Работа в Европе для граждан СНГ в 2019 году

Трудоустройство в Чехии

Для трудоустройства на территории Чехии молдаванам одного биометрического паспорта будет мало. Им необходимо получить так называемую «трудовую карту». Данный документ разрешает длительное пребывания и трудоустройство.

Внешне трудовая карта выглядит как обычная пластиковая карта с чипом, на который записана основанная  информация о владельце. Выдается такая карта на 2 года, продлить ее можно на аналогичный срок.

Карта оформляется в департаменте по предоставлению убежища и миграционной политики при МВД.

Подача заявления на выдачу зеленой карты осуществляется в Кишиневе по адресу: Strada Moara Roșie 23. Если документ оформляется в Чехии, то в таком случае подается заявление в местном департаменте МВД.

Основные документы для открытия зеленой карты:

  • Действующий загранпаспорт.
  • Фотоснимки в количестве 2 штук.
  • Документ, подтверждающий, что резидент Молдавии обладает жильем (собственным или арендованным) на весь срок пребывания в Чешской Республике.
  • Трудовой договор.
  • Дипломы и другие документы об образовании.
  • Полис медицинского страхования.

На основании этих документов подданному Молдавской Республики выдается долгосрочная виза. По приезду в Чехию он оформляет трудовую карту.

Первый этап трудоустройства – это заключение с работодателем трудового контракта. После этого работодатель обязан обратиться в местное отделение департамента по трудоустройству и подать заявление о выдаче разрешения на работу (трудовой карты).

Если наемный работник имеет образование, то ему выдается синяя трудовая карта, если же у иностранного резидента нет образования и квалификации, то ему для работы выдается зеленая карта.

Для поиска работы в Чехии подданный Молдавии обязан знать чешский язык. Без его знания трудоустроиться вряд ли получится. Если иностранный резидент намерен работать по своей специальности, то ему потребуется пройти нострификацию (подтверждение диплома).

Востребованные квалифицированные специальности:

  • Инженер.
  • Медицинский работник.
  • Менеджер проектов.
  • Программист.
  • Специалист по автомобилестроению.

Если у молдаванина нет образования, то он может найти работу по таким специальностям, как:

  • Водитель.
  • Консультант.
  • Литейщик.
  • Наладчик оборудования.
  • Оператор.
  • Официант.
  • Охранник и т.п.
  • Повар.
  • Продавец.
  • Сварщик.
  • Уборщик.

Таблица: средний ежемесячный оклад по разным профессиям в Чешской Республике

Специальность Средний оклад (выражено в кронах)
Банковский сотрудник 77 000
Вахтер 15 000
Ветеринар 30 000
Водитель 20 000
Главный врач клиники 90 000
Главный врач отделения 60 000
Директор компании 100 000
Журналист 29 000
Официант 16 000
Охранник 16 000
Пиар-менеджер 40 000
Помощник на кухне 15 000
Продавец 15 000
Рядовой врач 40 000
Сантехник 23 000
Сотрудник коммунальных служб 12 000
Учитель 25 000
Швея 14 000

Удаленная работа в Европе для россиян

В наши дни удаленная работа становится все более популярной и распространенной. Одно из ее главных преимуществ – отсутствие государственных границ.  Российские фрилансеры часто устраиваются на работу в зарубежные компании, которые занимаются разработкой программного обеспечения, компьютерным дизайном, иллюстрацией книг. Во всех IT-специальностях для общения между работодателями и сотрудниками используется английский язык, поэтому знания других европейских языков не требуется.

Дистанционно можно также заниматься переводами или предоставлять различные виды консультационных услуг для граждан стран ЕС, которые хотят посетить Россию. Многие европейские школы по изучению иностранных языков работают в онлайн-режиме, и преподаватели русского могут учить студентов из стран ЕС по скайпу, не покидая собственный дом. Если вы занимаетесь созданием хенд-мейд изделий, то их можно продавать в европейских интернет-магазинах (например, на Amazon).

Легально оформить фрилансерскую работу можно в России (получить патент индивидуального предпринимателя) либо в какой-либо европейской стране, если вы проживаете в ней постоянно или значительную часть времени.

Во втором случае вам не помешает опытный местный консультант по налоговому законодательству, потому что налоги для фрилансеров в Европе высчитываются по довольно сложной схеме.

Дизайнеры, художники, переводчики могут устроиться в Европе на удаленную работу по найму с официальным оформлением.

Предосторожности

Хотя власти Евросоюза и заявляли, что биометрический паспорт обеспечивает лучше защиту и сохранность личных данных, все же, отправляясь для работы в страны Шенгена, нужно иметь при себе визу соответствующего типа. А также стоит взять с собой и другие документы, в частности, оформить медицинскую страховку. Все эти меры предпринимаются для того, чтобы исключить попадание на территорию ЕС нежелательных элементов, по сути, это меры безопасности.Работа в Европе для граждан СНГ в  2019  году

Учитывая тот факт, что биометрический паспорт по умолчанию не дает права на работу за границей, следует осмотрительнее быть молдавским гражданам при поиске вакансий в интернете. Отдельные недобросовестные персоны могут предлагать весьма заманчивые перспективы касательно стабильного и долгосрочного трудоустройства, а в результате можно остаться без денег и работы.

Поэтому первым делом, где бы вы ни искали вакансии, пусть это будет работа в Чехии или , всегда требуйте предоставить лицензию этой фирмы и не следует делать предоплату за услуги организации.

Так как все это признаки мошенников. Уже бывали случаи, когда молдавские граждане со своими соотечественниками собирались отправиться на престижную работу, которую им обещали мошенники, в одну страну, а перечислив деньги за услугу, оказались в другой и с низким окладом труда, в результате вернулись домой ни с чем.

Поэтому лучше всего оговаривать с работодателем все  аспекты при заключении контракта на трудоустройство и уточнять все, казалось бы, несущественные мелочи, которые могли остаться не до конца понятными. Но не стоит переступать рамки закона, это может повлечь выдворение из страны.

Прочим лицам, у кого есть запрет на въезд в определенное государство по паспорту старого образца, въехать по биометрическому документу тоже не получится, так как в Евросоюзе есть единый реестр, в котором числятся данные о нежелательных гостях. Не стоит также забывать, что срок действия молдавского биометрического паспорта максимум 7 лет.

Нелегальное трудоустройство и его последствия

В случае трудоустройства за рубежом единственной эффективной правовой защитой иностранца от любых видов произвола является законодательные органы страны пребывания. Нелегальная работа оставляет его беззащитным перед произволом работодателей и многими другими трудностями, которые могут возникнуть в чужой стране.

Нелегальные работники часто сталкиваются с тем, что работодатели нарушают предварительно оговоренные при найме условия работы: заставляют работать больше и в более тяжелых условиях, а платят значительно меньше, чем обещали.

Если легально оформленный работник может обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда и потребовать от работодателя соблюдать условия трудового контракта, то нелегал такой возможности лишен.  Кроме того, на нелегальных сотрудников не распространяется действие законов о социальной защите.

Работодатель не оплачивает им медицинскую страховку, и  если работник заболеет или получит производственную травму, то может оказаться на улице без средств для жизни и лечения. Известны также случаи, когда у нелегалов отбирали паспорта и заставляли работать в рабских условиях.

В настоящее время в Европе трудится большое количество мигрантов, и национальные службы охраны труда стремятся к тому, чтобы они работали легально. Официальное трудоустройство  позволяет защитить иностранца от произвола – ведь о его существовании известно соответствующим службам, и они могут проконтролировать условия его труда.

Правила трудоустройства иностранцев в последние годы ужесточились,  и специальные службы регулярно проводят проверки на предприятиях и в учреждениях. Несоблюдение правил трудоустройства грозит серьезными неприятностями как для работодателя, так и для нелегального работника.

Например, в Германии при выявлении нелегального сотрудника работодатель уплатит штраф в размере 50 000 евро и даже может получить тюремный срок, а во Франции работу предприятия имеют право приостановить на 3 месяца, из-за чего владелец понесет большие убытки.

Что же касается самого работника-нелегала, то он заплатит штраф в размере около 1 000 евро, будет депортирован и получит запрет на въезд в страны ЕС на срок от одного до пяти лет.

Где и как найти работу за рубежом

Самый простой способ найти работу в Европе – сайты по трудоустройству. Русскоязычные интернет-порталы предлагают работу не только в родной стране, но и за рубежом. Однако следует учесть, что на таких ресурсах чаще всего действуют кадровые агентства, которые запрашивают за свои услуги немалые комиссионные.

Если вы хотите найти работу с помощью посредника, рекомендуется пользоваться услугами компаний, которые имеют государственную регистрацию в вашей родной стране. Это поможет не стать жертвой мошенничества.

Вы можете обратиться на сайты:

  • ,
  • ,
  • ,
  • .

Еще один способ – обратиться на сайты по предложению работы в стране, в которой вы хотите работать.

Работа в Польше:

  • для неквалифицированных сотрудников – , ,  , , ;
  • для инженеров – ;
  • для медицинских работников – , , ;
  • для  IT-специалистов – , , ,  , .

Работа в Германии:

  • высокооплачиваемая работа для квалифицированных работников, претендующих на руководящие должности – ;
  • вакансии по разным специальностям – ;
  • для  IT-специалистов – .

Работа в Финляндии:

  • сайт государственного управления занятости и развития экономики – ;
  • ;
  • ;

Работа в Италии:

  • ;
  • ;
  • ;
  • ;
  • в сфере туризма:
    • ,
    • .

Если вы хотите найти работу без посредников, можно начать с туристической поездки в страну, где вы хотите работать. Это даст возможность совместить отдых с поиском подходящих вакансий и посещением потенциальных работодателей.

Если у вас недостаточно средств на туристическое путешествие, вы можете принять участие в волонтерских проектах, которые очень распространены в европейских странах. Правда, за работу волонтером денег не платят, но это отличная возможность пожить на территории ЕС за счет приглашающей стороны, изучить язык и завести полезные знакомства, а также напрямую пообщаться с местными работодателями и отыскать место работы по специальности.

Если вы ищете квалифицированную работу в Европе, позаботьтесь о своевременном составлении резюме, в котором укажите уровень своего образования, опыт работы и достижения в профессиональной сфере.

Какую зарплату получают иностранцы в Европе

Уровень экономического развития стран ЕС значительно отличается. В государствах Восточной Европы зарплаты заметно ниже, чем в Западной, и это сказывается на оплате труда иностранных мигрантов.

Например, в Болгарии и Литве средняя зарплата около 400 евро в месяц, поэтому много заработать там мигранту не удастся.

В Латвии, Польше, Чехии и Словакии минимальная зарплата около 430–450 евро в месяц. За работу в сфере услуг и неквалифицированный труд в этих странах платят 450–550 евро в месяц, рабочим строительных профессий – около 650 евро, инженерам и врачам – 700–800 евро, компьютерным специалистам – от 1000 евро.

Поехав на лето в Финляндию на сезонный сбор ягод, вы сможете заработать от 1000 до 2000 евро за месяц.

В Португалии мигранты могут получать 800–1200 евро в месяц, а в Германии, Франции и Нидерландах – 1800–2500 евро.

Самые высокие зарплаты в скандинавских странах и Великобритании, но они не слишком охотно принимают трудовых мигрантов.

Почему граждане постсоветских стран хотят работать в Европе

Уровень жизни и оплата труда в постсоветских странах до сих пор остаются гораздо ниже, чем в государствах Европейского Союза, а в последние годы в связи с экономическим кризисом многим жителям этих государств стало труднее найти работу на родине.

Поэтому значительное количество россиян, белорусов, украинцев, а также граждан Молдовы, Грузии, Киргизии, Казахстана, Таджикистана и Узбекистана выезжают за рубеж, чтобы поправить свое финансовое состояние. Большая разница в уровне оплаты труда позволяет мигрантам из постсоветских государств за несколько месяцев заработать сумму, ради которой в родной стране придется трудиться в несколько раз дольше.

Для квалифицированных специалистов из стран СНГ трудоустройство в странах ЕС – это не только работа с достойной оплатой, но и привлекательные профессиональные перспективы.

Какие профессии востребованы в Европе

В Европе ощущается дефицит рабочих рук в сфере физического и низкоквалифицированного труда, в сельском хозяйстве и обслуживании, а также среди медиков, инженеров и IT-специалистов. Нехватка сотрудников с высокой квалификацией особенно велика в странах Восточной Европы, которые в прошлом находились под влиянием СССР.

Уровень развития экономики и зарплат в этих государствах до сих пор не достиг уровня развитых западных стран, поэтому специалисты из Польши, Чехии, Словакии массово выезжают работать в Германию, Францию или Великобританию. На их место работодатели охотно принимают сотрудников-иностранцев из государств, которые не входят в ЕС.

  • Во всех европейских государствах наблюдается нехватка врачей и медсестер, социальных работников, инженеров в области строительства, автомобилестроения и электрохимии, IT-специалистов – особенно в сферах информационной безопасности, компьютерной графики и дизайна.
  • Требуются также электрики, сантехники, строители, железнодорожные рабочие, водители, сборщики и упаковщики на производство, сельскохозяйственные работники (на сезонный сбор и консервацию фруктов и овощей).
  • Немало вакансий и в сфере обслуживания (официанты, бармены, уборщики), а также в индустрии красоты (косметологи, парикмахеры, мастера маникюра).
  • В Финляндии и Швеции популярная сезонная работа – сбор дикорастущих грибов и ягод.
  • В фирмы по автоперевозкам (в том числе в такси сети Uber) можно устроиться водителем без стажа работы.

Работа для мужчин

Для мужчин в странах ЕС работа найдется всегда. Здесь постоянно требуются строители разных специальностей (от инженеров до каменщиков), разнорабочие, охранники, сборщики мебели, обслуживающий персонал железных дорог, электрики, сантехники.

Заводы набирают мужчин-иностранцев для работы на конвейере, фермеры – для сбора яблок.

В районах Польши и Германии, где ведется добыча угля, востребованы квалифицированные шахтеры.

В Норвегии много иностранцев работает на морских газовых и нефтяных вышках, а также на рыболовецких траулерах.

На южных курортах Греции и Кипра мужчины часто нанимаются спасателями.

В странах Балтии одна из самых востребованных профессий – водители-дальнобойщики.

На хорошие условия труда и высокую оплату могут рассчитывать квалифицированные врачи (особенно хирурги и узкие специалисты – кардиологи, аллергологи, пульмонологи, ортопеды), а также  программисты, инженеры и архитекторы.

Работа для женщин

Для женщин предлагается много вакансий на расфасовке, на сборе клубники, в сфере обслуживания (официантки, уборщицы).

В Западной Европе живет много пожилых людей, поэтому очень востребованная специальность – сиделка, ухаживающая за больными и престарелыми.

Медицинские клиники приглашают на работу не только врачей, но и медсестер. В Италии, Греции и других странах Средиземноморья женщины-иностранки работают горничными в курортных отелях и косметологами в СПА-салонах.

Трудоустройство для семейных пар

Некоторые иностранцы выезжают на работу в Европу семьями. Работодатели охотно нанимают семейные пары без детей, потому что такие сотрудники, как правило, отличаются целеустремленностью и ответственностью.

Для пары чаще всего предлагаются вакансии помощников по хозяйству в пригородные и загородные особняки, где жена выполняет роль домработницы, няни или повара, а муж – садовника, сантехника и электрика. Вдвоем также можно работать дворниками, почтальонами, работниками клининговых компаний, трудиться в ресторане, на заводе, в фермерских хозяйствах.

Международные требования. Появление биометрических загранпаспортов

Согласно 19-й редакции Приложения 9 (от 24.11.05 г.), включение биометрических данных в визы, паспорта и прочие проездные документы следует осуществлять в соответствии с документом Doc 9303.

Пункт 3.15 обязывает участников Договора выдавать индивидуальные паспорта Работа в Европе для граждан СНГ в  2019  годулюбому гражданину, вне зависимости от возраста.
В Приложении отмечается также, что машиносчитываемые паспорта не обязательно должны быть биометрическими.

Биометрический загранпаспорт называется машиносчитываемым, если в нем заполнена машиносчитываемая зона с личной информацией в нижней части страницы. РФ начала выдавать подобные паспорта с 1.04.04 г.

Конвенция вовсе нее требует от стран, подписавших ее, безоговорочного следования стандартам. Однако в большинстве стран (и в России, в том числе) приняты внутренние законы, которые обязуют применять все или часть стандартов ИКАО там, где нет национальных стандартов.

Согласно ИКАО,  к середине 2008 г. более сорока государств стали выпускать биометрический загранпаспорт. Но считывающее оборудование на границе установили далеко не все. Кроме того, еще не введена до сих пор в строй система автопроверки совпадения лица пассажира и фотографического изображения (сегодня сверку производит пограничник).

Если на границе возникли трудности со считыванием информации с паспорта, ИКАО рекомендует произвести проверку бланка документа на подлинность, и, убедившись, что документ – не подделка, впустить пассажира в страну, предупредив о проблеме. В России подобных рекомендаций пока не существует, ведь постов контроля, оборудованных специальной техникой, пока в РФ очень мало.

Тенденции по уровню заработной платы в Польше

Тем, кто впервые приехал на заработки в Польшу, сначала непривычно, что за ту же работу, как на родине, здесь платят как минимум в 4-6 раз больше (средняя зарплата в 2017 году — 1192 $).

Заработная плата в Польше еще далека от той, которую получают немцы, французы или шведы. Например, минимум, который должен здесь получать работник, — 2 100 злотых в месяц (618 $), или 13,7 злотых в час (3,18 $). Но уровень минимальной и средней оплаты труда в Польше постоянно растет: злотый за последний год хорошо укрепил позиции относительно доллара и других валют.

Чтобы более детально проанализировать, как ценится труд в Польше, можно для начала посмотреть, какой будет .

СТРАНЫ, КУДА ЛЕТОМ 2015 ГОДА ГРАЖДАНЕ МОЛДОВЫ МОГУТ ПОЕХАТЬ БЕЗ ВИЗ

21.05.2015

Работа в Европе для граждан СНГ в  2019  году
Фото: viza.md

Безвизовый режим для граждан Молдовы имеет свои особенности.

Например, в некоторые страны вы можете путешествовать без виз, независимо от типа паспорта, которым вы обладаете (в Турцию, Российскую Федерацию и т.д.), в другие – только с биометрическим паспортом (страны Шенгенского соглашения / ЕС, Албания и т.д.).

Существуют различия и по срокам, предусмотренным для пребывания без визы, а также по документам, которые необходимо при себе иметь, как например, в случае путешествия без визы в Израиль.

В большинстве случаев безвизовый режим с некоторыми странами НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ право на: РАБОТУ, ОБРАЗОВАНИЕ (лишь для путешествия более 90 дней), МИГРАЦИЮ и ВОССОЕДИНЕНИЕ СЕМЬИ. Для поездки в таких целях необходимо получить национальную долгосрочную визу.

Чтобы свести к минимуму риск отказа в безвизовом въезде со стороны пограничных служб, граждане Республики Молдова, желающие путешествовать без виз, должны принять к сведению следующие советы:

1. Ознакомьтесь со списком стран, куда вы можете путешествовать без виз, и узнайте особенности безвизового режима с каждой из них. Список можно посмотреть ЗДЕСЬ

2. Сформулируйте четкую цель визита (деловая поездка, туризм, визит к друзьям или родственникам, обучение на срок до 90 дней) и будьте готовы при первом требовании пограничной полиции сообщить цель поездки, куда вы едете, приблизительный срок пребывания.

3. Желательно иметь при себе документы, подтверждающие цель поездки, которые могут потребовать пограничники: авиабилет туда и обратно; забронированный номер в гостинице, копию удостоверения личности человека, который приглашает, и его номер телефона; медицинскую страховку; зеленную карту (если вы путешествуете на машине). Рекомендуется иметь приглашение от юридического или физического лица.

4. Паспорт должен быть действительным не менее шести месяцев.

5. Превышение легально предусмотренного срока пребывания без визы повлечет за собой запрет на въезд.

6. В некоторых странах пограничник может попросить также (при необходимости) представить доказательства вашей материальной состоятельности.

Список стран, куда молдаване могут путешествовать без виз летом 2015, можно посмотреть ЗДЕСЬ.

Напоминаем что безвизовый режим с Евросоюзом НЕ отменен!

Источник: Viza.md

Консульские новости

Работа в Европе для граждан СНГ в  2019  году

07.05.2019
Президент наградил лидера молдавской общины в Парме

Работа в Европе для граждан СНГ в  2019  году

06.01.2019
Число работающих в России граждан Молдовы за пять лет сократилось на 40%

Работа в Европе для граждан СНГ в  2019  году

02.12.2018
Их все больше. В Италии усиливаются протесты против Шора

Представители каких профессий наиболее востребованы в Польше

Как и в большинстве других стран Европы, в Польше есть профессии со множеством открытых вакансий, среди которых:

  • квалифицированные рабочие физического труда;
  • инженеры;
  • техники;
  • работники IT-сферы;
  • водители;
  • операторы производственных машин и механизмов;
  • финансовые аналитики и менеджеры сфер обслуживания.

Важно отметить, что для нерезидентов страны, способных заместить востребованные польской экономикой вакансии, существуют льготы при оформлении документов на долгосрочное пребывание.

Возможности работы для семейных пар в Польше

Бывает, что муж с женой одновременно ищут работу, и реализовать это в Польше возможно

Если вас интересует легальная работа для семейных пар в Польше, то прежде всего обратите внимание на вакансии больших и средних заводов, фабрик.

Также трудоустраивают супругов крупные супермаркеты, например, «Бедронка». В этом же случае возможно предоставление бесплатного жилья от предприятия.

Как студенту летом заработать в Польше

Слова «студент» и «сезонная работа» считают почти синонимами. Летом с наступлением каникул везде обостряется потребность во временных работниках, в том числе и в Польше. Здесь студенты работают барменами, официантами, горничными, курьерами или просто разнорабочими.

Тем студентам из стран, не входящих в состав Евросоюза, кто пока сомневается, стоит учитывать, что в период каникул почти все временные вакансии горящие и нужно постараться, чтобы не подойти работодателю.

Трудоустройство в Европе

Чтобы легально работать в Европе, нужно иметь рабочую визу. Ее оформляют на основании трудового договора с работодателем из страны ЕС. Таким образом, порядок действия по трудоустройству за рубежом выглядит так:

  1. Найти работодателя из страны ЕС, который готов нанять иностранца.
  2. Провести переговоры с работодателем по поводу условий работы, зарплаты, жилья и других аспектов.
  3. Если вас готовы взять на работу, вам присылают трудовой договор, в котором изложены все критерии, входящие в соглашение о найме. Если условия вас устраивают, вы его подписываете и посылаете работодателю свои личные данные для оформления ходатайства-приглашения.
  4. Чтобы начать работать в стране ЕС, необходимо оформить рабочую визу и в некоторых случаях – разрешение на трудоустройство. Вы собираете необходимый пакет документов и отправляете его в консульство нужной страны.
  5. После рассмотрения заявления вам выдают рабочую визу. Ее срок зависит от продолжительности действия трудового контракта и вида выполняемой работы.
  6. Вы отправляетесь в страну, где вам предстоит работать, являетесь к работодателю, регистрируетесь в местной службе по делам иностранцев в качестве сотрудника-мигранта и приступаете к работе.

Если вы хотите устроиться на сезонную работу на лето, то искать работодателя,  оформлять все разрешения и визы следует заранее. Например, бригады для сбора ягод в Финляндии формируются уже в феврале-марте. Планируя трудоустройство за рубежом, уточните,  за сколько месяцев искать работу в Европе в той или иной сфере деятельности.

Вопросы о продлении трудового контракта, продлении рабочей визы, смене места работы решаются по мере возникновения и в соответствии с законодательством страны, в которой вы работаете.

Если после завершения трудового контракта вы не захотите его продлевать и найдете другое место работы, об этом необходимо уведомить службу по делам иностранцев.

В Польше получить разрешение на работу можно также по «воеводской визе». Это разновидность долгосрочной национальной визы с правом легального трудоустройства со сроком действия 1 год. Она открывается на основе воеводского запроса, основанием для которого становится заявление работодателя о желании нанять на работу иностранца.

Воевода имеет в Польше более высокий статус, чем консул, поэтому в визе по воеводскому запросу обычно не отказывают. Но такая виза имеет одну особенность: если вы ее получили, то не можете по собственному желанию сменить место работы и работодателя до истечения срока трудового договора.

Для получения рабочей визы необходимо подать в консульство такие документы:

  • заполненную визовую анкету;
  • загранпаспорт;
  • национальный паспорт;
  • 2 фотографии визового формата;
  • ходатайство-приглашение от работодателя;
  • заполненный и подписанный трудовой договор;
  • квитанцию об уплате госпошлины. Консульский сбор за рабочую визу обычно составляет 60 евро для всех стран ЕС. При подаче документов в региональный визовый центр может также взиматься сервисный сбор (от 15 до 30 евро).

Можно ли работать по биометрическому паспорту

Многие страны мира выдают своим гражданам биометрические паспорта. Документы с электронными чипами можно оформить в России, Украине, Молдове, Узбекистане, Туркменистане. Для белорусов планируется ввести такие паспорта в конце 2019 года.

Биометрический паспорт используется к качестве заграничного при оформлении виз  и упрощает пограничный контроль при въезде в страны Шенгенской зоны для граждан государств, с которыми у Евросоюза есть договор о безвизовом режиме. Но посещение Европы с биометрическим паспортом не дает его обладателю права работать в странах ЕС.

Единственное исключение – Польша, которая  в 2017 году ввела разрешение для украинцев работать по биометрическим паспортам в течение 3 месяцев без каких-либо других документов. Но, чтобы легально оформить работника с биометрикой, работодатель должен подать заявление в Государственное управление труда или в администрацию воеводства и получить разрешение.

Многие польские предприниматели не хотели возиться с бумагами и начали нанимать временных сотрудников нелегально, без оформления и уплаты налогов – особенно в сферах, где использовалась вахтовая работа.  Поэтому с января 2019 года для работы по биометрическому паспорту иностранец должен оформить разрешение на трудоустройство, которое позволяет требовать от работодателя официальное оформление.

Когда посредники обещают устроить иностранцев из стран СНГ работать по биометрическому паспорту в Германии или любой другой стране – это мошенничество.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Заграница нам поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: