Работать в Эстонии с надеждой на будущее

Социальный пакет

Эстонское государство обеспечивает официально трудоустроенных лиц социальным пакетом. В него входят в том числе и ежегодный отпуск длительностью в четыре календарные недели, и оплачиваемые больничные. Отпуск предоставляется по согласованию с работодателем. Это значит, что не существует требования на законодательном уровне давать его в определённый период года (в некоторых странах Южной Европы существует требование предоставления отпуска сотруднику именно летом).

Первые три дня больничного не оплачиваются. С четвёртого дня можно получать ежедневно 75% среднемесячной заработной платы. При производственной травме сотрудник имеет право на соответствующие компенсации и бесплатное лечение. Тем, кто работает в Эстонии неофициально, соцпакет, естественно, недоступен. Так же, как и недоступны оплачиваемый отпуск вместе с больничными.

В Эстонии работающие матери-иностранки имеют право на детские пособия наряду с гражданами страны

Как искать работу в Эстонии

Способов поиска работы в Эстонии существует несколько:

  • поехать в эту страну в роли туриста и, связавшись с работодателями, найти подходящую вакансию;
  • воспользоваться услугами посредников;
  • попытать счастья, окунувшись во Всемирную паутину и разместить своё резюме на соответствующих сайтах;
  • учитывая большое количество этнических русских, проживающих в Эстонии, воспользоваться родственными связями, информацией от друзей и знакомых, которые помогут трудоустроиться в этой стране и расскажут о реальной ситуации с зарплатами и условиями труда.

Самостоятельный поиск работы в Эстонии

Можно оформить шенгенскую визу и поехать в Эстонию туристом. Для граждан Украины ввиду введения безвизового режима с ЕС это гораздо проще. Во время визита можно обратиться в местную службу занятости и ознакомиться с заявленными вакансиями, после чего позвонить по объявлениям. Это довольно эффективный способ, поскольку есть возможность лично пообщаться с работодателем и представить ему себя в наилучшем свете, заодно ознакомившись с реальным положением дел на данном предприятии.

Практика говорит о том, что далеко не всегда самые интересные вакансии доходят до посредников или до соискателя, который территориально находится вне пределов Эстонии. При личном общении есть возможность не только поиска альтернативных вариантов, но и значительного увеличения оговариваемой оплаты труда, что довольно непросто сделать при работе с посредниками или дистанционном поиске. Также у работодателя могут оказаться вакансии, которые просто не заявлены по каким-то причинам.

Использование посреднических фирм по трудоустройству

Использование услуг посредника снимает множество вопросов, в частности нет необходимости самостоятельно искать подходящую вакансию, изучать условия трудоустройства и заниматься оформлением иммиграционных документов. Но здесь существует множество подводных камней. Не все из посредников добросовестно выполняют взятые на себя обязательства. Как правило, фирмы просят внести аванс за предоставляемые услуги. Не всегда затраченные средства дают эффект. Некоторые из посредников являются просто аферистами, которые подобным образом обманывают наивных соискателей вакансий за рубежом. Особенно это касается тех, кто пытается уехать на работу за границу впервые. Поэтому при контакте с агентством следует хорошо изучить условия договора с ним, поинтересоваться наличием действующей лицензии, побывать в офисе и ознакомиться с отзывами мигрантов, которые уже получили работу в Эстонии с его помощью. Следует сказать, что при трудовой миграции через посреднические фирмы стоимость самой процедуры подбора вакансии и оформления въездных документов значительно увеличивается.

Поиск работы в интернете

Устроиться на работу можно и дистанционно. Для этого есть интернет. Нужно всего лишь обратиться к сайтам, где размещают объявления о вакансиях эстонские работодатели.

Работать в Эстонии с надеждой на будущееСегодня найти работу в Эстонии можно и дистанционно

Наиболее популярными рекрутинговыми сайтами, на которых можно разместить своё резюме (на эстонском или английском), являются:

  • http://www.job.ws/estonia/;
  • https://estonia.hh.ru/;
  • http://www.workinestonia.com/;
  • http://www.careerjet.com/search/jobs?l=Estonia;
  • .

Самостоятельный поиск работы с помощью родственников и друзей

Неоценимым преимуществом для потенциального трудового мигранта станет наличие родственников, проживающих в Эстонии. Поскольку этнических русских в этой стране немало, то среди них вполне могут оказаться и знакомые. Именно они смогут поддержать и дать информацию о наличии подходящей работы. К тому же они вполне смогут помочь и с жильём. Также можно обратиться к друзьям или знакомым, которые уже иммигрировали в Эстонию.

Заработные платы

Безусловно, каждого мигранта интересует вопрос о том, сколько он сможет зарабатывать в Эстонии. Здесь всё зависит от трёх факторов. Во-первых, следует понимать, сколько получают представители данной профессии в этой стране. Во-вторых, всё зависит от конкретного работодателя и условий договора. В-третьих, уровень оплаты труда в большой степени варьируется от местонахождения предприятия.

Работать в Эстонии с надеждой на будущееЭстония занимет лидируещее место среди стран Восточной Европы по уровню минимальной зарплаты

Заработки для представителей различных профессий

Средняя заработная плата для представителей различных профессий в Эстонии (евро в месяц):

  • специалист в сфере компьютерных технологий — 2500;
  • водитель междугородного автобуса — 1500;
  • врач (практикующий хирург) – 3000;
  • врач-стоматолог — 2500;
  • медсестра — 1100;
  • электрик — 1000;
  • автомеханик — 1300;
  • менеджер по продажам — 1400;
  • кладовщик — 1050;
  • учитель русского языка в школе — 1300;
  • повар — 950;
  • официант (без учёта чаевых) – 850;
  • слесарь на кораблестроительном предприятии — 1600;
  • архитектор — 2200.

Как видим, ехать на работу в Эстонию всё же стоит. Конечно, приведены средние зарплаты для представителей различных профессий по стране. В Таллинне они могут быть выше процентов на 50, а в Нарве уменьшатся процентов на 30. В Эстонии действует множество представительств транснациональных корпораций, где заработная плата несколько выше среднеэстонской.

Инфляция в Эстонии практически отсутствует

В 2017 году зарплата «брутто» в Эстонии выросла почти на 8%. И это при практически отсутствующей инфляции…

Где в Эстонии платят больше

Более всего в плане работы привлекателен для трудовых мигрантов Таллин. Там зафиксирована средняя зарплата («брутто») в 1280 евро. При этом эстонская столица и самая дорогая для жизни. Стоимость аренды однокомнатной квартиры на окраине Таллинна обойдётся примерно в 550 евро плюс коммунальные услуги (около 250 евро). Второе место по уровню заработков занимает старинный Тарту. Здесь можно заработать ненамного меньше — 1190 евро. Стоимость аренды жилья приравнивается к таллинской. На третьем месте расположился город Пярну. Средняя зарплата здесь составляет 1130 евро. Наименьшие размеры зарплат в Северо-Восточной Эстонии. Центром этого региона является город Нарва, где средняя заработная плата составляет «всего» 970 евро. Несколько меньше зарабатывают в соседних Кохтла-Ярве и Силамяэ.

Особенности налогообложения

Приведённые выше доходы не учитывают уплату налогов в эстонский бюджет. В объявлениях указывается заработная плата «брутто». Для того чтобы понять, сколько денег будет получено на руки, следует знать, какова ставка налогообложения.

Ставка подоходного налога в Эстонии составляет 20%. Это, в принципе, средний показатель для стран Евросоюза. В фонд социального страхования придётся уплатить 1,6% оклада, а в пенсионный фонд — 2%.

Стажировка в Эстонии

Для молодых и активных, мечтающих о лучших перспективах после окончания вузов, Эстония имеет разные предложения в плане стажировок. Удачная практика — это залог успешных поисков интересной работы по специальности за границей. Сегодня стажироваться в Эстонии приглашают по направлениям:

  • банковское дело,
  • информационные технологии,
  • торговля и логистика,
  • туристический бизнес,
  • промышленная обработка.

Например, если взять банковское дело, целый ряд известных финансовых учреждений предлагает профессиональную практику. Банк Эстонии первый в списке. Кроме студенческих программ, есть немало вариантов по обмену профессиональным опытом. Один из ярких примеров — профессиональная стажировка на предприятиях Эстонии в рамках программы «Национальный исследовательский университет».

Работать в Эстонии с надеждой на будущее

Стажировка в Эстонии — вклад в будущую успешную карьеру 

Каждая программа стажировки, как правило, предусматривает индивидуальные требования к соискателям. В каждом отдельном случае необходим определённый пакет документов. Обычно для прохождения практики нужны:

  • резюме на эстонском и английском языках,
  • письмо по месту стажировки, поясняющее мотивы практики,
  • рекомендации от вуза или с места работы,
  • справку из вуза о ступени курса или с места работы о занимаемой должности,
  • копии главных страниц внутреннего паспорта,
  • заграничный паспорт.

Эстонские онлайн-ресурсы, где можно найти интересующие стажировки:

  • https://tudengiveeb.ee/en,
  • http://www.cvkeskus.ee/,
  • .

Процесс оформления

Собеседование с работодателем — первое, что придётся сделать соискателю. Оно проходит в редких случаях на эстонском (при устройстве на соответствующую вакансию), в подавляющем большинстве — на русском, но лишь изредка — на английском. Если принято положительное решение, то эстонский работодатель должен заняться оформлением разрешения на работу для будущего иностранного сотрудника. На этом этапе процесса всё зависит именно от него. О процедуре приглашения работника из третьей страны уже говорилось выше. Оформлять разрешение не требуется при подписании контракта сроком действия не более полугода, гражданам Евросоюза и обладателям статуса резидента Эстонии. Выдача разрешения на работу находится в компетенции Департамента внутренних дел и пограничной охраны Эстонии.

Следующим шагом станет оформление национальной рабочей визы (категория D). Для этого следует обратиться в эстонское посольство или консульство в стране своего проживания и представить стандартный пакет документов, который требуется при оформлении визы. А основанием для её выдачи станет именно разрешение на работу в Эстонии и действующий трудовой договор. Срок оформления рабочей визы — около месяца. Стоимость её будет варьироваться в зависимости от длительности действия и составит от 175 до 250 евро.

Рабочие визы бывают двух видов. Продолжительность первого составляет один год. Второй действует два года и предусмотрен для специалистов высокой квалификации, которые могут в течение этого периода работать по контракту только у одного конкретного работодателя. Те, кто имеет Голубую карту ЕС, могут получить право работать в Эстонии на протяжении также двух лет, но для них не существует ограничения по выбору предприятия.

После въезда необходимо в недельный срок обратиться в иммиграционную службу за получением вида на жительство. Длительность его действия эквивалентна сроку, на который выдано разрешение на работу. Этого можно не делать и находиться в стране по визе, но только в том случае, если контракт действует не больше года, а его продление не планируется.

Каждый постоянный иностранный работник должен иметь карточку ВНЖ, без неё грозит штраф и депортация

В Эстонии существуют квоты на выдачу виз иностранным трудовым мигрантам. Ежегодно размер квоты устанавливается эстонским парламентом во время принятия государственного бюджета на следующий год. Поэтому на практике получить визу в Эстонию гораздо проще в первой половине года, чем во второй, когда квота может быть уже исчерпана.

Вопрос о продлении пребывания возникает, как правило, перед приближением окончания контракта. Большинство мигрантов за время работы в Эстонии уже нашли своё место на рынке труда и неплохо устроились. И привыкли к эстонским заработкам. Поэтому возвращаться на отечественные копейки не очень-то хочется. Для продолжения легальной работы в благополучной прибалтийской республике необходимо продлить рабочую визу или ВНЖ. Это можно сделать, не покидая территории Эстонии. Заявление на продление подают в Департамент внутренних дел и пограничной охраны. Срок его рассмотрения составляет обычно около месяца, поэтому прошение следует подавать заблаговременно. Заявление, поданное после окончания срока действия легального пребывания в стране, принято к рассмотрению не будет, поэтому придётся проходить весь путь легализации заново.

Для пролонгирования трудовой визы необходимо предоставить убедительные аргументы. Разрешение могут продлить на основании возникших форс-мажорных обстоятельств (например, при получении производственной травмы), неудовлетворительного состояния здоровья, продления срока действия трудового договора. Стоимость продления визы составит 75 евро.

Видео: 10 удивительных фактов об Эстонии

https://youtube.com/watch?v=UKTiAAdarIc%3Ffeature%3Doembed

Способы поиска работы в Эстонии

Апрель 2016 года отметился для Эстонии изменениями на рынке труда. Действительно, за этот период уровень безработицы в стране немного снизился. Появилась тенденция стабилизации. Событие не осталось незамеченным и среди иностранцев. Поток людей, мечтающих жить в европейской Эстонии, увеличился. Правда, статистика оттока коренного населения остаётся удручающей: примерно 11 эстонцев ежедневно покидают родину, чтобы найти лучшие условия для жизни. Это всё ещё слишком высокий показатель для такой маленькой страны, как Эстония.

Работать в Эстонии с надеждой на будущее

Уровень молодёжной безработицы в Эстонии снижается

В отличие от коренных жителей, иммигрантам труднее найти работу в Эстонии. Иностранцам, которые не являются выходцами из ЕС, свободный доступ к эстонскому рынку труда фактически закрыт. Только через предварительную договорённость с работодателем государственные структуры занятости и служба миграции открывают иммигрантам доступ к трудоустройству. Однако все эти факторы не останавливают иммигрантов.

Видео: где предпочитают работать эстонцы

https://youtube.com/watch?v=hF23jJ2QfKY%3Ffeature%3Doembed

…хм, ну вообще сама искала. Один раз муж к себе в фирму устроил. Это когда в Таллин приехала. А как он был зол, когда я уволилась. Я, скажем так, в начальстве была, а он в моём подчинении. Не в прямом, но все же. А последнюю работу через CVkeskus нашла…

bantik

http://privet.ee/index.php?showtopic=45&view=findpost&p=2394

…Вот мне интересно. У нас на работе (я в Таллине) не хватает людей. Просто катастрофа. И самое интересное, что никого не найти. Ну да, у нас примитивная работа, ЗП минимальная. Но в кризисной ситуации хоть что то чем ничего. Приходят, ещё и нос воротят. Даже и не чувствуется, что кризис настал…

domovoj

http://privet.ee/index.php?showtopic=45&view=findpost&p=14131

Работать в Эстонии с надеждой на будущее

На досках объявлений в Эстонии можно найти нужную вакансию

Каждый потенциальный иммигрант использует разные способы поиска места работы. Одним удаётся найти что-то приемлемое с помощью личных контактов, оставшихся ещё от времён СССР. Другие обращаются в службы занятости, государственные и частные агентства или непосредственно к эстонским работодателям. Третьи используют сервисы Яндекса, Гугла и других поисковых систем в интернете. Популярными считаются следующие сайты:

  • http://cvkeskus.ee,
  • http://cv-online.ee,
  • https://linkedin.com,
  • http://www.careerjet.com/search/jobs?l=Estonia,
  • http://www.learn4good.com/jobs/language/english/list/country/estonia/.

Есть большое количество эстонских служб, предоставляющих услуги поиска вакансий, трудоустройства, найма. Среди них есть как государственные агентства занятости, так и частные конторы. Вот лишь несколько таких заведений, где есть смысл поиска чего-то стоящего:

  • Workinestonia,
  • Aldis Eurogrupp,
  • BalticJob.com,
  • CVOK.ee,
  • Job.ee Ariko Reserv,
  • Vanalinna Reisid.

Всё ещё остаётся эффективным способ поиска работы с помощью газет. Для эстонского рынка труда интересные объявления можно найти в газетах Eesti Ekspress и Eesti Päevaleht.

По итогам общей поисковой работы при желании легко составить список востребованных в Эстонии профессий. На 2016 год часть этого списка выглядит примерно так:

  • строители,
  • техники,
  • водители большегрузных авто,
  • специалисты IT,
  • менеджеры,
  • врачи и медсёстры,
  • учителя и преподаватели вуза,
  • повара, дворники, садовники, разнорабочие.

Одной из востребованных в Эстонии является профессия врача

Что представляет собой рынок труда Эстонии

К трудоустройству в Эстонии можно относиться по-разному. Для тех, кто прошёл на своём пути работу в Германии, Франции, Испании или особенно в странах Скандинавии, заработки в Эстонии покажутся, мягко говоря, небольшими. Но те трудовые мигранты из СНГ, для которых именно Эстония стала первой страной Запада, будут восхищены условиями труда и уровнем его оплаты.

Интеграция в Европейский союз и близость со странами Скандинавии, где заработные платы астрономические даже по европейским меркам, стимулировала коренных эстонцев к трудовой иммиграции. Поэтому сегодня они на вполне законных основаниях работают на норвежских, шведских, финляндских или германских предприятиях. А их места занимают трудовые мигранты из стран СНГ. Эстонские эмигранты ежегодно переводят на родину десятки миллиардов долларов, заработанных в более развитых европейских странах.

Специфика рынка труда в Эстонии заключается в существовании разделения по национальному признаку. С самого момента обретения страной независимости практически весь бизнес разделился на два типа. Первый принадлежит коренным эстонцам, которые стараются приглашать на работу только своих соплеменников. Второй тип — предприятия этнических русских, которые также стараются брать на работу именно русских. Следует заметить, что более четверти населения Эстонской республики составляют этнические русские. Многие из них не имеют гражданства, но являются постоянными жителями страны, что практически приравнивает их в правах к гражданам. Сегодня ситуация несколько сгладилась, но тем не менее подобные тенденции на рынке труда Эстонии всё же прослеживаются.

Эстония — полноправный член Евросоюза

До 2014 года уровень безработицы в Республике постоянно снижался, но с этого года общее количество безработных начало расти. К примеру, в начале 2017 года на эстонских биржах труда числилось более 32 000 безработных. Русскоязычным жителям, число которых превышает 190 тысяч человек, несколько сложнее найти себя на местном рынке труда, чем представителям титульной нации. В стране действует обязательное правило приёма на должности с высокой оплатой труда. Для этого потребуется безупречно знать эстонский язык и быть гражданином Эстонии. Такое же правило действует в силовых структурах. Для большинства этнических русских, проживающих преимущественно в Северо-Восточной части страны (Нарва, Силламяэ, Кохтла-Ярве) вступить в гражданство часто препятствует незнание языка, который довольно сложен для изучения (относится к редкой финно-угорской группе) теми, кто привык разговаривать на русском, украинском или белорусском.

Важно обратить внимание на следующий момент: в Эстонии коренные жители в целом не очень доброжелательно относятся к русским, но при этом не проявляют враждебности или агрессии. Общая численность жителей Эстонии составляет 1 млн 350 тыс

человек. Перепись проводилась в 2011 году. Среди них коренных эстонцев — 69%, этнических русских — 26%, финнов — 1%, белорусов — 1%, украинцев — 3%. 70% населения живёт в городах и 30% в сельской местности.

На эстонском рынке труда сегодня наблюдается кадровый голод в отношении высококвалифицированных специалистов, которые в большинстве своём выехали в более развитые страны Европы, а также неквалифицированной рабочей силы, поскольку коренные эстонцы отказываются от выполнения подобных работ, не требующих особой квалификации, но при этом низкооплачиваемых.

Минимальный уровень заработной платы, который установлен законодательством Эстонии, составил в 2017 году 430 евро. В сравнении с минимальным уровнем зарплаты в Германии или Норвегии это, безусловно, мало. Средний доход составляет 1 115 евро. Наибольшее количество вакансий и самые высокие заработки можно наблюдать в столице страны Таллине и крупных городах. Жители деревень не могут похвастаться большими доходами. Сельское хозяйство Эстонии основано на мелких производителях — фермерствах. Ежегодно в период сбора урожая в аграрном секторе эстонской экономики наблюдается острая нехватка рабочей силы. Как правило, её компенсируют трудовые мигранты из республик СНГ.

Видео: Эстония ищет программистов за рубежом

https://youtube.com/watch?v=y4RcMhjzAoI%3Ffeature%3Doembed

Как уехать на работу в Эстонию

Несмотря на довольно приемлемый уровень безработицы, в сравнении с другими европейскими странами, эстонские власти заинтересованы в обеспечении максимальной занятости прежде всего местных жителей. Кроме того, граждане ЕС имеют право на работу в Эстонии без особых ограничений, а другие иностранцы, в большинстве случаев, могут занять вакансию только при отсутствии необходимых специалистов среди эстонцев и тех же европейцев.

Все это свидетельствует о высоком уровне конкуренции, с которой сталкиваются иностранные работники из третьих стран, например, России и Украины. Для этой категории соискателей обязательным условием является предварительный поиск и утверждение вакансии в эстонской компании, получение разрешения на работу от местных ведомств, оформление рабочей визы и вида на жительство в Консульстве Эстонии в своей стране.

Несложно догадаться, что большинство эстонских работодателей не горят желанием доказывать местным ведомствам необходимость принятия на работу иностранца, собирать кучу документов и самое главное тратить на это личное время.

Однако численность трудоспособного населения Эстонии постепенно снижается, экономика наоборот растет, а молодежь, в свою очередь, стремится уехать в более развитые европейские страны. Отсюда появляется востребованность в высококвалифицированных специалистах и временных работниках неквалифицированных профессий из стран СНГ.

Работать в Эстонии с надеждой на будущее

В случае успешного поиска вакансии и подписания трудового контракта с местным работодателем, а также утвердительного решения ведомства по вопросам безработицы Эстонии о принятии на работу иностранца, соискатель обращается в эстонское Консульство с соответствующим заявлением о предоставлении временного вида на жительство на основании трудоустройства. Обычно срок рассмотрения заявки занимает не более 2 месяцев.

Непрерывное официальное проживание в Эстонии в течение 5 лет позволит получить статус постоянного жителя, а в дальнейшем и оформить эстонский паспорт. Некоторые категории иностранных работников, обычно для временного трудоустройства, не требуют предварительного получения разрешения на работу, например:

  • Держатели долгосрочного вида на жительство одной из стран ЕС.
  • Аккредитованные журналисты.
  • Преподаватели эстонских вузов.
  • Спортсмены, тренера, арбитры и обладатели некоторых творческих профессий.
  • Выпускники университетов Эстонии.
  • Управляющие и старшие менеджеры иностранных компаний в Эстонии.
  • Обладатели Голубой карты ЕС.
  • Ученые для проведения научно-исследовательских работ.
  • Специалисты топ-уровня.
  • Сезонные работники в сельском хозяйстве.

Работать в Эстонии с надеждой на будущее

Основные требования к иностранным работникам в Эстонии

Язык. В большинстве случаев для занятия достойной вакансии в Эстонии потребуется знание эстонского языка. Исключением могут быть международные компании или неквалифицированный труд, где английского, а иногда и русского языка, бывает достаточно.

Квалификация. Дипломы об образовании, подтверждающие квалификацию иностранного работника, как правило, должны быть признаны в Эстонии. Проверить список регулируемых эстонских профессий и признание зарубежного диплома можно на .

Уровень заработной платы. Обычно для получения с целью трудоустройства уровень заработной платы иностранного специалиста должен составлять не менее среднего годового показателя по стране.

Востребованные вакансии

К наиболее востребованным сферам для трудоустройства в Эстонии относятся:

  • IT-программирование;
  • строительство;
  • инженерия;
  • металлургия;
  • медицина;
  • сфера управления;
  • образование;
  • сфера обслуживания.

Работать в Эстонии с надеждой на будущее

Минимальный размер заработной платы в стране составляет 500 евро в месяц — сумма без учета налогов, 482 — с вычетом.

Средние месячные зарплаты по специальностям представлены ниже в евро:

  • IT-программист, web-дизайнер — 2000;
  • водитель-дальнобойщик — 1600;
  • топ-менеджер, директор — 1500;
  • финансист — 1378;
  • автомеханик — 1308;
  • менеджер по продажам — 1308;
  • сварщик — 1305;
  • строитель — 1143;
  • бухгалтер — 1112;
  • кладовщик — 1060;
  • учитель — 902;
  • секретарь — 888;
  • охранник — 877;
  • воспитатель — 756;
  • продавец — 702;
  • швея — 659;
  • няня, сиделка — 570.

Важно! Подоходный налог в Эстонии составляет 20%, также вычитается 1,6% в страховой фонд, 2% — в пенсионный. . Без знания эстонского языка работа в Таллине для русских представлена вакансиями сезонного или вахтового характера

К ним относятся:

Без знания эстонского языка работа в Таллине для русских представлена вакансиями сезонного или вахтового характера. К ним относятся:

  • повар — 944 евро в месяц;
  • разнорабочий — 778 евро в месяц;
  • работник в сфере сельского хозяйства — 650 евро в месяц;
  • упаковщик — 600 евро в месяц.

Где искать работу

Поиск работы в Эстонии — непростое и ответственное занятие, от которого зависят размер заработной платы, условия труда и карьерные перспективы.

Существует несколько способов поиска работы за границей:

  • через знакомых/родственников;
  • через интернет-ресурсы и газеты;
  • самостоятельно на месте;
  • при помощи специализированных рекрутинговых агентств, которые берут процент за свою работу, но гарантируют трудоустройство.

Свежие вакансии в Эстонии размещают в газетных изданиях:

  • Eesti Ekspress;
  • Eesti Päevaleht.

Распространенные онлайн-биржи для поиска работы в Эстонии:

  1. CV-Online — русскоязычный ресурс по подбору вакансий, содержит статьи-рекомендации для успешного трудоустройства.
  2. CV Market — эстонский сайт по подбору вакансий на основе резюме.
  3. HeadHunter — ресурс с огромной базой работодателей со всего мира, эстонских и международных компаний.
  4. Job.WS — источник по поиску работы в Эстонии для русских по вакансиям в различных городах.
  5. Work in Estonia — помимо актуальных вакансий, содержит полезную информацию по трудовому законодательству Эстонии.
  6. Careerjet — хранилище вакансий, где действует поиск по дате публикации, зарплате и искомой должности.
  7. Learn4Good — англоязычный ресурс с подробным описанием вакансий.

Хороший способ поиска работы — связаться с работодателем напрямую, отправив ему свое резюме и сопроводительное письмо. В поиске работодателей поможет социальная сеть LinkedIn.

Совет. Чтобы работодатели откликались на письма, следует внимательно отнестись к внешнему виду вашей страницы. На ней размещайте только профессиональную информацию, соответствующую вашей квалификации и опыту работы.

Работа для русских

Работа в Таллине для русскоговорящих представлена высококвалифицированными вакансиями в сфере программирования, интернет-разработок, дизайна. Также развита банковская сфера, куда требуются системные администраторы, страховые агенты, кассиры.

Работать в Эстонии с надеждой на будущее

В Эстонии активно развиваются перерабатывающие сферы и промышленность, поэтому металлурги, операторы станков и инженеры также востребованы на рынке труда.

Если вы заинтересованы в кратковременном быстром заработке, то направляйтесь в отрасль сельского хозяйства, где требуются сборщики урожая на полях. Для женщин существует вариант подработки няней, сиделкой или горничной.

Может пригодиться:

Как россиянам получить визу в Эстонию

Как правильно заполнять анкету для визы в Эстонию

Как уехать жить в Эстонию на ПМЖ

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Заграница нам поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: