже есть опыт воспитания и обучения малышей разного возраста. Если вы хотите работать нянечкой для ребёнка, можно посмотреть предлагаемые вакансии на специализированных сайтах:

  • http://www.bebe-nounou.com/;
  • http://www.kidsparadis.com/;
  • .

Во Франции существуют всевозможные кадровые агентства, которые могут помочь приезжим найти работу. По статистике большая часть всех иммигрантов трудоустраивается именно таким способом. Консультанты обычно берут процент или фиксированную плату за свои услуги, помогают создать резюме и самостоятельно договариваются о собеседованиях

Конечно, очень важно знать французский язык, чтобы увеличить шанс найти хорошую работу. Будьте аккуратны, очень мало настоящих агентств просит предоплату, обычно так поступают только мошенники

Собеседование

Представим, что вам назначили дату entretien (собеседование по-французски). Как к нему подготовиться? Во-первых, собрать необходимые документы. Этот пункт нужно выполнять, только если работодатель прислал их список. Что в него может входить?

  • CV+мотивационное письмо;
  • ксерокопия паспорта и вида на жительство;
  • ксерокопия carte vitale;
  • RIB;
  • ксерокопия диплома;
  • ксерокопия семейной книжки.

Во-вторых, само собеседование может быть групповым или индивидуальным, поэтому в первом случае приготовьтесь к моделированию различных ситуаций на рабочем месте с вашим участием. В-третьих, постарайтесь не волноваться, иначе ваша свободная французская речь рискует застрять комом в горле.

Какие вопросы задает работодатель? Любое собеседование начинается с обсуждения общих деталей (сколько часов готовы работать, полный или частичный график и т.д.) или же рассказа о себе, который лучше подготовить заранее. Уже потом он поинтересуется, почему вы выбрали именно эту работу, какими качествами можете себя описать и что хотели бы в себе улучшить. Также будьте готовы поговорить на нескольких языках, если их знание указано в требованиях

Не стесняйтесь задавать вопросы и ОБЯЗАТЕЛЬНО обращайте внимание на количество рабочих часов, тип контракта и размер зарплаты (brut или net). Крупные компании любят поощрять сотрудников различными бонусами, например такими, как частичное или полное покрытие городского транспорта, ресторанные билетики, скидочные карты и т.д

Иногда они помогают сделать выбор в пользу той или иной организации.

В конце собеседования лучше всего задать несколько вопросов, чтобы показать свою заинтересованность в вакансии. НО! Если вы уточняли детали по ходу разговора и вам действительно нечего спросить, не высасывайте вопросы из пальца или поинтересуйтесь карьерными перспективами.

Буду рада, если мой пост оказался для вас полезным) Как всегда повторюсь, что я пишу только о собственном опыте, который, возможно, отличается от вашего, поэтому буду рада дополнениям и личным историям. На данном этапе я нахожусь в процессе ожидания ответа от работодателей, поэтому если я подойду на одну из должностей и одобрю ее, то обязательно напишу более подробный пост о подписании контракта и дальнейших действиях. Спасибо за внимание!

Реклама

Стажировка для русских и не только

Стажировка во Франции может стать неплохим вариантом для желающих приобрести профессиональные навыки, получить опыт работы в Европе и попрактиковаться в языке. Однако на неё тоже не так просто попасть и уехать во Францию. Исключение составляют следующие категории:

  • студенты французских учебных заведений — у них стажировка является обязательным этапом образования (к слову, после окончания практики некоторым предлагают работу);
  • студенты из других стран, обучающиеся в сфере гостеприимства (туризм, гостиничный и ресторанный бизнес) — крупные компании этих отраслей практически постоянно принимают стажёров;
  • специалисты, которых на стажировку направляет работодатель по договорённости с французской компанией.

В любом случае между стажёром, учебным заведением (в случае со специалистами — работодателем) и принимающей стороной должен быть заключён трёхсторонний договор (Convention de stage), который необходимо заверить в D.I.R.E.C.C.T.E. В перечисленных выше случаях проблем с заверением договора о стажировке обычно не возникает.

Визовые агентства часто предлагают стандартные программы стажировки в сфере гостеприимства. В них могут участвовать студенты профильных вузов, обладающие знанием французского или английского языка. Им предлагается работа в качестве обслуживающего персонала гостиниц и ресторанов в зависимости от профиля обучения. Часто такие программы предусматривают выплату стипендий от €500 в месяц, а также предоставление места проживания и питания. Срок стажировки обычно составляет несколько месяцев, предпочтительно (для работодателя) от трёх. Стоимость оформления программы через агентство в среднем составляет €1700–2000, не включая авиабилеты.

Обучающимся по иным направлениям можно поискать программы стажировки через свои учебные заведения или на специализированных сайтах, например, .

Стажёрам в сфере ресторанного бизнеса предлагается должность ассистента повара

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Заграница нам поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: