Работа и зарплаты в Женеве

Содержание

Бизнес-иммиграция

Иностранцы имеют право приобретать и учреждать компании в Швейцарии. Особо приветствуется создание новых рабочих мест для граждан страны. Для получения ВНЖ на основании бизнеса иностранцу необходимо представить план развития и аргументировать пользу предприятия для данного региона.

Работа и зарплаты в ЖеневеРегистрация собственной компании в Швейцарии открывает большие перспективы в бизнесе

Вновь созданная компания должна работать реально. В Швейцарии за этим внимательно следят. Не стоит обманываться, что достаточно открыть фирму только на бумаге. При отсутствии деятельности и поступления налогов регистрация компании будет аннулирована.

Переехать в Швейцарию без особых проблем сможет крупный инвестор. Достаточно приобрести в стране действующую компанию стоимостью не менее 1,5 млн CHF. Или вложить крупную сумму (с годовой доходностью от 150 тыс. CHF) в банк. Но этот способ доступен только богатым людям. Инвестиции в недвижимости не станут основанием для иммиграции.

Можно открыть управляющую, холдинговую, производственную компанию, представительство или филиал. Регистрация своей компании на сегодня — это самый надёжный, но достаточно дорогой способ для переселения в страну.

Григорий

http://kompromata.net/immigration_to/switzerland.html

Видео: открытие бизнеса в Швейцарии

https://youtube.com/watch?v=RCm8hi526bo%3Ffeature%3Doembed

Швейцария — это прекрасная страна для жизни и работы. Но трудоустроиться здесь иностранцу непросто. Квоты и высокие требования работодателей к профессиональному уровню подготовки нанимаемых сотрудников отпугивают многих из тех, кто ищет работу в Швейцарии. Но при желании интересную вакансию всегда можно найти. Причём с высокой зарплатой. Помогут в этом швейцарские кадровые агентства и другие профессиональные ресурсы, занимающимся трудоустройством. А небольшие налоги с заработной платы в сочетании с высокой социальной защищённостью трудовых мигрантов служат дополнительным стимулом при поиске работы.

Условия труда

В Швейцарии всё делается для того, чтобы защитить права, обязанности и интересы работников. Трудовым законодательством регулируется рабочая неделя (количество дней, часы). К примеру, большинство работников работает не более 45 часов в неделю, но, если человек сверхурочно перерабатывает – эти часы оплачиваются в обязательном порядке (приблизительно, 1.25 к его обычному окладу).

Так же, в Швейцарии существует такое понятие, как частичная занятость населения. Рабочая неделя длительностью 25 часов, и не по несколько часов в день а, например, три полноценных дня, считается 50% занятостью.

При приёме на работу, в стране действует понятие трудового соглашения, которое можно составить в любой форме, что очень удобно, как работодателю, так и работнику. За счёт этого, большинство компаний Швейцарии пользуются формой GAV, то есть, договором, действующим между работодателем и органом, представляющим и защищающим права рабочих, — профсоюзом. Такие договора помогают в регулировании вопросов, касающихся длительности рабочего дня, испытательного срока и причин, по которым был уволен работник.

О стабильности в области экономики Швейцарии может говорить тот факт, что данные, занесённые в книгу заработной платы, которая издана ещё в 2010 году, и на сегодняшний день, в своём большинстве, действительны.https://www.youtube.com/embed/DqrKlfyOq0I

Почему стоит сотрудничать с ZRFA

Компания ZRFA уже больше 23 лет профессионально занимается организацией международных стажировок для студентов и молодых специалистов аграрного направления. Все начиналось еще в 1994 году, и с того времени более 2000 человек прошли практику в различных странах мира. За это время нам удалось наладить партнерские отношения со многими международными организациями, с которыми мы тесно сотрудничаем уже многие годы. Это значит, что наши стажеры получают лучшие условия труда, хорошие заработные платы и гарантированное соблюдение контракта. Кроме того, мы поддерживаем участников программы не только во время подготовки к поездке, но и в течение их пребывания за рубежом. О том, что говорят участники стажировок, которые уже сотрудничали с ZRFA, можете узнать на сайте компании в разделе Отзывы.

Откройте для себя удивительный мир вместе с Международным центром агро стажировок ZRFA!

Способы поиска работы в Швейцарии

Работа и зарплаты в Женеве

Способы поиска работы для официального трудоустройства иностранного гражданина в Швейцарию:

  1. Самостоятельно человек может найти работу через Интернет. В настоящее время существуют, как швейцарские, так и российские сайты, которые ежедневно обновляют объявления о требуемых рабочих кадрах в стране. Плюсы такого способа – бесплатно, всегда свежие вакансии, большой выбор компаний и рабочих специальностей. Минусы – поиск может затянуться на долгое время, возможно попасть на обман мошенников.
  2. Кадровые агентства Швейцарии предлагают за отдельную плату найти иностранному гражданину работу в стране. Однако не многие агентства соглашаются сотрудничать с иностранцами, которые не входят в Европейский Союз. Крупнейшие агентства, которые охотно сотрудничают с русскими – Adecco и Monpower. Плюсы данного способа поиска работы – быстро, помощь в оформлении документов, нет обмана. К минусам можно отнести большие денежные затраты на оплату услуг компании.
  3. Если человек хочет устроиться в определенную компанию, то лучше всего отслеживать её официальный сайт и следить за новостями и рубрикой вакансии. После появления штатного места можно напрямую связаться с отделом кадров, а также направить резюме на требуемом языке на электронную почту организации. К плюсам способа относится прямой контакт с работодателем, помощь в устройстве на работу и оформлении всех нужных документов. Минусы – вакансии могут долго не обновляться, ваше письмо может остаться попросту незамеченным.

Чем должен обладать иностранец для работы в Женеве

  1. Знать местный язык. Владение английским языком не помешает, однако этого недостаточно, чтобы работать в Швейцарии. В обязательном порядке нужно изучить азы одного из официально утвержденных в Швейцарии языков. Так, в Цюрихе, Базеле и Берне приветствуется знание немецкого языка, в западной части страны не обойтись без французского, на юге популярен итальянский язык.Так что работать в Швейцарии без знания языков довольно проблематично.
  2. Иметь квалификацию. Как было сказано выше, кандидат на престижное место работы должен иметь высшее образование и желательно опыт работы. Также квалификация должна находиться в соответствии со швейцарскими нормами. В этом случае необходимо прибегнуть к процедуре подтверждения.

Как уехать на работу в Швейцарию

В первую очередь, трудоустройство в Швейцарии обусловлено поиском подходящей вакансии на местном трудовом рынке. Все заботы, связанные с оформлением документации, берет на свои плечи швейцарский работодатель. Но иностранный специалист, в свою очередь, должен быть незаурядным высококвалифицированным работником, который может и «горы свернуть».

Именно опытные сотрудники с высшим образованием ценятся больше всего в Швейцарии.

Если вы получили образование в Швейцарии, то это отличное подспорье для поиска работы.

Работа и зарплаты в Женеве

Найти идеальное для себя место работы, пребывая на родине, возможно некоторыми способами.

  • Трудоустройство при помощи специализированного кадрового агентства. Это самый надежный и проверенный способ получить желанную работу даже для необразованных людей. Сотрудники организации с радостью помогут вам в оформлении необходимой документации. Как правило, данная услуга стоит определенной суммы денег.
  • Можно выкроить несколько минут на поиск работы через интернет, или же спросить у знакомых. Этот вариант оставляет желать лучшего, ведь швейцарцы привыкли доверять только доказанным фактам. Так что не пытайтесь убедить потенциального работодателя в своей квалифицированности без наличия посреднических структур.

Способы трудоустройства в Швейцарии

Для русских вакансии в Швейцарии станут более доступны при соблюдении ряда условий:

  1. Четкое резюме.
  2. Отличное владение французским, немецким или итальянским языком.
  3. Знание английского языка.
  4. Опыт работы и квалификация, востребованные в Швейцарии.

Для легального нахождения в Швейцарии по рабочей визе необходим трудовой договор. Чтобы его заключить, нужно найти заинтересованного работодателя.

Есть несколько способов сделать это:

  1. Через агентство.
  2. С помощью интернет-ресурсов.
  3. Через друзей и знакомых.
  4. На ярмарке вакансий.
  5. По результатам стажировки.

Наиболее надежным способом поиска работодателя считается первый. Агентства имеют опыт работы на рынке труда Швейцарии, они осведомлены во многих вопросах и знают нюансы, что поможет им подобрать для вас специальности независимо от уровня вашей квалификации. Они помогут вам составить удачное резюме, оформить нужные документы.

Работа и зарплаты в Женеве

Разумеется, агентства берут процент за свою работу. Единой цены на услуги нет, так как она зависит от уровня сложности и времени поиска работы.

Если соискатель обладает необходимыми качествами, время поиска работы для него значительно сократится. Ему останется только распространить сведения о себе на информационных сайтах и ожидать приглашения на собеседование. Желательно также самому активно участвовать в поиске, самостоятельно отправлять запросы интересующим работодателям, откликаться своевременно на их запросы.

Размещать свои резюме рекомендуется на таких популярных швейцарских сайтах по поиску работы, как:

  • jobs.ch;
  • jobup.ch;
  • jobscout24.ch;
  • .

Кроме того, в стране проводятся ярмарки вакансий, позволяющие получить представление о рынке труда, узнать требования к соискателям, обзавестись полезными контактами и найти подходящую вакансию для работы в Швейцарии.

В качестве альтернативы возможна стажировка на предприятиях или в организациях страны. При удачном прохождении стажировки работодатель наверняка заинтересуется в стажере как в будущем сотруднике.

Официальное трудоустройство

Оформлением иностранного сотрудника на работу в Швейцарии занимается работодатель. Перед тем как входить с ним в контакт, специалистам, претендующим на хорошую должность, желательно озаботиться подтверждением собственного диплома об окончании вуза. В первую очередь это касается россиян, украинцев и жителей стран бывшего СНГ.

Работа и зарплаты в ЖеневеУстроиться на хорошую работу в Швейцарии будет проще квалифицированному специалисту с опытом работы и подтверждённым дипломом вуза

Для подтверждения диплома следует перейти на портал Swissuniversities и найти там список признаваемых в Швейцарии профессий. Если подходящая специальность есть в перечне, то необходимо через контактные данные дать запрос о возможности легализации диплома. После положительного ответа следует по почте отправить заверенную нотариально копию диплома с переводом и апостилем. И ждать признания.

Последовательность трудоустройства в Швейцарии такова:

  1. Поиск работником вакансии, собеседование с работодателем.
  2. Направление заявления на работника в службу занятости кантона, где оно проходит предварительное рассмотрение и утверждение. Подаёт документы работодатель.
  3. Повторное рассмотрение и утверждение заявления госсекретариатом по вопросам миграции.
  4. Получение разрешения на работу.
  5. Оформление рабочей визы.

Разрешение на работу

Выдачу разрешений на работу в Швейцарии курирует служба занятости каждого кантона. Заявление подаёт работодатель.

Работа и зарплаты в ЖеневеРазрешение на работу в Швейцарии оформляется через службу занятости того кантона, где трудоустраивается иностранный специалист

Необходимо обязательное обоснование целесообразности приёма на работу того или иного специалиста. При этом на вакансию не должен претендовать гражданин Швейцарии

Следует обращать внимание на небольшой нюанс. Трудовым мигрантам из Евросоюза значительно проще получить работу в Швейцарии, чем россиянам, украинцам и жителям стран бывшего СНГ

Всё из-за квот, которые ограничивают приток иностранцев в страну.

На 2018 год установлены следующие квоты для наёмных рабочих из третьих стран: 8 тысяч разрешений в сумме, из них 3500 сроком на год и 4500 для краткосрочных работ не более года. Если это количество сотрудников будет набрано, разрешение не выдадут.

На основании разрешения на работу выдаётся виза и вид на жительство (ВНЖ, разрешение на проживание) в Швейцарии.

Рабочая виза и вид на жительство

Национальная рабочая виза типа D оформляется в консульстве Швейцарии, находящемся в той стране, где живёт заявитель.

Работа и зарплаты в ЖеневеДля въезда в Швейцарию потребуется виза

Документы, необходимые для получения визы:

  1. Стандартная анкета-заявление. При заполнении используется один из официальных языков.
  2. Четыре цветных фотографии стандарта ICAO.
  3. Оригинал и две копии загранпаспорта.
  4. Две последние шенгенские визы (если есть).
  5. Документы, подтверждающие финансовую состоятельность.
  6. Подтверждение отсутствия судимости.
  7. Разрешение на работу.
  8. Мотивационная записка.
  9. Медицинский страховой полис.

Могут потребоваться дополнительные документы. Это решает сотрудник консульской службы. Рабочая виза выдаётся после положительного решения по заявлению. Срок его рассмотрения — шесть-восемь недель.

Виза выдаётся на срок, указанный в действующем разрешении на работу. После въезда в страну надо будет оформить разрешение на проживание.

Разрешения на проживание в Швейцарии бывают нескольких видов (в зависимости от цели и срока пребывания)

Категории разрешений с возможностью трудоустройства:

  1. A — долгосрочные командировки или срочная работа по контракту. Разрешение выдаётся максимум на два года. Смена места работы не допускается.
  2. В — долгосрочный контракт. Разрешение выдаётся на один год.
  3. С — разрешение на постоянное проживание. Необходимо десять лет пребывать в стране. После этого допускается смена рабочего места без переоформления разрешительных документов. Можно открывать собственный бизнес, подавать прошение на получение гражданства.
  4. L — краткосрочное разрешение для временной работы сроком до года.

Краткосрочное разрешение не даёт права продления. Из страны придётся выехать после окончания рабочего контракта, если нет других оснований остаться. В остальных случаях документ продлевается в миграционной службе, если рабочее место сохраняется за иностранцем.

Способы поиска работы

Трудоустроиться в Швейцарии непросто. Для иммигрантов, стремящихся получить в стране работу, установлены квоты. Они открываются в начале года, а исчерпываются часто до его окончания. Поэтому договориться с работодателем лучше заранее, чтобы к первым месяцам года приступить к оформлению документов.

Вначале следует найти вакансию. Для поиска работы можно обратиться в швейцарскую государственную службу занятости, кадровые агентства, использовать родственные и деловые связи. Просмотреть объявления, касающиеся трудоустройства, в местной прессе.

Работа и зарплаты в ЖеневеПоиск работы в Швейцарии через местную прессу даёт неплохие шансы трудоустроиться

Таблица: где искать работу в Швейцарии

Информация о ресурсе Адрес сайта
Государственная служба Швейцарии по трудоустройству и занятости job-room
Наиболее известные ресурсы поиска работы jobupjobscout24jobwinnermonstertopjobsjobs
Агрегаторы поиска вакансий SimplyHiredjobrapidoxpatjobsneuvoojobagent
Ресурс со списком сайтов (более 170) поиска работы в Швейцарии Ладошки
Контакты предприятий Швейцарии Swissfirms
Объявления в местной прессе Swiss Newspapers
Швейцарские кадровые агентства AdeccoAvg-secoManpower
Трудоустройство в Восточной Швейцарии ostjob
Вакансии для топ-менеджеров и финансистов Robert WaltersAlpha
Работа для специалистов в сфере IT darwintechnojobs
Поиск работы и стажировок для студентов и выпускников вузов studentsgraduateland

Видео: опыт поиска работы в Швейцарии

https://youtube.com/watch?v=P9sBt7b9UjY%3Ffeature%3Doembed

Стажировка

Стажировки в Швейцарии популярны в среде студентов и выпускников вузов. Это возможность получения хорошей профессиональной практики, причём на ведущих предприятиях в одной из наиболее экономически развитых европейских стран.

Стажировка может длиться от нескольких месяцев до одного года и более. Иногда работодатель назначает испытательный срок. С этим в Швейцарии строго. За нарушение трудовой дисциплины практиканту может быть отказано в дальнейшем прохождении стажировки.

Студенты и выпускники вузов проходят хорошую практику во время стажировки в Швейцарии

На стажировку в Швейцарии можно устроиться несколькими способами:

  • по программе обмена студентами;
  • через международные проекты (в том числе волонтёрские);
  • с помощью самостоятельного поиска предприятий и личного контакта с их руководством.

Я приехала в Швейцарию по программе обмена между странами, на стажировку. Правда, 7 лет назад ещё. Рабочее место-стажировку нашла с помощью посреднической фирмы в Швейцарии, оформляла всё через миграционную службу России.

Alisa Natasha

http://forum.ladoshki.ch/archive/index.php/t-24563.html

Жить невозможно

Имоджен Фоулкс<br>Би-би-си, Женева

Это уже третий референдум за последние два года, касающийся уровня заработной платы в Швейцарии.Он отражает обеспокоенность в связи с тем, что разрыв между богатыми и бедными растет и здесь. В феврале прошлого года швейцарцы поддержали введение ограничений на бонусы топ-менеджерам, однако в ноябре отказались одобрить более строгие меры, согласно которым зарплату руководителей предлагалось ограничить 12-ю МРОТ. В ходе нынешнего голосования поддержки стоит ожидать от жителей больших городов, где, как показывают исследования, низкооплачиваемые работники в гостиницах и ресторанах вынуждены полагаться на дополнительные социальные пособия, чтобы свести концы с концами. Референдум также является признаком того, что давняя традиция социального партнерства между лидерами деловых кругов и работниками в Швейцарии разрушается: банкротство национальной авиакомпании Swissair более 10 лет назад, катастрофические потери, понесенные крупными швейцарскими банками в ходе ипотечного скандала, а также огромные зарплаты и бонусы, которые продолжают выплачиваться в банковской и фармацевтической промышленности, привели к тому, что многие простые швейцарцы потеряли доверие к своим бизнес-лидерам.

Объединения профсоюзов, которые выступили инициаторами нынешнего референдума, утверждают, что повышение минимального размера оплаты труда необходимо из-за высокого уровня жизни в крупных швейцарских городах, таких как Женева и Цюрих.

Профсоюзы недовольны тем, что Швейцария — одна из самых богатых стран в мире — не имеет официально установленного уровня МРОТ, в то время как в соседних Франции и Германии он уже определен.

Так, недавно согласованный размер минимальной почасовой оплаты труда в крупнейшей экономике Европы Германии составит 8,5 евро (около 11,5 долларов или 400 рублей) с 2017 года.

Профсоюзы в Швейцарии утверждают, что жить на сумму менее 4 тыс. франков в месяц простому гражданину невозможно, в первую очередь, из-за высоких цен на жилье, медицинское страхование и продукты питания.

Как сообщает корреспондент Би-би-си в Женеве Имоджен Фоулкс, ключевым элементом кампании в пользу устновления минимальной зарплаты был аргумент о том, что швейцарская система социального обеспечения в настоящее время вынуждена субсидировать предприятия, которые отказываются платить сотрудникам прожиточный минимум.

Однако руководители крупных компаний и правительство считают, что низкий уровень безработицы и высокий увровень жизни большинства граждан страны означают, что никакой необходимости в изменениях нет.

Небольшие предприятия, в частности, швейцарские фермерские хозяйства, особенно обеспокоены тем, что требование платить сотрудникам минимум 4 тыс. франков приведет к увеличению цен на продукты и отпугнет покупателей.

Налоговая система Швейцарии

Налогообложение в Швейцарии трёхуровневое. Но начисляемые суммы не так велики. Все работающие платят подоходный налог с заработной платы. Иностранцы, приехавшие на работу в Швейцарию, обязаны платить его через 3 месяца после официального трудоустройства.

Подоходный налог на кантональном либо муниципальном уровне может быть разным. Наиболее выгодна в налоговом плане центральная Швейцария, а самые высокие выплаты в Романди, Нойенбурге, Лозанне. Максимальные ставки в зависимости от региона колеблются от 13 до 19%. Общий совокупный налог на зарплату обычно не превышает 25%.

Подоходный налог в Швейцарии работники платят в федеральный, кантональный и местный бюджеты

Размер налога также зависит от семейного статуса — одинокие платят больше. В таблице ставки указаны для неженатого бездетного работника.

Таблица: налоги в Швейцарии

Федеральные налоги Кантональные налоги Муниципальные налоги
· начисление процентов на доходы корпораций;· налог на добавленную стоимость (НДС);· расчётный прямой налог;· подоходный налог с физических лиц. · на наследство и дарение;· на корпоративную чистую прибыль, в том числе полученную за рубежом;· на землю;· на лотерейный выигрыш;· на содержание собак;· на домашнее личное хозяйство;· на увеселительные заведения;· на наружную рекламу;· на водопроводные узлы;· подоходный налог с физических лиц. · на потребление;· подоходный налог с физических лиц

Таблица: ставки федерального подоходного налога в 2017 году

Налогооблагаемый годовой доход (CHF) Базовый налог (CHF) Ставка от суммы превышения (%)
0 14 500
14 500 31 600 0,77
31 600 41 400 131,65 0,88
41 400 55 200 217,9 2,64
55 200 72 500 582,2 2,97
72 500 78 100 1 096 5,94
78 100 103 600 1 428,6 6,6
103 600 134 600 3 111,6 8,8
134 600 176 000 5 839,6 11
176 000 755 200 10 393,6 13,2
Более 755 200 86 848 11,5

Сфера IT и компьютерные технологии

В наше время эти специалисты требуются практически везде. От системных инженеров и аналитиков до администраторов баз данных, непосредственно программистов и разработчиков сайтов.

В принципе, данные специалисты и в России неплохо зарабатывают, но если вы хотите больше, то обратите внимание, например, на вакансии, предлагаемые для специалистов по компьютерной безопасности. Они действительно получают фантастические зарплаты (более 100000 $/год) и требуются во всех развитых странах

Правда, не забывайте про налоги. В частности, в тех же США из вашей зарплаты вычтут 40%, а в Европе — около 30% при доходе в 55000 $/год.

Конечно же, быть просто «крутым хакером» — мало. Английский должен отскакивать от зубов. То есть, вы должны на нем практически думать.

Сколько платят представителям разных профессий

Зарплата в Швейцарии постоянно растет.

Конкурирующие фирмы заинтересованы в привлечении профессионалов и готовы платить высокую зарплату.

Зарплата в Швейцарии по профессиям
Профессия Средняя брутто зарплата в CHF
Управляющий компании 15 850
Хирург 10 500
Врач   9 380 
Медсестра 6 700
Няня 5 900
Социальный работник 4 500
IT-Специалист 10 000
Программист 9 350
Инженер 9 042
Сантехник 6 600
Автомеханик 5 700
Каменщик 5 800
Электрик 5 500
Водители 4 500
Стюардесса 4 200
Официант 3 000
Учитель 7 300
Полицейский 6 850
Разнорабочий на ферме 3 600

Данные таблицы свидетельствуют о высокой оплате руководителей крупных корпораций, хирургов, врачей и медсестер. Меньше всех получают разнорабочие на животноводческих фермах.

Ежемесячная зарплата в Швейцарии в 2017 году увеличилась в сравнении с размером зарплаты в Швейцарии в 2016 году на 13 %. По прогнозам финансовых аналитиков положительная динамика сохраниться в ближайшие годы.

Несколько условий приёма на работу

Специалисты из стран СНГ, изучая перспективы трудоустройства, сталкиваются с первым препятствием. Несмотря на свой опыт, им приходится рассматривать низкоквалифицированные позиции. Главное условие ▬ разговорный германский язык. Без него вы не сможете найти стоящую работу, и пройти переговоры. Прежде всего, нужно уяснить – без рабочей визы работа в Швейцарии для украинцев или россиян невозможна.

Легализирующий положение штамп в паспорте ставится совместно с позволением на проживание. За это отвечает Министерство труда и соцразвития или Департамент по вопросам иммиграции. После одобрения, оформляют одну из виз:

  1. Для временной работы (А);
  2. На 1 год визу (В);
  3. Постоянная (С).

Перечень работ содержит квоты по трудоустройству на строительные объекты, уборку урожая на фермах, в развлекательном и гостинично-ресторанном бизнесе. Для занятости в отдельных областях соискателям из стран СНГ оформляется сезонная виза сроком на 5 месяцев (максимум на 9). Если у соискателя заключен договор с предпринимателем на работу, то выдается виза категории В, соответствующая длительности контракта. После продления договора виза пролонгируется. Иностранцы, работающие по договору сроком от 5 до 10 лет, имеют право на постоянное проживание.

С чего начать: препятствия, с которыми сталкиваются соискатели

Чтобы переехать сначала надо найти работу. Здесь существует два варианта:

1). Подписать контракт или предложение с компанией, нуждающейся в таком сотруднике.

2). Подавать обращение на трудоустройство и проходить собеседование до тех пор, пока не найдётся работа.

Поиски работы для большинства соискателей превращаются в туманную перспективу в силу повышенной конкуренции и требований. Будьте готовы к тому, что заинтересованное лицо будет оценивать ваше образование, сферу деятельности, опыт работы, квалификацию, возраст и гражданство. Время на получение визы до180 дней.

Для России и Украины отсутствие членства в ЕС создает дополнительные трудности. Россиянам и украинцам не светит должность на предприятии, если не доказано, что в государстве аналогичный сотрудник не претендует на эту должность. Другими словами, кандидату, придется доказать личный профессионализм, чтобы быть принятым на работу. Выдача визы происходит только после соответствующего обращения работодателя.

Преимущества для соискателей

Не обязательно «целиться в луну», задумываясь о переезде в страну мечты. Можно уехать на работу, получить практику и сменить работу. Кроме того, в России и Украине работают международные организации швейцарского происхождения. Потрудившись в такой фирме, появляется шанс переехать в филиал Швейцарии без лишних хлопот.

Как искать работу, куда обращаться?

В помощь остарбайтерам созданы биржи труда и тематические сайты, помогающие разобраться в каверзный аспектах трудоустройства. На бирже рекомендуется бесплатно подать заявку на интересующую вакансию. При этом, следует внимательно изучать требования работодателя и отдавать на рассмотрение полноценный пакет документов.

Воспользуйтесь общедоступными сайтами с расширением ch: jobs, jobwinner, jobscout24, jobup и jobsuchmaschine. Аналогичные порталы доступны для каждой отрасли в отдельности. Иногда на вебресурсах отдельно выкладывают свежие вакансии, что удобно для соискателей, стремящихся трудоустроиться в конкретной фирме.

Отправляя ответ по электронной почте, заполните заявку, и сопроводительное письмо на английском, немецком, французском или итальянском.

В плане документации, отправляйте нотариально заверенные копии. Далеко не всегда нужен профессиональный перевод бумаг, иногда их наличие не даёт преимущества в получении работы. Правила составления резюме для компаний универсальны. После отправки резюме работодатель присылает уведомление о получении письма. Если уведомления не поступило, в течение недели советуют позвонить и уточнить.

После рассмотрения кандидатуры, заинтересованное лицо назначает стандартное собеседование. Оно проводится на языке, знание которого определено для работы в конкретной компании. При возникновении трудностей в самостоятельном выборе подходящих вакансий, обратитесь в агентство. Это метод полезен кандидатам, не получившим отклика от работодателей при самостоятельной рассылке.

Настойчивость и упорство в получении работы за границей со временем даст результат. Главное, подходить к делу осознанно и профессионально. Если интересуют нюансы поиска работы, обратитесь за консультацией в агентство.

Вакансии в Швейцарии по специальностям

  • Домработница
  • Мастер
  • Плиточник
  • Прораб
  • Садовник
  • Техник
  • Технолог
  • Штукатур

Сезонная работа в Швейцарии

Самый популярный и быстрый вариант найти работу – это устроиться работником сельского хозяйства. Данный вид работы всегда сезонный, зависит от выбранной специализации отрасли сельского хозяйства Швейцарии. Такая работа обычно выпадает на летние месяцы, где иностранцы могут трудиться до 12 часов в день, 6 дней в неделю.

Поскольку сельскохозяйственные работники и специалисты сферы обслуживания относятся к неквалифицированным кадрам, к ним не предъявляется особенных требований, но знание английского языка на среднем уровне общения обязательно. Чаще всего обработкой и сбором сельскохозяйственных культур занимаются украинцы и россияне. Сезонная работа самая низкооплачиваемая, средний заработок в месяц колеблется от 2 до 4 тысяч долларов в месяц.

Но к сезонной работе в Швейцарии относят и занятость в сфере обслуживание – ресторанный и гостиничный бизнес. В стране можно работать сезонно по таким профессиям, как официант, продавец, горничная, уборщица и сопровождающий туристов помощник экскурсовода. Сезон такой работы выпадает на летние месяцы, когда в Швейцарии наблюдается основной приток туристов. Зимой открываются горнолыжные курорты и на протяжении 3-4 месяцев реально трудиться в сфере обслуживания. Уровень заработной платы работников составляет 2-5 тысячи долларов.

Трудоустройство

Швейцария практикует систему квотирования вакансий по трудоустройству иностранцев. В 2016 году их число значительно уменьшилось в пользу граждан Швейцарии.

Работа и зарплаты в Женеве

Так выглядит паспорт гражданина Швейцарии

Это означает, что в 2016 году на 1000 уменьшилось число рабочих мест по каждой специальности. Такое решение было принято непосредственно правительством страны для улучшения уровня безработицы. Независимо от вакансии наемному рабочему необходимо пройти комплексное медицинское обследование. Это необходимо осуществить не позднее двух дней со дня приезда на территорию страны.

Исключением являются:

  1. Сотрудники международных организаций.
  2. Журналисты.
  3. Артисты.
  4. Жители стран Европейского Союза.
  5. Жители Австралии, Новой Зеландии и США.

Рабочее время и отпуск

В соответствии с действующим в Швейцарии федеральным законодательством, время работы не должно превышать 50 часов в неделю. А в сфере промышленности, а также для технических работников и продавцов крупных торговых предприятий, офисного персонала этот показатель составляет не более 45 часов. Работа в остальное время не запрещена, но считается сверхурочной и оплачивается обычно в двойном размере. В Швейцарии практикуется частичная занятость. Например, трудоустроенность на 90% при 45-часовой рабочей неделе означает, что у работника дополнительно есть один свободный день в две недели (кроме выходных).

Отпуск разрешено брать два раза в год из расчёта две недели при каждом оформлении. Для сотрудников младше 20 лет общая продолжительность отпуска составляет пять недель.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Заграница нам поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: