Особенности поиска работы и трудоустройства в Греции

Содержание

Наиболее популярные вакансии в Аргентине

Зарубежным специалистам предлагаются различные варианты вакансий, большинство из них относится к высококвалифицированным позициям. Надо учитывать, что местное население практически полностью занято в сфере услуг – это около 72%, и промышленности – до 23%. Но зарплаты тут крайне низкие и иностранным соискателям они обычно не предлагаются.

Средний уровень составляет примерно 17 000 песо в месяц на 2018 год, это около 900 долл. США. Минимальный оклад равен 500 долл., но иностранцы могут рассчитывать на 1,5-2 тысячи долл. США.

Для получения работы в Аргентине для русских в 2018 вакансии включают в себя такие высокооплачиваемые варианты:

  • специалисты IT сферы;
  • инженеры в нефтяной и энергетической областях;
  • банковский сектор;
  • преподаватели английского.

Также этот список включает в себя технических специалистов, электриков, слесарей и токарей. Востребованы опытные строители, работники социальной сфере, медработники. Есть ряд низкоквалифицированных вакансий, например, грузчики или официанты, но заработать много в этой области не получится, заработная плата в такой области редко превышает 500 долларов.

Есть ряд профессий, которые в Аргентине не востребованы вообще. Переводчики, юристы, врачи (исключение медсестры и сиделки) практически не смогут найти себе работу в этой стране, хотя и встречаются исключения. Обычно это единичные вакансии, которые предлагаются конкретным соискателям по результатам предварительных переговоров.

Аргентинцы, как правило, очень приветливы и дружелюбны к иностранцам. Тем не менее, местные работодатели часто не поощряют найм эмигрантов, если речь идет о разрешении на работу; процесс чрезвычайно бюрократичен и может занять много времени.

Рынок труда

В Аргентине нет квалифицированных рабочих в нескольких секторах экономики, таких как информационные, автомобильные, инновационные технологии, биология и ИТ-отрасли. Поэтому Аргентина охотно открывает свой рынок труда многим иностранным инженерам и техническим специалистам, особенно если они высококвалифицированы и свободно владеют испанским языком.

На рынке труда в Аргентине не хватает квалифицированных специалистов. Таким образом, он вполне открыт для мигрантов со всего мира. Обратите внимание, что минимальная заработная плата установлена ​​на уровне 2 071 песо в месяц в 2012 году. . Возможности трудоустройства также можно найти на преподавании иностранных языков на иностранных языках (на французском, английском и португальском, русском языках) и в туризме

Возможности трудоустройства также можно найти на преподавании иностранных языков на иностранных языках (на французском, английском и португальском, русском языках) и в туризме.

Что касается неквалифицированных рабочих мест, то конкуренция гораздо более жестокая среди иностранных рабочих и южноамериканских нелегальных иммигрантов, и возможности трудоустройства практически отсутствуют.

Особенности поиска работы и трудоустройства в Греции

Как искать работу в Аргентине

Содержание

  • 1 Как искать работу в Аргентине
  • 2 Поиск вакансий
  • 3 Наиболее популярные вакансии в Аргентине
  • 4 Документы для устройства на работу
  • 5 Рабочая культура в Аргентине
  • 6 Полезные ссылки для поиска работы
  • 7 Рабочие условия
  • 8 Нелегальная работа в Аргентине
  • 9 Рынок труда

Начинать искать работу необходимо с просмотра вакансий, по которым предлагают заключение на законных основаниях трудовых договоров. Именно это и является основной сложностью, так как большинство работодателей предпочитают местных жителей без официального оформления или просто не связываться с иностранцами вообще.https://www.youtube.com/embed/0c-JFuQAtDQ
Работать можно в любой сфере, но обязательным является оформление рабочей визы и получение разрешения на трудовую деятельность. Сделать это можно только официальным образом – подав документы в дипломатическое ведомство. Работа в Аргентине для украинцев, русских или белорусов предполагает предварительную подачу заявления в ведомство, как зарубежному соискателю определенной должности.

Обращаться надо в Dirección Nacional de Migraciones – это Департамент иммиграции, который занимается проверкой и рассмотрением всех заявлений.

Свободное трудоустройство возможно только после в стране по специальной временной визе и после получения национального удостоверения личности. Наличие  Documento Nacional de Identidad  (DNI) позволяет мигрантам работать в Буэнос-Айресе наравне с  аргентинцами.

Расходы на аренду недвижимости в Греции

Особенности поиска работы и трудоустройства в ГрецииРасходы на аренду недвижимости в Греции зависят от множества факторов. Ключевую роль играет регион, условия проживания, инфраструктура и срок аренды. Если говорить о районах, которые находятся в непосредственной близости от моря, то здесь средняя цена за аренду простой однокомнатной квартиры равняется примерно 1500 евро в месяц, но даже за такую цену ещё нужно поискать жильё. Всё дело в том, что владельцы квартир и домов, находящихся в прибрежной зоне, сдают свои владения в основном туристам в краткосрочную аренду, так выгоднее.

Но нас больше интересует стоимость аренды жилья в обычных районах. За пример возьмём столицу Греции Афины. При желании вполне можно найти однокомнатную квартиру с хорошими условиями всего за 250-300 евро в месяц. За трёхкомнатную квартиру со всей необходимой мебелью придётся выложить порядка 600 евро. А аренда двухкомнатного пентхауса с отличным видом будет стоить не меньше 1000 евро. Однако стоит учесть такой важный момент, что плата за аренду является вовсе не единственной статьёй расхода на недвижимость. В некоторых случаях содержания жилья может обходиться дороже, нежели его аренда. Вода, электричество, отопление в холодное время года, обязательная плата за содержание общего дома, интернет – всё это стоит порядка 300 евро в месяц за однокомнатную квартиру. Трёхкомнатное жильё обойдётся ещё дороже. Этот момент обязательно стоит учитывать при поиске жилья, которое вам будет по карману.

Оплата труда представителей разных профессий

Способность управлять персоналом и получать прибыль с минимальными затратами ресурсов цениться. Руководители корпораций могут заработать 7500-8000 € в месяц, а иногда и больше. Таблица поможет сравнить уровень оплаты.

Зарплаты в Швеции по профессиям
Профессия Средняя заработная плата брутто в €
Управляющий компанией 7535-8000
Хирург  6500 
Врач терапевт 4840
Стоматолог 3530
Медсестра 2521
Няня 2000
IT-Специалист 4000
Программист 3500
Инженер 3025
Сантехник 2600
Сварщик 2700
Строитель  2500 
Электрик 2450
Водители Грузовика Дальнобойщик 2320
Автобуса 2268
Такси  2016 
Повар  2168 
Кондитер  2300 
Официант  1815 
Воспитатель в детском саду  2420 
Учитель  

в детей среднего возраста

2675

в старших классах

2825

Полицейский

2520

Охранник

2320

Дворник

1950

Грузчик

1900

Уборщица

1865

Разнорабочий на стройке

1800

Разнорабочий на ферме

1750

Просматривая таблицу можно убедиться в высокой оплате медицинских работников. Заработная плата учителей зависит от возраста учеников. Охранник получает больше повара и водителя такси. Полицейский меньше сантехника.

Наиболее востребованные профессии в странах с развитой рыночной экономикой

Список самых востребованных и высокодоходных профессий постоянно меняется. Рынок труда не стоит на месте, и ранее престижные специальности перестают быть актуальными, а их место занимают новые. Востребованность представителей той или иной профессии зависит также от региона.

ТОП-10 лидеров по зарплатам выглядит следующим образом:

  • в Швейцарии наибольшим спросом в настоящее время пользуются высококвалифицированные врачи, программисты, инженеры, юристы и бухгалтеры. Их месячная зарплата составляет от 8 тыс. долларов США и выше. Особенно ценятся специалисты со швейцарскими дипломами (сертификат EFZ) и многолетним стажем практической работы;
  • в Дании ситуация практически аналогичная. Ценятся топ-менеджеры, требуются врачи, фармацевты, аналитики в сфере финансов, юристы, инженеры, строители, ученые, программисты, преподаватели вузов и школ. Эти категории специалистов могут рассчитывать на зарплату от 6 тысяч евро в месяц и выше;
  • Исландия – островное государство, поэтому здесь всегда востребованы профессионалы в сфере рыбного хозяйства, а также моряки и биотехнологи. Высоко ценятся специалисты IT-сферы, врачи, переводчики;
  • в Норвегии ощущается постоянный дефицит нефтяников, IT-специалистов, врачей, полицейских, пилотов, инженеров-электриков, юристов, финансовых аналитиков. Представители этих профессий зарабатывают от 6 до 9 тысяч евро ежемесячно;
  • Германия ощущает дефицит специалистов в сфере нефтепереработки, фармацевтов, авиадиспетчеров, пилотов, медиков, программистов, технических дизайнеров, страховщиков. Средние месячные зарплаты в указанных областях стартуют от 6 тыс. евро;
  • в Ирландии среди наиболее востребованных специальностей – юристы, программисты, бухгалтеры, маркетологи;
  • Бельгия готова выплачивать высокие зарплаты юристам, программистам, медикам, инженерам-экономистам;
  • в Люксембурге для россиян открыты такие высокооплачиваемые сферы, как IT, транспорт, логистика, финансы, страхование, педагогика;
  • в Финляндии самые высокооплачиваемые специалисты – медики. Ценятся также программисты, химики, инженеры, экономисты, педагоги, экологи;
  • Сингапур особенно привлекателен для специалистов IT-сферы, экономистов, инженеров, архитекторов.

На размер зарплаты представителей указанных профессий влияет наличие стажа, высокая квалификация, владение языком страны пребывания.

Работа в Греции где и кем работают иностранцы

Особенности поиска работы и трудоустройства в ГрецииХотя 2018 год и является посткризисным, а многие греки жалуются на отсутствие хорошо оплачиваемой работы, иностранные граждане, особенно это касается людей с постсоветского пространства, умудряются находить в Греции работу. Осуществляться работа может двумя способами: официально и нелегально. В первом случае необходимо потратить немного больше времени на поиски подходящей должности, оформить все необходимые бумаги и в целом изрядно потрудиться. Однако такой вариант является правильным и более безопасным. Если устроиться на работу нелегально, то есть вероятность, что об этом узнают власти, и тогда для вас надолго будет закрыт въезд в Европу.

Существует большое количество сфер, куда иностранцы без особых усилий могут устроиться работать. Если деньги нужны срочно и времени на поиски нормальной работы нет, то временно можно устроиться работать аниматором в отель или в сельскохозяйственную отрасль.  Как правило, для работы аниматором не нужна квалификация и какое-либо образования, ведь это достаточно сложная и низкооплачиваемая профессия, за которую местные жители не берутся. Это же касается и такой сезонной работы, как сбор урожая. Трудясь под палящим солнцем на плантациях, придётся собирать оливки, апельсины, лимоны или мандарины. Эта работа требует немало сил и выносливости, а денег приносит не так много. Но параллельно этому можно заниматься поисками более подходящей вакансии.

При хорошем владении греческим и какими-то иностранными языками, например, русским, можно устроиться работать гидом. Не помешает язык и для работы в сфере обслуживания. Туризм является одним из основных источников дохода Греции, поэтому официанты, повара, бармены, хостес и администраторы в гостиницы требуются постоянно. Если постараться, то можно даже найти работу, на которой знание греческого не понадобится. Однако стоит учесть, что от знания языка, уровня квалификации и стажа работы будет зависеть оклад. Неквалифицированный специалист получает от 350 евро в месяц, и такой зарплаты для нормальной жизни в Греции катастрофически мало. Подготовленный же работник со знанием языка и необходимыми навыками может смело рассчитывать на оклад в 1500-2000 евро. Это же касается и строительства. Грамотному строителю с опытом работы и знаниями не составит труда найти работу с достойным окладом.

Ценятся в Греции специалисты с высшим образованием и стажем работы. Иностранные граждане с хорошим образованием могут рассчитывать на работу в крупных компаниях, компьютерных фирмах, в медицинских и даже учебных учреждениях.

В целом, нужно отметить, что найти иностранцу работу в Греции совсем не сложно. Однако уровень зарплаты напрямую будет зависеть от вашей квалификации, возраста, образования, амбиций, и от знания языка. В крайнем случае, всегда можно найти пыльную работу, за которую не берутся местные жители, и параллельно этому уже подыскивать вариант получше.

Возможные трудности и последствия нелегальной работы

Если работодатель нарушает нормы труда и отдыха или не выплачивает зарплату в срок, сотрудник вправе обратиться с жалобой в Комитет занятости. В отношении этого работодателя будут приняты меры.

Некоторые агентства по трудоустройству предлагают иностранцам работать по туристической визе. Эта практика считается незаконной. Нелегалы получают зарплату в разы меньше, чем трудоустроенные официально работники. К тому же их права не защищает закон.

Пойманный полицией нелегал должен будет вернуться на родину, предварительно оплатив штраф — 1200 евро. В пункте пограничного контроля в его паспорте будет проставлена отметка, запрещающая въезжать в Европейский союз 5 лет.

С 2010 года во всех странах ЕС вступил в силу закон, предусматривающий тюремное заключение нелегальных работников на срок до 1,5 лет. После этого они депортируются на родину. С того времени как в Афинах начало работу агентство погранконтроля ЕС Frontex, поток нелегалов в Грецию снизился на 40%.

При выезде из Греции нелегальные работники обязаны оплатить штраф 1200 евро

Работа врачом в Швеции возможно ли устроиться

Опытных врачей с удовольствием возьмут на работу, но необходимо разрешение на проживание и отправка диплома на проверку в специальную фирму. Шведский язык здесь очень необходимо. Организация, занимающаяся подтверждением, пришлет какие курсы нужно пройти для подтверждения квалификации. Они длятся примерно год, затем два в ординатуре, после этого можно занимать должность врача.

Многие, кто хочет заработать в этой стране остаются на постоянное проживание. Уровень жизни по сравнению с Россией на 2017 год заметно выше. В стране вы можете встретить много русских. Работа предоставляется во всех секторах. Вести нелегальную деятельность не рекомендуется, так как это нарушение законодательства. Эта страна подходит для тех, кто может рискнуть и готов к труду. В стране созданы все условия для обеспечения достаточно высокого уровня проживания.

Минимальная оплата труда и реальность

Критика в адрес закона, способа контроля за его выполнением и связью с реальным положением дел постоянно публикуется в прессе. Немецкий интернет полон статьями с заголовками “десять (полу)легальных способов обойти Mindestlohn”. Энтузиазмом по поводу введения мер, призванных облагородить эксплуатацию человека человеком в Германии, кроме политиков, пылают немногие.

Нашего сына уже который год возит в школу семейная пара, подрабатывающая этим способом по Minijob. По их словам, с введением закона изменилось немногое. Получать они больше не стали, график работы не изменился, а чего там шеф в отчётности мухлюет им неведомо, да и знать не хочется. Претендентов на такие рабочие места пруд пруди, рисковать конфликтом с начальством они не желают.

И так, в принципе, по всей Германии. Да, официально закон существует и есть контролирующее ведомство, проводятся проверки, налагаются штрафы. Но поймать кого-то за руку очень сложно, а если и поймали — ущерб обычно невелик.

Формула расчёта штрафа такова: 2 * доказанный размер недоплаты + 30%. То есть, допустим, FKS удалось доказать, что работодатель платил на 1 евро в час меньше кому-то в течение месяца. Предположим, человек работал 60 часов в месяц, чтобы получать зарплату 450€ по льготам от Minijob. Ну, заплатит работодатель 146€ штраф — ерунда, его даже не внесут в реестр нарушений фирмы.

Конечно, по-крупному нарушают немногие, а если уж и нарушают, то чего мелочиться с этими часами? Проще тогда уж “по-чёрному” нанять кого-то, да и всё.

Но политики надеются, что постепенно, со временем, положение дел изменится. Работодатели привыкнут, работники “просекут фишку”, таможня найдёт способ контролировать жёстче.

В 2019 минималку в Германии планируют поднять на новую высоту.

Оцените статью, всего оценок 3

Сколько получают в Европе работники разных профессий

Дефицит специалистов в каждой стране ощущается по-разному. Соответственно и распределение зарплат по профессиям в Европе неодинаково.

Например, в Норвегии самые высокие заработки у медиков, IT-специалистов, программистов, работников нефтяных компаний. В Германии хорошо оплачиваются компьютерщики, финансисты, врачи, работники страховых компаний. Во Франции большие зарплаты у IT-шников, бухгалтеров, неплохой заработок имеют работники на производстве.

Россияне часто едут в Европу на заработки. Среди них наиболее востребованы представители рабочих профессий: строители, разнорабочие, няни, сиделки, водители, обслуживающий персонал, работники сельского хозяйства.

Средняя зарплата в рублях на таких должностях составляет в среднем от 39 000-62 000 (€500-800) до 156 000 рублей (€2000).

В целом зарплаты в Европе по профессиям распределяются следующим образом:

  • финансисты – оклад 101 тыс. долларов США;
  • старший менеджер –133 тыс. долларов;
  • юрист – 80-93 тыс. долларов;
  • инженер-экономист – от 20 тысяч долларов в Бельгии до 40 тысяч долларов в Швейцарии;
  • специалист IТ-сферы – от 20 тысяч долларов в Бельгии, Италии до 40 тысяч долларов в Швейцарии.

Что необходимо знать об особенностях оплаты труда в разных государствах

Желание заработать заставляет наших соотечественников отправляться на заработки в дальние страны. Там гражданам России приходится сталкиваться с непривычными для них вещами, в том числе и в трудовых отношениях. На некоторых из них следует остановиться особо:

  • почасовая оплата. Во многих странах существует почасовая оплата труда, показатели которой могут показаться, на первый взгляд, очень привлекательными. Суммарная же прибыль может оказаться незначительной из-за низкой продолжительности рабочего дня;
  • в большинстве стран практикуется недельная, а не месячная оплата труда;
  • различные затраты времени. Для того чтобы отработать среднюю зарплату во Франции, понадобится 35 часов, в РФ, Японии, США – 40 часов, во Вьетнаме, Кении и др. – до 55 часов в неделю;
  • невысокие зарплаты во многих государствах неравнозначны низкой покупательной способности, как и наоборот. То есть низкие цены на продукты, одежду, услуги могут с лихвой компенсировать низкую зарплату;
  • разная продолжительность отпуска. Если в РФ отпуск составляет 24 календарных дня в году (не считая государственных и религиозных праздников), то в Японии – всего 10 дней, в Сингапуре – неделя, а в Дании – 30 дней;
  • гендерное неравенство. В абсолютном большинстве случаев за работу на одинаковых с мужчинами должностях женщины получают меньшую зарплату. Так, например, в Германии разница может составлять до 600 евро;
  • выплаты единовременных пособий и бонусов – зима и лето, на жилье, питание, медицинские и культурные нужды;
  • в развитых странах четко проявляется тенденция к снижению дифференциации тарифов и ставок. То есть оплата труда низкоквалифицированных работников всего в 2-3 раза меньше, чем у высококвалифицированных. Например, в Японии это соотношение составляет 1:4, в Швеции – 1:3. В то же время за квалификацию выплачивают особые бонусы, премии и др.;
  • брутто и нетто-зарплаты. В большинстве рейтингов указываются брутто-зарплаты, то есть когда налог еще не выплачен. После того как все необходимые выплаты будут сделаны, объем зарплаты может сократиться на 30-50 и более процентов.

Как выглядит карта по зарплатам в Европе

Карта зарплат Европы составлена на основании средней заработной платы граждан ЕС за год.

Особенности поиска работы и трудоустройства в Греции

Менее интенсивная окраска означает более низкий показатель зарплаты. Следует отметить, что представленный список стран Европы по зарплате отражает «чистый» среднемесячный заработок в странах ЕС, то есть сумму, которую работник получает на руки:

  • темно-синий цвет – 3000 €;
  • синий – 1000-2000 €;
  • менее интенсивный синий – 300-1000 €;
  • нежно-голубой – ниже 300 €.

Рейтинг зарплат в Европе по доходу работников в час выглядит следующим образом:

  • самая низкая почасовая ЗП:
    • в Албании – 2,41 евро;
    • Болгарии – 4,70 евро;
    • Сербии – 5,25 евро;
    • Монтенегро (Черногории) – 5,54 евро;
    • Боснии и Герцеговине – 5,65 евро;
  • самые высокие зарплаты за час работы:
    • в Норвегии – 53,83 евро;
    • Швейцарии – 52,48 евро;
    • Дании – 44,00 евро;
    • Бельгии – 40,60 евро;
    • Швеции – 40,40 евро.

Однако довольно часто средний показатель суммы, получаемой работником за работу, не отражает реального положения дел

Например, для того, чтобы точно узнать, какая зарплата в странах Восточной Европы, важно учитывать производительность труда работников.
. Если в среднем стоимость рабочей силы здесь ниже в 4 раза, чем в Германии, то производительность труда, согласно данным Bloomberg и Евростата, намного выше

На сайтах-источниках также приводится таблица зарплат в Европе по ППС в 2019 году (паритету покупательной способности). В ней РФ занимает 69-е место в списке. Первая в рейтинге – Швейцария (3 855 долларов нетто одного на работника).

Если в среднем стоимость рабочей силы здесь ниже в 4 раза, чем в Германии, то производительность труда, согласно данным Bloomberg и Евростата, намного выше. На сайтах-источниках также приводится таблица зарплат в Европе по ППС в 2019 году (паритету покупательной способности). В ней РФ занимает 69-е место в списке. Первая в рейтинге – Швейцария (3 855 долларов нетто одного на работника).

Кроме того, заработная плата в ЕС зависит от квалификации и опыта работника. Так, минимальная зарплата в промышленности в Европе равна 7-8 € за час работы. К примеру, в Финляндии электрик, монтер, слесарь или другие подобные специалисты могут зарабатывать по 2-3 тысячи евро в месяц.

Экономика и кризис

Но для начала давайте вникнем в суть экономического кризиса в Греции и то, как он влияет на основные производственные показатели страны.

Не стоить думать, что кризисные явления постоянно сопутствовали экономике Греции. Наоборот, с начала 50-х по середину 70-х годов прошлого столетия страна переживала период своего развития, который назывался «греческое экономическое чудо». В это время Греция добилась невиданного в своей новейшей истории экономического роста.

Впрочем, и дальше, вплоть до 2008 года, экономика Греции демонстрировала довольно неплохие результаты роста в сравнении с многими другими странами Европы, хотя по общему потенциалу уступала наиболее развитым странам континента. Серьезные неприятности для Греции начались именно в 2008 году, когда разразился мировой финансовый кризис, он запустил механизм, который подтолкнул экономику Греции к краху.

Для того чтобы не допустить дефолта, в 2010 году греческому правительству пришлось взять кредит у ЕС, что, в свою очередь, породило долговой кризис. В стране пришлось ввести режим достаточно жесткой экономии, который привел к массовым протестам населения и забастовкам, вследствие чего правительству пришлось несколько ослабить меры.

В 2015 году нестабильность экономической ситуации в Греции достигла своего пика. Стали реально рассматриваться варианты выхода страны из еврозоны и даже из Евросоюза. В июле произошел фактический дефолт, так как Греция не смогла перечислить МВФ в срок платеж по кредитной задолженности.

Естественно, что данные кризисные факторы не могли не сказаться на рынке труда в стране, а также на величине заработной платы работников различных структур.

Что такое средняя зарплата по стране и как ее правильно рассчитать

Одно из самых важных понятий, которым оперируют при составлении различных рейтингов, – средняя ежемесячная заработная плата в определенной стране. На первый взгляд, эту величину легко определить методом простого нахождения среднего арифметического. Такой способ до сих пор практикуется в странах СНГ: составить исчерпывающий список профессий и должностей, сложить месячные оклады по списку и разделить на количество должностей в списке. Самым большим минусом такого метода является то, что полученный результат крайне далек от реального положения вещей. Среди причин этого можно назвать следующее:

  • суммируются денежные оклады (со всеми надбавками и премиальными) как рядовых работников (простых рабочих, дворников, посудомоек и др.), так и руководящего состава (директоров, топ-менеджеров и др.). В результате при зарплате, к примеру, у одного работника в размере 200 долларов, а у другого – 1000 средний показатель составит 600 долларов;
  • не учтены налоговые и другие социальные выплаты и удержания в разных странах мира, которые в зависимости от каждого конкретного случая могут составить от 10 до 40 %;
  • гендерное неравенство – мужчины получают на 10-20 % больше, чем женщины;
  • отсутствует региональная дифференциация: столица/провинция, город/сельская местность.

В большинстве европейских государств (ЕС, ЕАСТ), США, Канаде (ОЭСР) с высоким ВВП определение среднемесячной зарплаты происходит по иному принципу, который позволяет более адекватно отразить реальную ситуацию с размерами зарплат. За искомое число берется размер заработной платы работников, которые находятся в середине списка. Это своеобразная граница: у половины работников зарплаты выше, у другой половины – ниже.

Этот принцип определения средней заработной платы называют медианным. Название происходит от понятия медианы в геометрии, то есть линии, соединяющей вершину треугольника с серединой противолежащей стороны. Например, на фирме работают пять сотрудников с зарплатами в 3 тыс., 2 тыс., 1 тыс., 900 и 800 долларов. Размер медианы в данном случае составит 1 тыс. долларов.

Разница в применении медианного принципа налицо. Так, например, в 2019 году средние в рублях зарплаты по РФ, рассчитанные традиционным арифметическим способом, составляют чуть более 42 тыс. руб., в то время как медианная – 27 тыс. руб., что больше соответствует реальному уровню жизни россиян.

При составлении международных рейтингов в качестве единицы отсчета, как правило, используют не национальные валюты, а доллар Паритета покупательной способности или ППС. Один такой доллар приравнивается к американскому доллару, потраченному в США.

С его помощью можно определить количество товаров и услуг, доступных в Соединенных Штатах за месячную зарплату, полученную в той или иной стране, и сопоставить уровень цен в разных странах.

Зависимость немецких зарплат от региона

Если смотреть по месту проживания, то самые высокие зарплаты в Германии платятся в Хессене, что и неудивительно, ведь там находится Франкфурт-на-Майне — европейский финансовый центр. Немного меньше в среднем зарабатывают в Баден-Вюртемберге, Баварии и Гамбурге. Самый низкий уровень заработка в землях восточной Германии. Столичный Берлин находится в этом плане примерно посередине.

Земля

Уровень зарплаты в процентах от средней немецкой

Гессен

110,70%

Баден-Вюртемберг

109,44%

Бавария

106,13%

Гамбург

105,20%

Северный Рейн-Вестфаллия

99,81%

Рейнланд-Пфальц

98,72%

Бремен

96,45%

Берлин

94,18%

Саар

93,66%

Нижняя Саксония

91,91%

Шлезвиг-Гольштейн

90,60%

Тюрингия

79,66%

Саксония

78,42%

Бранденбург

77,58%

Саксония-Анхальт

76,74%

75,42%

Средняя зарплата в Германии о чем говорят цифры

Федеральное статуправление ФРГ по итогам 2017 года определило размер средней заработной платы в Германии в 3703 евро (до момента уплаты налогов или брутто). Средняя зарплата нетто (после выплаты налогов) составляет 2225 евро. Данные цифры очень относительны, поскольку власти не фиксируют и не устанавливают уровень средней зарплаты в Германии.

Величина зарплат варьируется в зависимости от федеральной земли, профессии, квалификации работника и других факторов.

Бывает, что токарь высшего разряда может зарабатывать больше, чем инженер с высшим образованием

При статистических расчетах не принимаются во внимание многочисленные премии и надбавки, которые выплачивают работодатели своим работникам.
. В Германии каждому работнику ежемесячно работодатель выдает зарплатный листок (Еntgeltabrechnung), в котором содержатся сумма заработка брутто, расчет всех обязательных выплат с нее и конечная сумма (Auszahlungsbetrag/Überweisung), которая и будет переведена на индивидуальный счет.

В Германии каждому работнику ежемесячно работодатель выдает зарплатный листок (Еntgeltabrechnung), в котором содержатся сумма заработка брутто, расчет всех обязательных выплат с нее и конечная сумма (Auszahlungsbetrag/Überweisung), которая и будет переведена на индивидуальный счет.

Особенности поиска работы и трудоустройства в Греции

Внешне такие расчетные листки могут отличаться, но все они содержат информацию:

  • налоговый класс (Steuerklass);
  • при наличии детей — их количество;
  • сумма, которая вычитается из налогооблагаемой суммы (Freibetrag);
  • сумма всех денежных поступлений работнику — Gesamtbrutto (зарплата (Gehalt/Monatslohn), деньги на еду (Essengeld), отпускные (Urlaubsgeld);
  • сумма, с которой выплачиваются социальные выплаты (Sozialversicherungsbrutto);
  • сумма, с которой платится подоходный и налог на солидарность (Steuerbrutto);
  • размеры налогов с заработнй платы;
  • суммы, которые выплачивает работник:
    • Arbeitnehmer-Anteil – на медстраховку,
    • Krankenversicherung — от 7,3 до 8,2 %,
    • пенсионные взносы (Rentenversicherung) — 9,32 %,
    • страховки от беспомощности Pflegeversicherung — 1,275 %,
    • налог для бездетных Beitragszuschlag Pflegeversicherung — 0,25 % (в Саксонии — 1,75 %).
  • сумма зарплаты после уплаты налогов и страховок — нетто (Nettoarbeitsentgelt);
  • возможные персональные выплаты (Persönliche Abzüge) — штрафы, возврат кредитов;
  • итоговая сумма, которая будет переведена на счет работника, – Auszahlungsbetrag/Überweisung.

Теоретически рассчитать зарплату брутто—нетто можно на , так как практически это сделать довольно сложно, особенно не имея опыта и при плохом знании немецкого языка.

По данным Федерального агентства по труду Германии, свыше 50 % от зарегистрированных в Германии наемных работников ежемесячно получает более 2500 евро. Самые высокие зарплаты — более 5 000 евро — получают 11 % работников.

Вместе с тем более 25 % наемных работников трудятся на низкооплачиваемых (по стандартам Германии) специальностях и получают около 1600 евро. Следует уточнить, что в данном случае речь идет не о среднестатистической, а о медианной зарплате: например, в Вольфсбурге 50 % работников получают больше 4 610 евро в месяц, а 50 % – меньше.

Почему работа в Греции привлекательна

Экономический кризис в Греции 2010 года спровоцировал резкий рост безработицы в стране. Рекордного значения она достигла в 2015 — почти 26%, при этом более половины безработных составляли молодые люди до 25 лет. Но властям удалось справиться с дефолтом, и Греция не вышла из ЕС. В 2016 уровень безработицы снизился до 23,5%, а в 2017 — до 21,7%.

В 2017 году уровень безработицы в Греции снизился до 21,8%

Несмотря на улучшение рабочей ситуации в целом по стране, местное население до сих пор испытывает проблемы с трудоустройством. Однако для иностранцев работа есть. Правда, требований к соискателям предъявляется больше. Найти вакансию со сравнительно высокой зарплатой могут соискатели со знанием языков и бумагами, подтверждающими квалификацию.

Работа в Греции для потенциальных иммигрантов привлекательна по следующим причинам:

  1. Уровень заработных плат сравнительно высок.
  2. Имеется много вакансий, не требующих квалификации и специальных навыков.
  3. Чётко соблюдается трудовое законодательство касательно режима отдыха и труда.
  4. Поддержку при трудоустройстве иммигрантов оказывает Комитет занятости Греции.
  5. Продолжительное официальное проживание даёт перспективу получения гражданства Греции.

Видео: рабочая ситуация в Греции

https://youtube.com/watch?v=5B93zwp49ZE%3Ffeature%3Doembed

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Заграница нам поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: