Работа в Швеции от вакансии к контракту

Сколько зарабатывают в Швеции

Иностранных мигрантов, прежде всего, интересует минимальная зарплата в 2019 году. В связи с этим следует отметить, что официально установленной величины в королевстве не существует. Заработок каждого конкретного специалиста регулирует трудовой договор, в котором фиксируется оклад и система надбавок, премий, поощрений.

Самые высокие доходы получают директора компаний – 10 тыс. евро. Немного меньше – чиновники, политики. Хорошо оплачиваются финансисты, врачи. Для квалифицированных специалистов средняя зарплата в Швеции оценивается приблизительно в 3600 евро. Для работников нижнего сегмента величина составляет около 2200 евро. Иностранные мигранты могут рассчитывать на 60 процентов от этих ставок.

Налоговая система королевства довольно запутанная, непосвященному в тонкости не так просто разобраться. Ее особенностью является то, что она поделена на различные направления. Если сложить все выплаты, то получится очень высокая ставка. Подоходный налог на физических лиц взимается с годового дохода в 45 тыс. евро и выше. Ставка прогрессивная – от 20 до 57 процентов.

https://youtube.com/watch?v=BThWuj2yvTA%3Ffeature%3Doembed

Как происходит трудоустройство иностранных граждан

Исходя из перечисленных фактов, можно сказать, что работа в Швеции для русских является очень привлекательным основанием для переезда. Для того чтобы получить возможность реализовать себя, понадобится получить разрешение от шведских властей, что непременно потребует наличия предложения от одной из местных компаний. Некоторые требования необходимо соблюсти и принимающей стороне:

  • сведения об открывшейся вакансии должны быть размещены на портале EURES в течение не менее 10 дней;
  • условия оплаты и труда в целом должны отвечать установленным в этой сфере стандартам. При этом минимальный порог зарплаты до вычета из нее налогов не может быть меньше 1350 евро.

После выполнения данных условий работодатель готовит обращение в профсоюз и предложение о работе в письменном виде. Все подготовленные документы следует передать будущему сотруднику, который на их основании подает прошение в миграционную службу страны на специальном сайте.

Для получения разрешения понадобится:

  1. Заявление.
  2. Копия заграничного паспорта.
  3. Предложение о работе.
  4. Оплаченная пошлина (порядка 200 евро).
  5. Контракт с работодателем.

Срок рассмотрения прошения миграционным агентством занимает 2-5 месяцев. Только после того, как данная инстанция вынесет свой вердикт, мигрант имеет право подавать документы на получение шведской рабочей визы.

Если все пройдет успешно, иностранный гражданин получает карту на временное проживание, срок действия которой составляет 2 года с правом продления. Спустя 4 года работы можно претендовать на ВНЖ, а еще через год – на гражданство.

Нельзя забывать, что относительно некоторых профессий в этой стране действуют особые правила, которые значительно облегчают процедуру трудоустройства. Большей частью это, правда, относится к спортсменам, сборщикам ягод, помощникам по хозяйству и работникам творческих специальностей.

Кроме того, в некоторых случаях никакого разрешения вообще не требуется. Например, это касается работников в составе международных делегаций, дипломатов, технических инструкторов. Полный список можно узнать здесь.

Особенности шведской занятости

Отношение местных властей к трудовым мигрантам в этой стране довольно лояльное, особенно когда речь идет о каких-то дефицитных профессиях, пусть даже и не высококвалифицированных. Благодаря тому, что местные профсоюзы очень тесно сотрудничают с работодателями, все работники здесь находятся под протекцией закона и могут рассчитывать на многие социальные гарантии. Особенно наглядно это проявляется в полном отсутствии любой дискриминации по какому бы то ни было признаку – гендерному, возрастному, этническому, религиозному.

Иностранные граждане получают отличную возможность не просто обеспечить себе приемлемое будущее, но и спустя пять лет кропотливой работы получить гражданство.

При этом официальное зачисление работника в штат шведской компании обеспечивает всех членов его семьи видом на постоянное жительство.

Самыми популярными сферами занятости в шведском обществе на сегодняшний день являются:

  • здравоохранение;
  • промышленность;
  • IT- индустрия.

Нельзя забывать и о сезонной занятости, такой, как, скажем, сбор ягод.

Как оформить документы на трудоустройство

Разрешение на работу

Оформлять разрешение на работу желательно ещё в России. Для этого нужно, чтобы шведская компания предложила вам конкретное место работы с соответствующими условиями: зарплатой, проживанием, страховкой и т.д. После того как ваше согласие будет получено, принимающая сторона отправит всю информацию в профсоюз. Когда тот вынесет решение — ваша кандидатура будет утверждена. Можете подавать заявление на получение разрешения в шведское консульство или портал миграционного агентства Швеции.

Список документов для получения разрешения:

  • заявление;
  • копия загранпаспорта;
  • подтверждение предложения о работе, утверждённого профсоюзом;
  • квитанция на оплату регистрационного сбора.

После того как миграционное агентство вынесет вердикт, ваша судьба решена. По приезде вы будете работать по выданному разрешению, но не обязаны трудиться именно в той фирме, которая его оформила. Помните, что разрешение действует только для определённой специальности: то есть из врачей перейти в инженеры вряд ли получится. Действует разрешение не более 18 месяцев.

Существует «белый список» профессий, для которых получать разрешение на работу необязательно. Вот эти счастливчики:

  • дипломаты, консулы;
  • спортсмены, участвующие в соревнованиях;
  • монтажники (в связи со срочной работой);
  • артисты и певцы, ведущие мероприятий;
  • дальнобойщики, сотрудники международных перевозок;
  • сотрудники туристических агентств и другие.

Конечно, без разрешения в Швеции вечно работать нельзя. Обычно срок для представителей вышеуказанных профессий ограничивается 30–90 днями.

Разрешение на работу и рабочая виза в Швецию оформляются в шведском посольстве в Москве

Рабочая виза

Следующим шагом является получение рабочей визы в Швецию. Особых требований к претенденту на получение визы нет. Главное — знать шведский язык, не иметь преступного прошлого и максимально честно отвечать на вопросы анкеты. В противном случае в получении визы могут и отказать.

Список документов на получение визы:

  • заполненная на английском языке анкета;
  • два цветных фото размера 35×45 мм;
  • копия загранпаспорта;
  • выданное разрешение на работу, вид на жительство;
  • квитанция на оплату визового сбора.

Если вы планируете работать в Швеции менее трёх месяцев (на сезонной работе, например), достаточно будет получить простую рабочую визу. Если больше трёх месяцев — вам нужна долгосрочная виза, которая оформляется одновременно с видом на жительство. Для продления визы и получения вида на жительство нужно обратиться в Миграционное управление и мотивировать своё желание остаться в Швеции подольше.

Если вы изначально хотите работать в Швеции дольше, чем 90 дней, вместе с заявлением о предоставлении рабочей визы пишите и заявление на предоставление вида на жительство. Так вы избавите себя от бюрократической волокиты в будущем. Для оформления вида на жительство понадобятся те же документы, что и для получения визы. Члены семьи иммигранта тоже могут получить вид на жительство — шведы уважают родственные связи и вряд ли будут препятствовать воссоединению семьи.

Документы на получение визы и вида на жительство подаются в шведское посольство. Помните, что подавать заявление нужно не раньше чем за три месяца до предполагаемой поездки.

Если вдруг с первой работой не заладилось, шведские власти дают иностранному сотруднику срок до трёх месяцев, чтобы найти новую работу. В противном случае виза будет аннулирована.

Что будет, если работать нелегально?

Можно, конечно, попытаться обойти закон, не оформлять разрешений и виз, а найти в Швеции нелегальную работу. Что скрывать, некоторые наши соотечественники так и поступают. Однако попытки обойти закон могут закончиться весьма плачевно.

Если вы работали нелегально — налоги в казну страны не поступали. Ни одно цивилизованное государство в мире такого не прощает, и Швеция не исключение. Будьте готовы к тому, что в течение пяти лет с момента получения последней зарплаты вам придет «письмо счастья» с требованием выплатить все неуплаченные стране налоги. Добавьте к этой сумме штраф в размере 40% от суммы налогов и подумайте, стоит ли так рисковать.

Кроме штрафа и выплат, существуют и другие опасности:

  • ваши права не будут защищены профсоюзом;
  • вы не сможете снять квартиру;
  • вы не сможете получить кредит;
  • у вас могут быть проблемы при последующем трудоустройстве;
  • открыть своё дело в Швеции вы тоже вряд ли сможете;
  • неофициальная работа не будет включена в трудовой стаж.

Проверить, официально ли вы трудоустроены, очень просто: работодатель обязан выдавать вам зарплатную ведомость, в которой будут прописаны и размер зарплаты, и налоги, уплаченные государству.

Как найти работу в Стокгольме

Уровень безработицы в Стокгольме не превышает 5–6%. Это один из самых низких показателей среди всех шведских городов. Тем не менее соискателям из-за рубежа найти работу в Швеции довольно сложно. По официальной статистике, каждый пятый иностранец, который уже на законных основаниях проживает в стране – безработный. В Стокгольме ситуация немного лучше, но и конкуренция за достойные рабочие места огромная.

Работа в Швеции от вакансии к контракту

Трудоустроиться в столице стремятся не только сами шведы. Работа в Стокгольме привлекает квалифицированных специалистов из самых развитых стран Европы и всего мира. Не стоит забывать и о мигрантах из Сирии и Афганистана, наплыв которых в последние годы создает дополнительную нагрузку на местный рынок труда. Поэтому для успешной трудовой миграции в Стокгольм русским и украинцам нужно обладать заметными конкурентными преимуществами.

  • Квалификация. У зарубежного работника должно быть хорошее образование, опыт и навыки. Идеальный вариант – это иметь профессию, которая в Швеции и Стокгольме считается дефицитной (см. ниже). В ином случае шансы на трудоустройство минимальны.

  • Язык. Работа в Стокгольме без знания языка практически недоступна. Совсем необязательно владеть шведским. Английского на продвинутом уровне будет вполне достаточно. Хотя, навыки местного языка только в плюс.

Большое количество иностранцев работает в Стокгольме в крупных шведских или международных корпорациях, как правило, связанных с высокими технологиями. Например, Ericsson, Electrolux и H&M. Фондовая биржа и крупнейшие банки Швеции, включая известный Swedbank, также расположены в столице. Не поленитесь составить грамотное резюме и сопроводительное письмо с учетом рекомендаций местных специализированных ресурсов.

Отправляйте предложения о трудоустройстве работодателям напрямую. По возможности посетите Стокгольм в качестве туриста. Посмотрите город, загляните на ярмарки вакансий. Пытайтесь завести деловые связи. Проявляйте активность в интернете. Общайтесь с единомышленниками и жителями Стокгольма на форумах, заходите на тематические сайты и группы в социальных сетях. Запаситесь терпением и будьте в меру настойчивыми.

Поиск работы в Стокгольме

Национальная служба занятости Швеции –

Профессиональная социальная сеть –

Крупные работодатели в Стокгольме –

Популярные сайты по поиску работы в Стокгольме
Известные газеты в Стокгольме

Если найти работу в Стокгольме без посредников не получится, воспользуйтесь услугами кадрового агентства. Например, .

Вакансии и зарплата в Стокгольме в 2019 году

Работа в Швеции от вакансии к контракту

Сектор IT, инновационные компании, стартапы, интернет-предпринимательство и рынок высоких технологий в целом – это наиболее привлекательные направления, где найдутся вакансии в Стокгольме для русских и украинцев в 2019 году.

Кроме того, стоит обратить внимание на область финансовых и страховых услуг, банковский сектор и строительство. Талантливые ученые и опытные преподаватели могут найти работу в научно-исследовательских центрах и университетах

Часто требуются медицинские работники.

Местные власти на регулярной основе публикуют список дефицитных для шведской и столичной экономики профессий. Перечень довольно разнообразен. Таким специалистам найти работу в Швеции гораздо легче. Выделим наиболее востребованные профессии для трудоустройства в Стокгольме в 2019 году:

  • Строители разного профиля

  • Фармацевты

  • Архитекторы

  • Медсестры

  • Няни

  • Акушерки

  • Бармены

  • Водители автобусов и грузовиков

  • Механики

  • Электрики

  • IT-специалисты

  • Социальные работники

  • Сантехники

  • Стоматологи

  • Повара

Официальной минимальной оплаты труда в Стокгольме и в других городах страны не существует. Ставки фиксируются в коллективных договорах профсоюзов и работодателей отдельно по каждой отрасли. С уверенностью можно сказать, что эти цифры одни из самых высоких в Европе.

Средняя заработная плата в Стокгольме в 2019 году составляет около 3300–3400 евро в месяц после уплаты налогов. Даже неквалифицированный труд в Швеции оплачивается очень достойно. Например, няни, сиделки, горничные, официантки получают не менее 2000 евро.

Знание языка, английский и шведский

Когда я работал в PricewaterhouseCoopers, я понимал, что я начинаю потихоньку забывать язык. Потихоньку теряю навыки общения на английском языке, поэтому возникла эта идея, поехать за границу, чтобы его дальше развивать и не забывать. Язык нужен. Да, я не такой специалист в языке, но базовые знания, разговорный язык у меня был. И я мог разговаривать с человеком, который мне задавал вопросы и адекватно на них отвечать. Если вы можете общаться на английском языке — это большой плюс. Если не можете — это ставит под большое сомнение, насколько вас возможно привести за границу, насколько вы уживетесь в компании.

Если вы собираетесь жить в Швеции, нужно учить шведский язык. Если у вас планы 1-2 года поработать, потом уехать в другую страну, можно обойтись знанием английского языка. Я вижу смысл учить шведский язык, потому что это другая культура, это, соответственно, развитие памяти и это понимание того, что это за страна и что здесь происходит. Я хочу остаться здесь жить, мне здесь очень понравилось, поэтому я учу шведский язык.

Впечатления о Швеции

Я до этого не был в Европе. Я не был в развитых странах, поэтому приехав сюда из России, мне все кажется очень классным, очень развитым, до сих пор записываю разные заметки, о том, что здесь лучше. Первое впечатление — очень нравится. Это не только в плане развитости страны, но и в плане окружающей среды. Очень классная природа, все вокруг очень чисто. Так что первое впечатление — очень положительное.

Зарплаты

Средняя заработная плата в Швеции составляет 30 000 шведских крон. Мужчины зарабатывают в среднем 33 000 крон в месяц , а женщины заметно меньше — 28 000 крон. Зарплата женщин в Швеции ниже — многие работают не на полную ставку. Средние заработки в Швеции по профессиям (в месяц):

  • Программист — 40 400 SEK.
  • Инженер — 39 900 SEK.
  • Электрик с высшим образованием – 42 400 SEK.
  • Инженер — 39 800 SEK.
  • Врач — 60 000 SEK.
  • Медперсонал – 43 300 SEK.
  • Хирургическая медсестра — 33 000 SEK.
  • Преподаватель института — 37 400 SEK.
  • Учитель школы — 27 900 SEK.
  • Переводчик — 30 700 SEK.
  • Повар — 23 800 SEK.
  • Продавец — 26 800 SEK.

Нужно учитывать, что это суммы зарплат без налогов, которые в Швеции немаленькие. А также нельзя забывать о дорогой аренде жилья.

Популярные вакансии и размеры зарплаты в 2016 году

Шведы достаточно лояльно относятся к трудовой иммиграции, поэтому наши соотечественники могут найти работу практически в любой сфере. В 2016 году наиболее востребованы няни, педагоги, врачи, медсёстры, социальные работники, механики, электрики, крановщики, работники IT-сферы и другие. Сложнее придётся дизайнерам, работникам культуры и медиасферы: эти профессии менее востребованы на шведском рынке труда.

Сколько будет получать наёмный работник из России? Официальной минимальной зарплаты в Швеции нет: каждая фирма устанавливает эту сумму самостоятельно и указывает в коллективном договоре. Но по статистике работники из других стран получают в Швеции не менее 60% от средней заработной платы. Если учесть, что средняя зарплата в месяц для квалифицированных сотрудников составляет примерно 3600 евро, а для неквалифицированного персонала — 2200 евро, легко подсчитать, что вы будете получать не менее 2160 и 1320 евро соответственно.

Приведём список средних месячных зарплат для разных профессий:

  • директор крупных компаний — более 10 000 евро;
  • депутат или чиновник федерального уровня — 7000—7500;
  • врач — 6000—6500;
  • менеджер среднего звена— 5000—6000;
  • медсестра — 4000—4500;
  • юрист — 5500;
  • айтишник — 4000–5000;
  • инженер, строитель — 3500—4000;
  • водитель, охранник, няня, сиделка — 2000–2500.

Кто сколько получает в Швеции какие профессии наиболее оплачиваемые, уровень зарплат. На что могут расчитывать только что приехавшие в страну иммигранты

//www.youtube.com/embed/bB1ELYC8HRQ?rel=0

Длительность — 00:05:05 (Ссылка откроется в новом окне)

Tjena, мои дорогие kompis! Сегодня я хочу вам рассказать о работе и зарплате в Швеции. Очень много комментариев по этому поводу. Я и сам понимаю, что зарплата – это чрезвычайно важный вопрос. Собственно, поэтому я и записываю.

Итак, нашим источником будет сайт . На этом сайте вы можете найти много информации об учёбе, какие курсы есть, какие программы, куда вы хотите пойти учиться. О работе, о зарплате. Вся информация пишется согласна данным от шведской Биржи труда. Поэтому сомнений в правдивости нет. Также вы можете там найти всякие советы. Есть форум, где вы можете задать вопросы, касающиеся учёбы.

Из более, чем 400 профессий, которые имеются на этом сайте, я выбрал около 20, и разделил их нас 3 диапазона. Эти 20 профессий более или менее распространённые и, так сказать, доступные нам, приезжим. Сразу хочу упомянуть, что все цифры, которые я буду озвучивать, это до налогов. Чтобы рассчитать чистую прибыль, просто отминусуйте 30% — это средняя цифра налогов по всей Швеции.

Итак, первый диапазон – это 20000-25000. Сюда входят медсёстры, работа в скорой помощи, няньки в детских садах, пекари, бармены и курьеры. К двадцатипятитысячной зарплате можно прибавить сюда водителя автобуса и грузовых автомобилей и автослесарей.

Второй диапазон – это 25000-30000. Сюда входят библиотекари, учителя в школах и в гимназии, воспитатели в детских садах, лифтмонтеры, электрики, социальные работники и переводчики. Кстати полисмены получают 30000.

И третий диапазон – это от 35000 и выше. Сюда входят банкиры, экономисты, финансисты, преподаватели в высших учебных заведениях, консультанты по учёбе и инженеры. Там было много разновидностей, но все они получают примерно от 35000. Забыл упомянуть, что ITишники получают около 30000. Это что касается этого сайта.

От себя хочу тоже проинформировать вас немаловажными сведениями. Особенно это кается тех, кто только собирается приехать в Швецию. Значит, вы должны знать, что эти профессии и зарплаты вы не подучите по приезду сюда по нескольким причинам. Первое – это у большинства из вас не будет документов. Второе – даже если у вас будут документы, то у вас не будет языка. Естественно, без языка вы не сможете работать на таких профессиях.

Поэтому у 99% приезжих будет только два варианта. Это стройка, где вы будете получать 10000-12000. Второй вариант – это уборка, где вы также будете получать 10000-12000. Но при условии, если вас возьмут на полную ставку. В Швеции сразу на полную ставку на работу не берут

Неважно, какая профессия. Сначала вам дают 4 часа, 5-6

Работать вы будете не каждый день, график у вас будет плавающий.

Поэтому вы должны понимать, что гарантия получить даже эти 10000-12000 не стопроцентна. В среднем, чтобы добиться нормальной работы у людей уходит около 3-5 лет и выше. И то, это не у всех.

Работа в Швеции от вакансии к контракту

Как бесплатно жить в Европе: три волонтерские программы за рубежом

Работа в Швеции от вакансии к контракту

Результаты розыгрыша лотереи Грин Кард DV-2020

Продолжение на следующей странице!

  • 1
  • 2

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше: ,
,

,

,

.

Написать резюме

Резюме, или CV (от латинского curriculum vitae, «ход жизни») – краткое изложение ваших профессиональных навыков. На одной-двух страницах вы рассказываете о своём опыте работы, квалификации, образовании, достижениях, наградах и дополнительных навыках.
Жанр международный и вполне знакомый, не правда ли? Вот о каких особенностях стоит помнить, отправляя резюме шведскому работодателю.

  • В начале резюме разместите ваши контактные данные: адрес, телефон, мейл. Не лишней будет и ссылка на профиль в сети LinkedIn.
  • Если вы не владеете шведским языком – пишите по-английски. Покуда вакансия не требует владения шведским, необходимости в переводе на него нет. А вот английский может быть только первой свежести.
  • Опишите свой профессиональный профиль в одной-двух строчках: там же, в начале – емко, ярко, учитывая особенности объявленной позиции, на которую вы подаете CV. Так, чтобы работодатель не смог не заинтересоваться и дочитал до конца.
  • Разместите в начале CV свою фотографию. Улыбка или доброжелательное выражение лица важны: ваши шведские коллеги должны захотеть встречаться с этим человеком у кофейного аппарата каждый день.
  • Соблюдайте хронологическое следование: от последнего места работы – к первому; cначала о работе, потом об учебе. Именно ваш свежий опыт будет интересовать работодателя в первую очередь. Сведения об учебе уместно разместить первыми, только если вы недавно закончили учебное заведение и еще не имеете опыта работы. Кстати, хронологические данные в Швеции указываются в формате «год-месяц-день», например:2016-06-30 – 2012-09-01 Moscow State University, Faculty of Physics
  • Обязательно объясняйте, в чем именно состояли ваши обязанности на предыдущей – работодатель должен быть в состоянии оценить именно ваши компетенции, а не просто название должности.
  • Уместите весь текст максимум на две страницы. Длинное резюме – надгробие несостоявшейся работе. Чтобы выгодно распорядиться местом, пользуйтесь табличной формой.

…А если не помещается – что делать тогда? Все очень просто: вернуться на две строчки выше и перечитать: уместите весь текст максимум на две страницы.

Как найти работу

Для того чтобы иностранцам занять вакансии в Швеции, необходимо провести серьезную предварительную подготовку. Прежде всего, надо отыскать подходящий вариант. Это можно сделать через агентства, прессу, интернет. В зависимости от того, кто претендент по профессии, в 2019 году результат даст непосредственное обращение к работодателю. Для этого кандидату надо подготовить грамотное резюме и поместить его на сайте компании.

Кадровые агентства

Это надежный и быстрый способ найти работу в Стокгольме и других шведских городах. Сотрудники предложат имеющиеся вакансии в соответствии с дипломом и заявленными опытом и навыками претендента. Не стоит забывать, что за услуги агентства придется заплатить немалую сумму.

Реклама

Таким вариантом могут воспользоваться иностранцы, находящиеся в Швеции. Наниматели размещают информацию о поиске специалистов различными способами. В стране довольно регулярно проходят фестивали и ярмарки вакансий, участие в которых позволит подыскать подходящую занятость.

Местные газеты

Посредством СМИ тоже можно получить положительный результат. У шведских работодателей популярностью пользуются такие издания, как Dagens Industry, Dagens Nyheter, Svenska Dagbladet;

Интернет-сайты

Это наиболее популярный способ поиска вакансий. В стране есть множество специализированных порталов на эту тему, в том числе и по конкретным сферам деятельности. Найти работу в Швеции иностранцы смогут при помощи службы занятости королевства Swedish Labor Market Administration на официальном сайте организации.

https://youtube.com/watch?v=VDWaoq0FJgM%3Ffeature%3Doembed

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Заграница нам поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: