Прием на работу граждан Украины перечень документов

Нововведения в расчете налога НДФЛ для получения патента

Ставка НДФЛ с начала 2015 года состоит из фиксированной авансовой выплаты (не менее 1200 руб), которая является звеном суммарного произведения с коэффициентом-дефлятора (1.307), и коэффициентом регионального рынка труда

Ставка НДФЛ с начала 2015 года состоит из фиксированной авансовой выплаты (не менее 1200 руб), которая является звеном суммарного произведения с коэффициентом-дефлятора (1.307), и коэффициентом регионального рынка труда. Относительно Москвы он равен показателю 2.5504.

Фактически получается, что налог является стоимостью самого патента. Если произвести небольшой математический расчет, то можно понять, что для типичного иностранца, который будет работать в Москве, стоимость патента обойдется в 4 000 руб.

1 200*1,307*2,5504 = 4 000,04736 руб.= 4 000,00 руб.

В данном случае копейки округляются до целого рубля.

Стоимость патента для других регионов будет сравнительно ниже, например, около 1 300 руб.

Оформление привлечения к работам

Как у того, так и у другого варианта есть свои плюсы и минусы. Например, если будет заключен трудовой договор на определенный срок (скажем, на курортный сезон), работодателю необходимо обосновать причины его срочности. Кроме этого, согласно ТК РФ работникам, заключившим трудовой договор, предоставляются определенные гарантии и компенсации: отпуск, сокращенное рабочее время в определенных случаях, компенсации за работу во вредных условиях труда и пр.

При заключении гражданско-правового договора на выполнение определенной работы работодателю не придется соблюдать трудовое законодательство, поскольку отношения по таким договорам регулируются гражданским законодательством.

Мы, в свою очередь, рекомендуем все-таки заключить трудовой договор, так как заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ст. 15 ТК РФ).

Поскольку, как следует из вопроса читателя, трудовые договоры будут заключаться на курортный сезон, полагаем, что для некоторых должностей возможно заключение срочного трудового договора. Напомним, что согласно ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 ТК РФ. В частности, для организации, которая привлекает работников на курортный сезон, подойдут срочные трудовые договоры, заключаемые:

  • на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
  • для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона).

ст. 19 ТК РФ

Процедура приема на работу граждан Украины

Следует отметить: граждане Украины имеют такие же права и обязанности в вопросе трудоустройства, что и местные жители. Однако, согласно Федеральному закону «О правовом положении иностранных граждан в РФ», прием их в штат юридическими или физическими лицами должен осуществляться исключительно на основании рабочего патента.

Рассмотрим список документов, которые нужно представить работодателю:

  1. Документ удостоверения личности.
  2. Миграционная карта.
  3. Отрывной талон о постановке на учет в миграционной службе.
  4. Трудовая книжка.
  5. Патент.
  6. Диплом об образовании.
  7. Медицинская книжка.

Если рабочего патента у кандидата нет, получение разрешения на работу для граждан Украины ложится на плечи работодателя. Ниже приведен алгоритм действий, которого необходимо придерживаться, чтобы не нарушить законодательство.

Миграционный учет

Осуществляется данная процедура в течение 7 дней после пересечения границы. Основной подтверждающий документ – карта мигранта, которая заполняется в пункте пропуска. Обращаться по вопросу постановки на миграционный учет следует в отделение миграционной службы по месту фактического проживания.

Выполнить данную процедуру должна принимающая сторона, в данном случае – работодатель, если жилье будет предоставляться им, или физическое лицо, на жилой площади которого будет проживать украинец.

Понадобятся следующие документы:

  1. Национальный паспорт мигранта.
  2. Миграционная карта.
  3. Документ, подтверждающий право собственности на жилое помещение, в котором будет проживать украинский гражданин.
  4. Доверенность от предприятия лицу, которое будет осуществлять постановку на учет.

Отрывной талон, выданный в результате проведенной процедуры, не дает иностранному наемному сотруднику право на владение жилой площадью, на которой он будет зарегистрирован.Прием на работу граждан Украины перечень документов

Запрос патента

Итак, как сделать разрешение на работу гражданину Украины? Для этого необходимо обратиться в ГУВМ МВД РФ с указанным выше пакетом бумаг: самыми важными документами будут миграционная карта с пометкой «работа» в графе «цель въезда» и подтверждение, что иностранец прошел миграционный учет и был зарегистрирован по определенному адресу.

Патент должен быть выдан в течение 10 дней (с даты подачи бумаг). Все документы подает представитель работодателя, имеющий на это специальную доверенность.

Медицинская комиссия

После получения патента сотрудником-иностранцем работодатель обязан в течение 30 дней направить его на прохождение медицинской комиссии. До завершения данного срока медицинское заключение должно быть направлено в миграционную службу. В противном случае выданный патент может утратить свою легитимность.

Подписание трудового договора

Итак, нужно ли разрешение на работу гражданам Украины, мы выяснили

Теперь важно разобраться, как оформить трудовые отношения с работодателем. В решении этого вопроса нет никаких отличий от той процедуры, которую проходят граждане РФ

Единственный нюанс: если украинский гражданин устраивается на работу в России впервые, работодатель должен позаботиться об оформлении для него СНИЛС. Для этого следует подать соответствующие документы в Пенсионный фонд.

Уведомление о приеме на работу иностранного работника

После того как трудовые отношения будут оформлены официально, российская компания должна уведомить миграционное ведомство о том, что в штат был принят сотрудник с иностранным гражданством. Налоговая служба и центр занятости получают сведения непосредственно от миграционного ведомства.

Для этого достаточно отправить по почте заказным письмом специальные уведомительные бланки или явиться в названную организацию лично. Кроме того, временное разрешение на работу для граждан Украины не является единственным документом, который должен быть в наличии у компании-работодателя. Нужен разрешительный документ на привлечение иностранной рабочей силы, который выдается миграционной службой.

Пакет документов для получения данного разрешения выглядит так:

Для юридических лиц:

  • копия свидетельства, выданного при внесении записи в ЕГРЮЛ;
  • копия документа, подтверждающего постановку на налоговый учет.

Для физических лиц:

  • копия свидетельства, полученного при внесении записи в ЕГРИП;
  • копия удостоверения личности ИП;
  • копия документа о постановке на налоговый учет;
  • квитанция с уплаченной пошлиной.

Срок выдачи разрешения – 10 дней.

Уведомление миграционной службы

У работодателя, который нанял иностранного гражданина, есть определенные обязанности. В частности, работодателю предписано уведомлять территориальный орган миграционной службы в субъекте Федерации, где иностранец будет осуществлять деятельность, о заключении и прекращении с иностранным гражданином трудового договора. На это закон отводит не более трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) договора.

Уведомление можно отправить на бумажном носителе или в виде электронного документа (подп 2 п. 8 ст. 13 Закона 115-ФЗ), с соблюдением установленной формы (утв. ).

Документальное оформление приема на работу

Независимо от статуса украинца, надо оформить с ним трудовой договор. После этого выпускают приказ о приеме на работу. Если работник уже приступил к работе, но договора нет, то оформить его следует в течение трех рабочих дней.

Для граждан Украины в целом действуют те же правила приема на работу, что и для российских граждан (ст. 11 ТК РФ). До подписания трудового договора иностранного гражданина следует ознакомить под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными локальными нормативными актами организации (п. 3 ст. 68 ТК РФ). Перечень документов, которые гражданин Украины должен предъявить работодателю, приведем в таблице ниже (ст. 65 ТК РФ).

Документы, которые требуется запросить у нового работника

Документ

Особенности

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

Если гражданин является беженцем, то документом, удостоверяющим личность, будет удостоверение беженца (ст. 7 Закона от 19.02.1993 г. № 4528-1). То же касается и свидетельства о временном убежище

Трудовая книжка

Не требуется, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу по совместительству

Если трудовая книжка иностранца не соответствует форме, установленной в РФ, то работодатель оформляет новую трудовую книжку. На сегодня продолжают действовать трудовые книжки образца 1974 года, выданные в странах СССР. Поэтому если гражданин Украины предъявит трудовую книжку образца 1974 года, ее следует принять и внести записи

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

Если гражданин Украины впервые оформляется на работу в РФ, то, скорее всего, СНИЛСа у него нет. Работодателю следует оформить свидетельство самостоятельно

Документы воинского учета

Иностранные граждане не могут быть призваны на военную службу (альтернативную гражданскую службу) (п. 1 ст. 15 Закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ). Поэтому документы воинского учета не являются обязательными при приеме на работу граждан Украины

Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки

Без специальной процедуры в Российской Федерации признаются документы об образовании и (или) квалификации, выданные на территории Украины, которые подпадают под действие международных соглашений между Украиной и РФ (см. )

Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитации

В отдельных случаях с учетом специфики работы могут потребоваться дополнительные документы

Важно

При приеме на работу временно пребывающие в РФ граждане Украины должны иметь  патент; временно проживающие — разрешение на временное проживание, а постоянно проживающие – вид на жительство.

Юлия Бусыгина,
эксперт Контур.Школы, учебного центра компании СКБ Контур

Срок действия патента

Патент выдается на срок от 1 до 12 месяцев. В дальнейшем он может продлеваться неограниченное число раз (минимальный период — 1 месяц). Но при этом его суммарное время действия с учетом всех продлений не должно превышать 1 года. В этом также заключается отличие старых патентов от новых, первые выдавались всего на 3 месяца, а затем каждый квартал их нужно было продлевать. Теперь мигрант может оформить документ на год, а в последствии продлить его еще на такой же срок. Стоит добавить, что для пролонгации патента мигрант уплачивает налог за весь период действия документа.

Если патент не был своевременно продлен или его аннулировали, то мигрант обязан выехать за пределы РФ после истечения периода временного пребывания.

Трудовая деятельность иностранцев в РФ

В соответствии со ст. 13 (далее – ФЗ № 115), все иностранцы в России имеют право на трудоустройство с учетом предусмотренных законом ограничений. Чтобы работать легально, им необходимо получить разрешение на труд или патент.

Этот порядок распространяется лишь на тех, кто находится в стране в статусе временного пребывания. У мигрантов, проживающих в РФ по РВП или ВНЖ, такой проблемы нет. Они осуществляют трудовую деятельность без дополнительных разрешений.

Кроме того, ни разрешение, ни патент не нужно получать:

  • переселенцам-соотечественникам;
  • дипломатам и сотрудникам международных организаций;
  • аккредитованным журналистам;
  • беженцам, просителям убежища и прочим указанным в законе лицам.

Но даже при наличии разрешительных документов, мигрант может устроиться лишь к работодателю, который предварительно получил разрешение на наем иностранных сотрудников.

Рабочие отношения можно легализовать трудовым договором либо соглашением на оказание услуги и выполнение работ (договор подряда).

Трудоустройство украинцев

По приезду на территорию России украинцам можно трудоустраиваться лишь после получения патента. Оформление любого другого статуса займет значительно больше времени и подойдет лишь тем, кто планирует перебраться в РФ на постоянное место жительства.

Российские работодатели охотно идут на оформление граждан Украины на работу с патентом. Во-первых, украинцы куда более близки им ментально, чем выходцы из государств Центральной Азии. Во-вторых, из Украины часто приезжает квалифицированный персонал, потому на территории федерации им обычно предлагают работу:

  • на Крайнем Севере, например, бульдозеристами или крановщиками;
  • поварами, строителями, водителями, продавцами, слесарями;
  • инженерами, программистами, судостроителями, дизайнерами;
  • менеджерами по продажам, консультантами и так далее.

Уровень зарплат зависит от региона и может колебаться от 30-50 тыс. в Ростовской области и до 80-100 тыс. в Москве.

Особенности оформления

Во время пересечения границы гражданин Украины должен получить миграционную карту с указанием работы как цели въезда, затем нужно встать на миграционный учет. Это требуется сделать в течение семи рабочих дней. После этого вы сможете законно находиться на территории РФ на протяжении трех месяцев. В то же время пребывание в стране с целью работы требует оформления патента в течение тридцати дней с момента постановки на учет. Однако лица, прибывшие из ДНР и ЛНР, могут подавать документы для получения патента на протяжении всего срока действия учета (то есть 90 дней).

Услуга оформления разрешения платная, ее стоимость вычисляется путем умножения базовой ставки (1200 рублей) на коэффициенты. Один из них фиксированный и составляет 1,623. Второй каждый субъект РФ устанавливает самостоятельно. К примеру, в Москве региональный коэффициент в 2017 году равен 2,1566.

Таким образом, в столице стоимость патента составляет 4 200 рублей. Документ оформляется на срок от одного до трех месяцев, после чего его нужно продлевать. Суммарно один патент может действовать не более года, после чего необходимо будет снова подавать документы для оформления разрешения.

Граждане Украины могут въезжать в Россию как по заграничным, так и по внутренним паспортам нового образца (выпускаются в виде пластиковой карточки). Однако данные в таком документе не транслитерируются на русский язык, поэтому подобные паспорта обязательно требуют перевода с заверением нотариуса.

Необходимые документы

С вопросом относительно того, нужен ли на работу гражданам Украины патент уже разобрались. Однако для его получения требуется собрать установленный перечень бумаг.

Пакет документов для патента включает в себя:

  • заявление с указанием в нем прошения о предоставлении разрешения вести официальную трудовую деятельность на территории России;
  • паспорт — допускается возможность предоставления загранпаспорта;
  • несколько фотографий стандартного размера;
  • квитанцию, подтверждающую факт оплаты госпошлины в установленном размере;
  • документальное подтверждение на территории РФ;
  • составленную надлежащим образом медицинскую справку, в которой указано об отсутствии серьезных заболеваний, к примеру, ВИЧ, СПИДА, алкоголизма, наркомании;
  • оформленный надлежащим образом медицинский полис;
  • сертификаты об успешной сдаче тестирования по русскому языку, истории, законодательству.

При отсутствии одной из вышеперечисленной бумаги, от сотрудников миграционной службы последует мгновенный отказ.

https://youtube.com/watch?v=0cQQmEgnc04%3Ffeature%3Doembed

Оплата патента

В обязанности мигранта входит своевременная оплата базовой ставки налога в виде ежемесячного авансового платежа. Эта фиксированная сумма, ее размер составляет 1200 руб.

Прием на работу граждан Украины перечень документов

Однако эта сумма ежегодно индексируется и зависит от:

  • Региональных коэффициентов, которые каждый субъект РФ устанавливает самостоятельно. Так для Москвы он составляет 2,550.4, для Санкт-Петербурга — 1,912.8;
  • Коэффициента-дефлятора. На 2018 год он установлен в размере 1,686 (был 1,425 – в 2017, 1,329 – в 2016; 1,307 – в 2015-ом).

К примеру, если мигрант трудится в Москве, то сумма налога за один месяц составит: 1200х2,5505х1,307=4000,05 руб. Соответственно, для Санкт-Петербурга — 1200х1,9128х1,307=3094,14 руб.

Платеж вносится до начала срока действия патента, на который он выдается. Оплатить патент онлайн можно на сайте ФНС: //service.nalog.ru/prepay.do

После трудоустройства мигранта расчетом и перечислением налога с его заработной платы занимается работодатель. При этом налоговая ставка составляет 13 процентов. Авансовые платежи, которые иностранец ранее перечислил в бюджет могут быть засчитаны в счет уплаты налога с доходов, получаемых мигрантом после трудоустройства.

Патент на работу для Украины 2018

Граждане Украины на территории Российской Федерации, если они не получили статус беженца, могут устраиваться исключительно на основании имеющегося у них патента на работу. Этот документ выдается на год, но внести плату за него можно только на срок, не превышающий 3 месяцев, или же производить оплату помесячно. В данном вопросе существует целый ряд важных положений, о которых стоит знать любому подданному Украины, на законных основаниях находящемуся в России и желающему работать.

Граждане Украины на территории Российской Федерации, если они не получили статус беженца, могут устраиваться исключительно на основании имеющегося у них патента на работу

Миграционная служба при оформлении патента не требует информации о местах работы и видах деятельности гражданина иностранного государства. В случае необходимости, однако, при оформлении патента сотрудники миграционной службы могут запросить предоставить такие данные в установленной форме. При обращении иностранного гражданина за патентом требование сотрудников ФМС предоставить ИНН не является необходимым.

Федеральная миграционная служба осуществляет передачу в налоговые органы данные, необходимые для оформления ИНН в случае его отсутствия у жителя иностранного государства. Данные передаются автоматически в процессе ввода инспектором миграционной службы информации о получателе патента при его обращении за получением.

Как быстро оформить кредитную карту Сбербанка через интернет? Для этого нужно снова оформить заявление и предоставить в органы ФМС все необходимые бумаги. Я гражданин Украины получил трудовой патент в Крыму. На практике же нередко возникают проблемы как правового, так и финансового характера. Вступают в силу изменения в Налоговом кодексе РФ. Зарплаты учителей в России. Если государственные органы решат отказать вам в разрешении трудоустройства на территории России, администрация службы, принявшей такое решение, обязана в официальном порядке аргументировать причину отказа. Законодательно установлен срок, в течение которого иностранный гражданин должен подать свои документы на оформление патента, а за нарушение — наказание.

Бланк документа может быть синим — для трудоустройства к ИП или юридическому лицу или красным — для работы на физическое лицо. Когда год действия патента истечет, его можно еще раз продлить на двенадцать месяцев.

При отсутствии у иностранного гражданина справки об ИНН, он может самостоятельно обратиться по месту своей регистрации и получить бланк с номером ИНН в срок, предусмотренный законодательством РФ, истекший после обращения за получением патента.

Для граждан Украины, которые приехали в Россию с целью трудоустройства, обязательным условием последующего получения патента является обращение в течение 7 дней в отделение миграционной службы для регистрации

Важно знать, что в случае обращения иностранного гражданина за оформлением патента, правило о пребывании им в течение 90 дней без оформления временной регистрации не распространяется.

Заключение

Граждане Украины – одна из самых многочисленных групп иностранцев в России. Многие из них приехали в РФ в поисках работы, поэтому для легального трудоустройства им не обойтись без покупки патента. Процесс его оформления ничем не отличается от порядка, предусмотренного для других безвизовых иностранцев: документ выдается в миграционной службе по заявлению после уплаты фиксированной суммы налога. Срок его действия – 1 год, после чего лицензию можно переоформить на аналогичный срок. По истечении двухлетнего периода работы по патенту украинцу придется либо покинуть РФ, либо оформить РВП.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Заграница нам поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: